Suppression Du Smic

la réforme de l’impôt est aujourd’hui le principal instrument pour atteindre l’équilibre budgétaire et la justice fiscale et sociale. Contrairement à ses prédécesseurs, il met moins l’accent sur les hausses de salaires (notamment via la hausse du Smic) et le partage de la valeur ajoutée comme instrument de redistribution des richesses. La crise économique a également bousculé le programme de la droite, qui traditionnellement prônait la baisse des impôts (notamment de l’impôt sur le revenu) et des

C'est une politique gouvernemental voulant creuser le déficit. Ils vont le creuser soit en gonflant la dépense sans toucher aux impôts ou on dégonfle les impôts sans toucher à la dépense. Troue budgétaire qui se creuse. Exemples : la suppression de la vignette automobile est une mesure de politique budgétaire : elle contribue à  diminuer les prélèvements sur tous les propriétaires de véhicules et, ce faisant, elle contribue à  diminuer le poids global des prélèvements obligatoires. créer

sociaux et les tentatives d’élimination ont été importantes dans les années 80-90 avec comme exemple : autorisation administrative de licenciement, protection salariale qui a disparue en 86 ; les tentatives de révision du SMIC, de suppression du Smic avec la tentation en 94 de créer un SMIC jeune le CIP ; tentatives d’augmentation de la période d’essai avec le CNE en 2005(contrat nouvelle embauche) appliqué pendant un an, période d’essai de deux ans et le CPE en 2006 ; les tentatives de remise en cause

l'emploi non qualifié dans l'emploi total en % Source : Olivier Chardon, Les transformations de l'emploi non qualifié depuis 20 ans, INSEE Première n° 796, juillet 2001. Document 6 L'essentiel de l'effet du salaire interprofessionnel de croissance (SMIC) sur l'emploi passe ainsi par des effets de substitution entre les facteurs de production. Un salaire minimum élevé accélère le remplacement, dans les entreprises, des travailleurs peu qualifiés par du capital ou par du travail qualifié. Cet argument

sur les bas et moyens salaires pour enrichir la croissance en emplois, ils sont également accessibles par la négociation. La loi crée un dispositif de garantie de rémunération pour les salariés payés au SMIC Cette garantie a pour but d’assurer le maintien de la rémunération des salariés au SMIC bénéficiant de la réduction du temps de travail, et la progression ultérieure de leur pouvoir d’achat. Inspirée d’une logique du partage du temps de travail , la loi sur les 35 heures visait essentiellement

seconde mesure est la création d'emploi : le gouvernement envisage 150 000 emploi crées pour les jeunes. Ce seront des emplois à temps pleins d'une durée maximale de 5 ans et rémunéré au SMIC. 75% sera financés par l’État et le reste par les collectivités, les associations etc... Enfin, troisième mesure la suppression de la défiscalisation des heures supplémentaires : dès le 1er décembre 2012 l 'exonération des heures supplémentaires sont supprimés quelque soit la taille de l'entreprise, elles sont

de consommation). Les chiffres s'entendent par rapport à la première définition, qui est en passe de l'emporter même en France; elle impliquait un seuil de 910 € en décembre 2007. 3 Au 01/01/10, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) s'élevait à 1055 € nets. A la même date, le montant du RSA était de 460 € pour un isolé, de 690 € pour un couple ou un parent avec un enfant, de 828 € pour un couple avec un enfant ou un parent avec deux enfants. Ces montants incluent un forfait-logement

modernisation. Séparation des activités des banques qui sont utiles à l’investissement et à l’emploi, de leurs opérations spéculatives ( actions en bourses) Interdiction aux banques françaises d’exercer dans les paradis fiscaux. Suppression des stock-options, sauf pour les entreprises naissantes, et un encadrement des bonus sera créer Taxer les bénéfices des banques en augmentant leur imposition de 15 %. Création d’une taxe sur toutes les transactions financières ainsi que

hausse revenus de transfert et couverture risques sociaux permettant réduction des inégalités.doc 1 écart interdécile du revenu disponible (ensemble des revenus dont revenu de transfert – les PO) est passé de 4,8 à 3,2 entre 70 et 2000. L’existence du Smic et de minimas sociaux et la fiscalité progressive expliquent cette baisse des inégalités 2)homogénéisation des modes de vie consommation de masse suppose aussi développement d’une norme de consommation avec diffusion d’un modèle de consommation :

CDI intérimaire seront salariés de leur agence d’intérim, et uniquement d’elle. Cet employeur leur garantira, entre deux missions, une rémunération qui ne pourra être inférieure à un plancher, fixé au smic pour les ouvriers et employés, au smic + 15 % pour les techniciens et agents de maîtrise et au smic + 25 % pour les cadres. Y compris durant le délai de carence, qui doit séparer deux missions sur le même poste. En échange, excepté durant leurs cinq semaines de congés payés, ils devront à tout moment