Sekiou

préserver et accroître le capital compétence de votre organisation, Québec, Presses de l’Université du Québec, 2000, 264 p. SCHERMERHORN, John R et collab. Comportement humain et organisation, Montréal, Éditions du renouveau pédagogique, 1994, 687 p. SEKIOU, Lakhdar et BLONDIN Louise. Supervision et gestion des ressources humaines, Montréal, Les éditions 4L, 1992, 592 p. ST-ARNAUD, Yves. Les petits groupes : participation et communication, Montréal, Les Presses de l’Université de Montréal, 1989, 176 p

2 Fericelli A-M. & B. Sire (1996). Performance et ressources humaines, Economica. 124 Impact des TIC sur la performance à l’heure de la responsabilité sociale de l’entreprise Laïla BENRAISS et Othman BOUJENA et Loubna TAHSSAIN Pour Sekiou et al. (1995), le télétravail offre de nombreux avantages qui permettent d’accroître la performance de l’entreprise. Nous pouvons citer à titre d’exemple la diminution des coûts relatifs aux frais de déplacement, la réalisation des gains de productivité

2 Fericelli A-M. & B. Sire (1996). Performance et ressources humaines, Economica. 124 Impact des TIC sur la performance à l’heure de la responsabilité sociale de l’entreprise Laïla BENRAISS et Othman BOUJENA et Loubna TAHSSAIN Pour Sekiou et al. (1995), le télétravail offre de nombreux avantages qui permettent d’accroître la performance de l’entreprise. Nous pouvons citer à titre d’exemple la diminution des coûts relatifs aux frais de déplacement, la réalisation des gains de productivité

dimensions personnelles - aspirations - travail - échanges Sosie peut être utilisé dans les bilans de compétences, le recrutement, l’outplacement et la formation. L'assassement centre ou l'évaluation par simulation : Ses caractéristiques : Selon Sekiou et al (1992), l'évaluation par simulation n'est pas une technique nouvelle, il nous faut remonter à la Première Guerre Mondiale pour constater que les Américains, les Allemands et les Britanniques ont alors simultanément et de manière indépendante

ET LEMIRE L. (2004), Statut d’emploi et comportements au travail : l’effet de la violation du contrat psychologique, 15e congrès de l’AGRH, Montréal. SELYE H. (1975), le stress de la vie-le problème de l’adaptation, nouvelle édition, NRF, Gallimard SÉKIOU L. ET BLONDIN L. (1986), « gestion du personnel », Montréal : les éditions 4L. STEINMAN L. ET LUPIERI S. (2004), Travailler nuit gravement à la santé, Enjeux, les Echos, 207, 54. Management et Stratégies Identitaires des Cadres en contextes multiculturels