Leadership Carlos Ghosn

délicat, reconnaître les faits, en parler dans l’entreprise et commencer à se questionner sur les causes constitue incontestablement un progrès. « Quand le stress dans l’entreprise atteint des niveaux préoccupants, on ne peut pas l’ignorer », admet Carlos Ghosn, PDG de Renault (Le Monde du 15 février). Direction des ressources humaines, syndicats, associations commencent à s’emparer du sujet et on ne peut que s’en féliciter. Le rapport Nasse-Légeron, remis le 12 mars au ministre du Travail, Xavier Bertrand

délicat, reconnaître les faits, en parler dans l’entreprise et commencer à se questionner sur les causes constitue incontestablement un progrès. « Quand le stress dans l’entreprise atteint des niveaux préoccupants, on ne peut pas l’ignorer », admet Carlos Ghosn, PDG de Renault (Le Monde du 15 février). Direction des ressources humaines, syndicats, associations commencent à s’emparer du sujet et on ne peut que s’en féliciter. Le rapport Nasse-Légeron, remis le 12 mars au ministre du Travail, Xavier Bertrand

l’intérêt de la zone euro ? ............................................... 237 Patrick Artus E. Énergies renouvelables : où seront les gagnants ? .......... 247 Patrick Artus F. La politique des normes chinoise : à marches forcées, tendue vers le leadership ? ...................... 265 Grégoire Postel-Vinay G. Où sont les risques de l’économie chinoise ? .................... 275 Constance Boublil et Yves Zlotowski H. Que nous apprend la littérature de recherche économique sur les caractéristiques

Advantage publié en 1998 (The Free Press). 254 a) L'avantage spécifique lié à la technologie ou au savoir faire C’est sans doute le plus manifeste. Rares sont parmi les plus grandes multinationales du monde celles qui n’ont pas un ou plusieurs leadership(s) technologique(s) dans leur domaine. Après la seconde guerre mondiale, puis dans les années 1950 et 1960, les multinationales américaines apportaient le plus souvent les technologies nouvelles à l’Europe, que ce soit dans les domaines de l’automobile

La France doit dès à présent être capable de faire participer les acteurs du secteur agricole à une démarche écologiquement responsable. Commission pour la libération de la croissance française Page 97 sur 102 Le 15 octobre 2010 De même, le leadership de l’industrie alimentaire française est menacé : elle perd des parts de marchés à l’export et parmi les cinquante plus grandes entreprises agroalimentaires mondiales, seulement trois sont françaises. Et les PME n’exportent pas suffisamment.

l’arrivée d’une nouvelle équipe de direction. Le lancement de ce type de démarche peut alors signifier la volonté de marquer une rupture avec l’équipe précédemment en place et une prise de pouvoir par les nouveaux dirigeants. Certains d’entre eux, tels Carlos Ghosn1 ou Thierry Breton2, se sont d’ailleurs forgé une solide réputation de cost-killers suite à diverses expériences de plan de réduction des coûts dans différents groupes. Comment les entreprises mettent-elles en œuvre des programmes de réduction

laquelle elle appartenait ne pouvant se présenter aux élections pour des raisons personnelles, il avait besoin d’une tête de liste. Aline accepta volontiers la proposition de ce dernier. Cependant, par ses diverses initiatives, qui menaçaient le leadership du responsable du groupe politique, Aline s’est rendu compte qu’elle « gênait ». S’en sont suivies humiliations et tentatives de déstabilisation. A l’instar d’Inès, son explication du harcèlement moral comporte des éléments hybrides : son invocation