égalité équité

éthique de la Procréation Médicalement Assistée dans les couples de même sexe. - 3- Droit et justice Le Droit contribue-t-il à la Justice ? La Justice implique une idée d’égalité entre les hommes, même si l’égalité visée est variable (égalité parfaite, égalité relative en fonction des besoins et des autres...) 1-Certaines règles de droit sont dictées par la Justice. Pour certains auteurs (Ph. Jestaz), la justice serait une composante irréductible du Droit, seul cet appel à la notion de juste

rapports dans la société : la religion, la bienséance, l'hygiène, le jeu répondent tous à des règles qui ne sont pas du droit, bien qu’ayant également un caractère abstrait. Cette spécificité se détermine dans un débat droit/morale et un débat droit/équité. A. Le droit par rapport aux autres règles de vie en société. 1. Droit - morale. La morale est une règle comparable au droit, elle peut être religieuse ou sociale. La morale religieuse n'est pas une règle étatique, du moins en pays catholique

politique de rémunération pour le salarié pouvoir d'achat image sociale juste rétribution sécurité motivation liberté ... pour l'entreprise coût => flexibilité, compétitivité image => attractivité + fidélité motivation => performance climat social => équité conformité => légalité 08/11/2010 9 Équilibre rétribution - contribution N’est pas qu’une question monétaire Rétribution • salaire • primes • sécurité de l’emploi • reconnaissance • gestion de carrière • etc. 08/11/2010 Contribution

DE RÉMUNÉRATION • Attirer et recruter des candidats répondant aux besoins de l'organisation • Démontrer de la reconnaissance aux employés en leur versant une rétribution juste • Respecter l'équité interne • Être compétitif par rapport au marché (équité externe) Rémunération • Contrôler les coûts liés à la masse salariale. Guide de gestion des ressources humaines 65 STRATÉGIE GLOBALE DE RÉMUNÉRATION Objectifs organisationnels Stratégies de rémunération Rémunération directe Rémunération

l'ouverture au commerce international, l'importance des dépenses publiques, les règles de droit ou le développement financier, peuvent également influencer, dans un sens ou dans un autre, la part du revenu des pauvres dans le revenu national. Croissance, équité et pauvreté, trois mots magiques que l'on peut conjuguer tour à tour au plan international, au plan national, au plan régional ou à celui des individus. C'est en résumé l'expression des nouveaux défis qui se posent aux chercheurs, aux décideurs, aux

compris comme une attaque directe envers les politiques de gauche. Le travail, le mérite et l’innovation doivent être encouragés, afin de mener la France vers la reprise de la croissance et la baisse du chômage. Les mots d’ordres du parti sont « Équité et justice ». (« Il faut travailler plus pour gagner plus ») L’UMP a eu, en 2013, 205 000 d’adhérents. II.Le PS Le Parti socialiste (PS) est un parti politique français de gauche et de centre gauche. Le PS trouve son origine dans le courant de

Auteur de la fiche de lecture : Lapierre Séverine/ Deloge Eva IUFM Aix-Marseille Relecteur(s) : Franck Nicollet Mots-clés : Démocratisation de l’enseignement/Collège unique/Egalité des chances/Objectifs et finalités de l’éducation/Enseignement secondaire Date de publication sur le site : Date de révision : L’hypocrisie scolaire (Pour un collège enfin démocratique) Auteurs : François Dubet et Marie Duru-Bellat Édition : Seuil, 2000 Volume : 231 pages INTÉRÊT DE L’OUVRAGE Les auteurs dressent

concours science politique – équité … afin de limiter les inégalités liées à l’origine sociale. DOC 5 • Rôle du capital social dans la constitution des élites. DOC 6 • Variable déterminante en France est le niveau de diplôme pour accéder aux positions sociales supérieures • D’autres variables peuvent entrer en jeu – exemple / le sexe. VOCABULAIRE NON MOBILISE AVEC LE DOSSIER DOCUMENTAIRE Paradoxe d’Anderson – Méritocratie – Inégalités des chances – Egalité des chances – Massification

domaine agricole mais aussi des services…. Aujourd’hui les négociations n’ont toujours pas abouties. Au delà de l’objectif de promouvoir les échanges de biens et services l’OMC se fixe 2 objectifs intermédiaires une plus grande égalité des échanges, et une plus grande équité dans ses échanges. En cas de désaccord l’OMC dispose d’un organe des règlements des différents ORD censé garantir l’application et le respect des droits de chaque pays. Il existent des limites à ces principes des problèmes de coordination

système de rémunération semblent résumer les pratiques qui ont tendance à se généraliser. En parallèle de l individualisation accrue, l équité autant interne qu externe devient cruciale pour les entreprises. Il s agit d un équilibre complexe puisqu il intègre des notions aussi disparates que la réalité du marché, les pratiques en matière de rémunération et le sentiment équité qu éprouve le salarié au sein de son entreprise mais en comparaison avec les autres entreprises. est donc à partir de la pratique