Pse Ergonomie

 Année scolaire 2013 / 2014 NOM : Prénom : Diplôme préparé : Nom établissement : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au sommaire I. INTRODUCTION 3 1.1. Identification de la structure/entreprise 3 1.2. Activités de l’entreprise 3 1.3. Présentation du service

L'INDIVIDU, UNE RESSOURCE POUR L'ORGANISATION. I. L'individu, une ressource pour l'organisation. A) L'individu crée de la valeur pour l'organisation... L'individu, en tant qu'acteur humain, produit de la valeur en répondant aux besoins de la collectivité, ou des bénéficiaires (association), usagers (organisation publique), ou des clients (entreprise). Quelque soit le type d'organisation (association ou organisation publique), un individu au travail met à sa disposition de l'organisation ses

II. Bien comprendre une situation pour agir efficacement Analyse de la demande - objectifs de mon client : faire attention à la phase cachée, ce qu'il ne nous a pas dit. - ancrage (histoire et contexte) : se qui s'est fait avant. Ex : Si employeur besoin d'un bilan de compétences pour un de ses employé, demander un rendez vous à 3 (employeur, employé et nous) si employeur refuse se poser des questions. Précisez que la synthèse du bilan est adressé à l'employé et non à l'employeur (donc doit accepter

repose largement sur l’ingénierie de conception de produits et de machines, elle en constitue le tronc commun. Cette base commune, d’environ 120 crédits ECTS, est construite grâce à des enseignements dans les domaines suivants: Sciences, Technologie, Ergonomie, Conception, Matériaux, Croquis, Communication et Gestion. Le tronc commun est complété par une spécialisation proposée sous forme d’orientation. Deux orientations sont offertes: Base commune en ingénierie de conception et spécialisation selon deux

Mémoire de recherche pour obtention du Master 1 Cultures et Métiers du Web  Tuteur : BONZON Thierry  Soutenance : Juin 2009  Sommaire Sommaire Introduction ____________________________________________________________________  3  1.  Les sciences et le contenu en ligne : Ergonomie, Psychologie, Physiologie  ______________  6  A.  Définition de l’ergonomie __________________________________________________________ 6  B.  Psychologie cognitive : ____________________________________________________________ 12  C.  La ph

Mme A, 46 ans, 1m60 pour 59 kg (IMC = 23), est divorcée et a un enfant de 14 ans (2001) Fume 10cg/j depuis + de 20 ans, pratiquait différents sports collectifs, faisait du cardio jusqu’en 2011 ATCD Personnels : Pas d’ATCD Vaccination : Rappel DTP 1997 est à refaire Mme A à un niveau BAC, elle fait partie des cadres permanents, Cadre permanent : statut particulier, les agents cotisent à une caisse spéciale En qualité d’Agent d’accueil et de renseignement en gare, depuis 1994 (21 ans

CM Aspect Juridique Papavero22-09-14 Droit, ergonomie, sécurité et santé au travail Introduction La santé au travail est devenue un véritable enjeu de société. Il suffit d'évoquer les problématiques liées aux maladies professionnelles médiatisées (troubles musculo-squeletique, amiante, stress, lombalgie ...) à l'emploi des séniors ou au vieillissement de la population pour s'en convaincre Comment supporter le stress au travail ? Comment éviter les Accident Travail ou les Maladie Professionnel

 De : Assistante de Gestion Mr Paré RAPPORT N°1 L’enquête « salariés » est un moyen aujourd’hui de veille sociale pour l’entreprise, mais aussi un enjeu stratégique. Aujourd’hui, les salariés et DRH estiment que le bien-être au travail est un enjeu très important. Celle-ci a donc pour objectifs de mettre à jour de potentielles améliorations : Favoriser la communication interne ; Diminuer le turn-over. C’est un outil des plus pertinents pour assurer la veille sociale d’une

3.3.2. L’arbre des causes Construire l’arbre des causes en partant du fait ULTIME. Poser vous les questions suivantes : Qu’a-t-il fallu pour que ce fait se produise ? La cause avancée est-elle nécessaire et suffisante ? Aidez vous de votre livre de PSE : séquence 14 page 193 à 202 et du dernier rabat. Il existe 3 types de liaisons possibles : Chaîne = un fait – un antécédent (X) a été nécessaire suffisant pour que (Y) se produise. Conjonction : un fait – plusieurs antécédents Chacun des faits (X1)

 Mécaniques: Magnéton Guide à ondes Tableau de commande Agitateur d’ondes Prise d’alimentation Vitre        Energies Utilisées     Électricité Energie rayonnante (ou ondulaire ) Energie thermique Energie mécanique(musculaire) Ergonomie et sécurité         La capacité Le système d’ouverture de la porte La puissance La programmation Arrêt automatique de la machine La poignée de porte Le cadre inferieur pivotant Étanche pour ne pas laisser passer les ondes Liste des matériaux