égalité équité

épisode de chaos pendant lequel ont été commises des dizaines de milliers d'exécutions arbitraires et de crimes, elle a mis fin à l'absolutisme et permis, à terme, une plus grande équité dans la société française. Les philosophes des Lumières sont donc en partie à l'origine de la devise actuelle de la France : « Liberté, Égalité, Fraternité ».  « Le philosophe est l’amateur de la sagesse et de la vérité : être sage, c’est éviter les fous et les méchants. Le philosophe ne doit donc vivre qu’avec des philosophes

fils d’une famille royaliste. Sous l’ancien régime, les individus naissent inégaux en droit. Tocqueville est convaincu de la nécessité de la démocratie. Il s’interroge sur la possibilité de faire coïncider les deux valeurs démocratiques liberté et égalité ; vouloir l’égalité, c’est intervenir, corriger et cela peut s’opposer à la liberté. Il tient avant tout à la liberté. A la suite de son voyage aux USA (1831 et 1832), il pense avoir trouvé le meilleur système, c’est à dire celui qui combine la

effective. « Quelle prise en compte du genre dans le domaine budgétaire en France ? » « La budgétisation sensible au genre au Maroc » 1. Contexte 2. Expérience marocaine en matière de budgétisation sensible au genre a) Objectifs: équité et égalité à travers une refondation de l’action publique b) la réforme budgétaire axée sur les résultats: cadre d’intégration de la dimension genre c) Processus d’intégration de la dimension genre au budget 3. Réalisations: état d’avancement et retombées

tous les hommes et de coexistence pacifique tout en respectant les diversités locales. Collectif : qui concerne plusieurs personnes (individuel). Egalité : principe qui dit que tous les hommes possèdent la même dignité et doivent être traités avec le même respect. Ceci n’implique pas qu’ils reçoivent ou possèdent la même chose. Equité : justice fondée sur la reconnaissance des droits de chacun sans qu’elle soit nécessairement inspirée par les lois en vigueur. Elle permet d’examiner un

liberté des salaires doit cependant respecter un certain nombre d'obligations:  • Respect du SMIC • Respect des minimas liés à la hierarchie professionnelle •  Interdiction des clauses d'indexation • Egalité des salaires Hommes / Femmes • Tenue de la négociation annuelle obligatoire (en fonction des progrès, du budget, des performances sur N-1) • Le paiement du salaire et des charges. 8-ASPECT JURIDIQUE Depuis 1950, les

du salarié. Justice Disposition à agir avec constance, de façon équitable, objective et exemplaire. Faire ce que l’on dit, s’appliquer les règles que l’on édicte. Gérer les conflits avec équité.  Procéder avec impartialité aux évaluations (recrutement ou bilans d’activité).  Gérer les conflits avec équité.  Faire respecter la légalité et les règles de l’organisation. Courage Agir selon ses principes, ses valeurs en toutes circonstances en acceptant les risques pour soi (de déplaire, d’être

posé sur une table  droit positif qui peut être observé, donc nous sommes tous à égalité. La femme est l’égale de l’homme. Les anglais n’ont pas de droits écrits. Loi = RIGHTS (pluriel). Chacun à son droit en fonction de sa nature, il n’y a pas de consigne générale. En France, le juge lit la loi. En Angleterre, il y a équité, le juge est un arbitre qui dit (≠lire) la loi. Exemple de Salomon qui arbitre en équité entre les deux mères. Pourquoi Mondialisation : mot typiquement français

hommes naissent libres et égaux en droit ». La déclaration des droits de l’gomme et du citoyen en 1789 proclame des le premier article l’égalité des droits. Mais la concrétisation de cette égalité est progressive et imparfait et n’épuise pas l’idéal démocratique. Celui-ci vise a imposer une réelle égalité des chances afin que les positions sociales ne soient pas héritées a la naissance. Mais par ailleurs, une trop forte correction des inégalités entre en conflit avec la liberté autre valeur

approprier. Le juge va prendre en compte certaine règle qui relève du bon sens qui ne sont pas directement consacrées par le droit. P2 : Principaux éléments substantiels aux règles de droit Deux élements substantiels sont présentée Justice et équité : A) le Droit et la Justice La justice constitue la valve essentielle du droit. Associé systématiquement. L’expérience de la justice apparaît lorsque des intérêts antagonistes s’opposent. Ex : intérêt d’une victime par rapport à ses dommages ou

collective. – La cohésion sociale et les instances d’intégration. – Protection sociale et solidarités collectives. Notions essentielles Inégalités, professions et catégories socioprofessionnelles. – Égalité/ inégalité des chances, mobilité/ immobilité, reproduction. – Société démocratique, justice sociale, équité. – Classes sociales, syndicats, rapports sociaux. – Mouvements sociaux, institutionnalisation des conflits. – Lien social, socialisation, intégration, exclusion. – État-providence, assurance/ assistance