Pse Ergonomie

 Session 2013/2014 Lycée Les Persévérants Dossier de PSE Prévention Santé Environnement L’analyse d’un poste de travail dans le métier de Secrétaire. SOMMAIRE I. Introduction 1.1 Identification de la structure/entreprise. 1.2 Activités de l’entreprise.  1.3 Présentation de l’entreprise. 1.4 Présentation du tuteur. II. Identification d’un risque professionnel et de ses effets. 2.1 Présentation d’une situation professionnelle vécue lors

aussi puissante à elles seules que le CAC40. Les pays émergeants : Taiwan, Singapour, Corée du Sud … pays stabilisés Traitement des effectifs avec création d’outils tel que des plans sociaux (comment fait-on pour restructurer ?) qui vont évoluer en PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) Les indicateurs : plans sociaux, en permanence des entreprises ferment et ré ouvrent, beaucoup de création d’entreprise. Logique de recherche de la performance Système d’efficacité et satisfaction des clients (qualité)

de travail : les locaux étaient propres dès le lundi matin car la femme de ménage passe le vendredi soir. Les locaux ne sont pas isole car on entendait le bruit extérieur. Malgré le chauffage, il faisait quand même froid. Matériel /Equipement : Ergonomie : Sécurité : II. DESCRIPTION DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE REPRESENTANT UN RISQUE 1. Présentation de la situation vécue ou observée en PFMP présentant un risque QUI ? Maryvonne Environ 50 ans 15 ans d’expérience professionnelle

Dossier « aide au projet académique et professionnel » L2 Psychologie Dans le cadre de ma deuxième année de psychologie, j’ai choisi de suivre l’unité d’enseignement « Aide au projet académique et professionnel ». Les objectifs de cet enseignement sont nombreux : apporter aux étudiants des informations en lien avec leur formation, les aider à définir un projet professionnel, à développer une attitude critique face aux diverses informations,… J’ai choisi de suivre cet enseignement pour obtenir

du contenu: Biblioclip BFM Limoges réaliser une vidéo d'une durée de 30 secondes à 1 minute 30 sur le thème: « Comment voyez-vous la BFM? » Intervenante: Isabelle Rouquet rouquet.isabelle@gmail.com 20 Ergonomie Intervenante: Isabelle Rouquet rouquet.isabelle@gmail.com 21 Ergonomie « Déjà plus de dix ans depuis la première apparition de sites de bibliothèque française sur le Web. Aujourd’hui les sites des bibliothèques sont plus fournis et c’est en utilisant des principes simples d’ergonomie

professionnelle ou en remise à niveau sont majoritairement en fracture numérique. La manipulation de programmes tels que Photoshop ou InDesign apparaît comme un obstacle bien plus important que celui de la langue étrangère étudiée. TuxPaint par son ergonomie dédiée aux petits peut librement s'intégrer à des groupes de formation étranger aux outils informatiques. Sa simplicité motive ainsi mon choix, de même que son uniformité sur toutes les plate-formes informatique. Sa gratuité conforte ce choix, ce

Pénibilité au travail : La loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a instauré diverses mesures relatives à la prise en compte de la pénibilité dans les parcours professionnels dans le cadre de la prévention (suivi des expositions des travailleurs, accord ou plan d'action) et sa compensation (droit à une retraite anticipée pour pénibilité). Les facteurs de risques sont classés en 3 catégories : 1. Les contraintes physiques marquées : manutentions manuelles de charges

imgRisques liés aux ordinateurs Quelques chiffres : - Une étude menée de 1986 à 1990 a révélé que 6 salariés sur 10 travaillant sur écran ressentaient des gênes oculo-visuelles (contre 4 sur 10 chez les autres salariés). - Chez DuPont Inc., aux Etats-Unis, sur les 535 accidents du travail dénombrés durant les deux dernières années, 81% étaient liés de près ou de loin au SCC (syndrome du canal carpien). - Une étude menée aux Etats-Unis en 1988 par le Northern California Kaiser Medical Care Program

BEP métiers des services administratifsFICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE N°ÉPREUV 1 | Le contexte de réalisation de l’activité | Présentation succincte du contexte (organisation, service, poste de travail) Je suis en stage au service administratif et comptable de l’ Présentation du cadre de l’activité (Liaisons fonctionnelles, contraintes, ressources humaines et matériellesMr M. Marand responsable du service administratif et comptable me demande de comptabiliser les factures

------------------------------------------------- Méthodologie planification 1- Affecter des ressources aux tâches   | Reprendre la liste des tâches figurant dans l'organigramme des tâches. |   | Associer à chacune des tâches les ressources humaines et matérielles nécessaires en utilisant les données du tableau des ressources. | 2- Affecter des charges et des durées aux tâches   | Evaluer pour chaque tâche la charge de travail nécessaire à sa réalisation. |   | En fonction des