Supply Chain Coca Cola

contrôlé de 2 façons : respect des spécifications techniques + respect de la cadence. Le taylorisme n'est pas le travail à la chaîne. Le travail à la chaîne correspond chez Ford au travail posté : un individu travaille à un endroit, le produit passe devant lui, il effectue sa tâche, et le produit continue à circuler. On peut avoir le taylorisme sans le travail à la chaîne (mais dans l'industrie, on a eu les deux). - le management fonctionnel : la fonction prime sur la hiérarchie. A l'époque, tous

Globale », de « Gestion Intégrée des Flux », de « Supply Chain Management », son efficacité exige une compréhension parfaite de la « mécanique » des flux physiques associée à une exigence permanente de simplification et de maîtrise ainsi que la construction d’une architecture de pilotage guidée par le souci constant de l’anticipation et de la réduction des inerties. Elle fédère l’ensemble des acteurs non seulement de l’entreprise mais aussi de toute la chaîne logistique dans une vision dynamique et transversale

amount of products are produced in North America. Comparatively little production actually takes place in Sweden, though it still remains the fourth-largest supplier country (behind China, Poland and Italy). China accounts for about 2.5 times as much supply as Sweden. For most of its products, the final assembly is performed by the end-user. Corporate Structure Despite its Swedish roots, IKEA is owned and operated by a complicated array of not-for-profit and for-profit corporations. The IKEA

cinq forces 2. Les limites du modèle des cinq forces 8. Les domaines d’activité stratégique 1. Les fondements de la segmentation stratégique 2. Les frontières de la segmentation stratégique 9. La chaîne de valeur 1. La structure de la chaîne de valeur 2. L’analyse de la chaîne de valeur 3. De nouvelles configurations de création de valeur VII 22 22 24 26 26 28 30 30 31 34 34 35 36 Table des matières 10. Les ressources de l’entreprise 1. Les actifs de l’entreprise comme unité

de doute, « le grand public éprouve désormais un sentiment de nécessité de faire travailler sur le territoire ». De fait, avec la litanie des fermetures d'usines, les Français s'interrogent. Selon un sondage réalisé début janvier par l'Ifop pour la chaîne d'opticiens Atol, 77% d'entre eux seraient prêts à payer plus cher pour un produit fabriqué en France, à condition que l'écart de prix ne dépasse pas 5 à 10%. Fin 2011, ils n'étaient que 72% à accepter de dépenser un peu plus pour du made in France

penetration : pricing lower to secure a higher volume of sales. - place : the goods must b ein the right place at the right time. This part of the marketing mix is all about how the product will be distributed. Current trends are towards shortening the chain of distribution. - Promotion : it may take the form of point of sale promotion, advertising (sponsorship for ex). the target group needs to be made aware of the existence and the avaibility of the product through promotion. Th emarketing mix

|Sélectivité faible | |Fort effet démonstratif |Contact faible (zapping et encombrement) | |Fidélisation du public à une chaine ou une émission | | Radio Média essentiellement de répétition |Points Forts |Points Faibles

(d’un produit), depuis sa 1 production jusqu’à sa diffusion, est relativement récent . Née dans le milieu des années 80, la traçabilité répondait alors à un simple souci logistique : elle garantissait un contrôle des flux de marchandises au sein d’une chaîne de partenaires, permettant de sérieuses économies. Selon la définition de la norme ISO 8402:1994, la traçabilité est : « L’aptitude à retrouver l’historique, l’utilisation ou la localisation d’un article ou d’une activité, ou d’articles ou d’activités

.. La vente directe : un nouveau vecteur de conquête clients ...................... Former ses clients pour instaurer un lien durable..................................... De l’importance stratégique de la logistique en matière de conquête : le Supply Chain Management créateur de services aux clients................. Libérer les équipes en osant la confiance ................................................. 151 151 156 160 163 167 170 175 177 181 189 CHAPITRE 2 Les principaux leviers RH favorisant

 L'introduction par Ford (1913) du travail à  la chaîne va pousser à  l'extrême la division technique du travail, encore plus parcellisé, chaque tâche étant contrôlée, chronométrée, la vitesse d'exécution étant imposée par le rythme de la chaîne de montage. Henri Ford est l'un des premiers à  s'inspirer très largement des travaux de Taylor. Dans ses usines automobiles, Ford améliore les préceptes tayloriens de trois manières : le travail à  la chaîne est imposé par la mise en place de convoyeurs déplaçant