Pse Ergonomie

GI04-UTBM Niveau Etudiant GI04-UTBM Audit 3/12 BATSPETA-000 II. Étude 1. Conclusions générales Un logiciel fonctionnel et utilisable mais il reste des points problématiques : ● ● ● ● ● ● Organisation de l'équipe très chaotique Ergonomie de l'interface perfectible Procédure d'installation du logiciel délicate Fonctionnalités de gestion des comptes et de recherche à améliorer Mauvais choix au niveau des technologies utilisées Pas de contrôle qualité 2. Démarche Le logiciel étant

| | |( Mobilité. | |Achat de mobilier |(Ergonomie | | |(Sécurité | |

CONSIGNES POUR LA REDACTION DU TRAVAIL PERSONNEL ( CCF EN HPS ) Le dossier du CCF doit se faire à partir de données recueillies au cours de la période de formation en milieu professionnel ou d’un travail documentaire. Ce dossier doit comporter 5 pages environ, hors annexes. La notation est calculée sur 14 points puis remise sur 7 points.  Rédaction  : (1 point) - Respecter l’ordre de la démarche donnée - Présenter le travail relié et saisi à l’ordinateur, sans faute d’orthographe puisqu’il existe un

Mon stage de moniteur éducateur de première année s’effectue dans une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) qui est divisée en deux services où les résidents sont répartis de la façon suivante : -16 résidents traumatisés crâniens vivent dans un service que je nommerai « fleur bleue » ; -34 résidents handicapés moteur (IMC, Myopathe…) demeurent dans un deuxième service que je nommerai « l’orangée » Une équipe pluridisciplinaire composée de personnels soignants, éducatifs, paramédicaux,

1. Présentez de façon synthétique et ordonnée les raisons ayant conduit la Poste à entamer une mutation. Les raisons ayant conduit la Poste à entamer une mutation sont nombreuses : - Raisons légales et administratives • Changement de statut de la Poste, Société Anonyme à capitaux publics (ce qui entraine la collaboration de fonctionnaires et d’employés sous contrats privés) • Libéralisation totale du courrier en 2011, ouverture du marché à la concurrence (TNT, Deustshe Post en 2011), qui ciblent

|BTS Assistant de Manager - Session 2010 | |FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE | |ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE |FICHE DE SITUATION N°: 1 | |Nom et prénom du candidat : Jade REY

LOG2420 – TP1 Interface pour la prise de commande au restaurant LOG2420 - Analyse et conception d'interfaces utilisateurs Présenté à Michel Desmarais Par Rachid Driouich (1424992) Alexis Paderi () Guillaume Rivest (1438615) Gwenaël Sinquin (1550935) Othman Tazi (1446502) Etienne Vallée (1433586) École Polytechnique de Montréal Dimanche 20 février 2011 Introduction Les exigences utilisateurs, au-delà de leurs spécifications effectuées en amont, sont décelées au fur et à mesure

salariés doivent suivre : ➢ Sensibilisation des nouveaux employés aux normes de sécurité ➢ Formations régulières au rôle de premiers secours (incendies, accidents) ➢ Organisations de concours sécurité ➢ Prévention routière, ergonomie des postes de travail et travail sur écran ➢ Matériels de sécurité (chaussures, gants, cutters rétractables…) Le respect de ses règles de sécurité et conditions de travail constituent un gage de confiance entre le groupe et ses clients.

GRH - CONTROLE CONTINU N°4 – travail à la maison. Ce travail est à réaliser par groupe de 2 étudiants. Le travail est à rendre par écrit pour le 23 Mars à MA BLONDIN en début de cours, Il convient de répondre aux questions suivantes après avoir pris connaissance du rapport TECHNOLOGIA France Telecom. 1- Faites une synthèse du rapport en 10 lignes (15 au maximum) (5 points) 2 - Exercez votre esprit critique, au sens littéral du terme, et notez 10 points de ce rapport qui vous surprennent

LE TRAVAIL, SES PRINCIPALES MALADIES, SES CONSEQUENCES Le temps de Zola est bel et bien fini, nos conditions de travail se sont nettement améliorées. En effet, le travail connaît de plus en plus des changements techniques et organisationnels, des innovations afin de faciliter nos activités. Malgré cette avancée et l’évolution des conditions dans lesquelles nous exerçons notre métier, certains problèmes persistent et ne sont pas réglés. Notre travail, qui n’est pas seulement une source de plaisir