Nike Responsabilité Sociale

transparence sur les impacts environnementaux et sociaux des produits et exercent une pression pour que les informations soient vérifiables par des tiers externes et donc crédibles. C'est ce qu'on appelle le « pouvoir du caddie ». Les fournisseurs Les fournisseurs font partie de la « sphère d'influence » des entreprises. En tant que donneur d'ordre, l'entreprise est considérée comme co-responsable des activités de ses sous-traitants et de leurs impacts sociaux et environnementaux. Elle est tenue de contrôler

* Quelle part de responsabilité éthique peut-on imputer à Firestone dans « les problèmes » des plantations libériennes * Quels risques comporte une telle situation ? * Quelles sont les marges de manœuvre de Firestone ? * Peut-on aboutir à une situation plus satisfaisante éthiquement ? (Adrien) Intro : Entreprise = profit, Mais à quel prix ?  Le cas Firestone illustre très bien ce dilemme. Implanté au Libéria, le géant américain des pneus profite de son monopole dans une situation

I- Le rôle social de l’animal pour l’enfant- une compagnie qui comble un vide (doc 1)- un partenaire associé aux jeux des enfants (doc 2)- valorisation aux yeux des autres (doc 2)- un sujet de conversation avec les autres (doc 3)- responsabilité au sein de la famille (doc 3)- se comporter comme un éducateur vis à vis de l’animal (doc 4) -le désir de savoir tout ce qui concerne

CSR. C omme pour tant d'autres domaines (sport, politique, medecine.,,), il semble que la consommation soit elle aussi l'objet d'une vague ethique, Le consommateur semble de plus en plus exprimer a travers ses achats ses preoccupations sociales et environnementales, Plusieurs elements temoignent d'une tendance croissante a militer pour une cause a travers les achats quotidiens: boycotts de Danone, de Michelin, de TotalFinaEIf (voir encadre 1), refus de certains consommateurs d'acheter

2) Groupe de l’élève : Groupe 2 (G2) Année scolaire : 2009 / 2010 Nom de l’entreprise : Dewhirst Childrenswear Morocco (DCM) Adresse de l’entreprise : 149, zone industrielle Ben M’sick Sidi Othmane - Casablanca Forme juridique : Société à responsabilité limitée (SARL) Secteur d’activité : Secteur secondaire Tuteur de l’élève dans l’entreprise : Mr Serifi Mounir STAGE D’OBSERVATION A DEWHIRST DCM Stage effectué par Guennouni Younes, élève de l’école Al Jabr en classe de troisième (3éme

pour produire un résultat ayant de la valeur pour un client. Le reengineering conduit généralement à la mise en place de restructuration synonyme de plans sociaux. b) Le downsizing C’est l’opération de restructuration qui consiste à réduire le nombre de niveaux hiérarchiques d’une organisation et donc de confier davantage de responsabilités aux opérationnels. B) L’organisation innovante : C’est l’adhocratie de MINTZBERG, les caractéristiques de l’entreprise innovante : Ajustement mutuel Peu

interlocuteurs d'une autre nature : des avocats plutôt que des syndicalistes ou des politiciens. En effet, l'externalisation à pour principal mérite d'éloigner la responsabilité opérationnelle de gestion des ressources humaines des centres de décisions stratégiques et de morceler les effectifs, diminuant ainsi les risques de large contagion d'un mouvement social incontrôlé. Puisque cette flexibilité apparaît si importante, nous allons donc, dans les chapitres suivants, tenter d'illustrer les différents moyens

une crise économique et sociale: les paysans deviennent esclaves. Création d'une agitation sociale, et commencement d'une guerre civile. Solon (-640,-558) est issu d'une famille d'aristochrates. Il entame des réformes, ce qui rétablit le calme dans la cité. Il protège les paysans de la menace de l'esclavage: le pouvoir des grandes familles est diminué. Il répartit les citoyens en 4classes différentes, ce qui permet aux citoyens les plus riches d'exercer des responsabilités politiques. Il créer aussi

puissance commerciale Les États-Unis sont la première puissance commerciale au monde, leurs importations sont plus importantes que les exportations, ce qui s'explique en partie par les délocalisations des firmes transnationales étasuniennes (système Nike), mais aussi par la perte de compétitivité des États-Unis face aux Européens et à l'Asie. Les firmes américaines conçoivent les produits mais les font fabriquer par une main d'œuvre à faible coût (Maquiladoras au Mexique, main d'œuvre féminisée en

revendications collectives ont révolutionné l’entreprise en termes de respect de l’environnement, de responsabilité sociale et de souci éthique. Bien que reposant à l’origine sur des critères d’exclusion, la notion d’entreprise éthique a vu apparaitre le concept de critères de sélection positifs. Les entreprises sont comparées les unes aux autres et on choisit celles faisant preuve de responsabilité vis-à-vis de la société. Il est donc important pour l’organisation de contrôler le niveau d’éthique