Non Discrimination

15/02/2012 QEJS | Racisme à l’embauche envers les étrangers | QEJS | Racisme à l’embauche envers les étrangers | Evolution historique – causes La discrimination est au départ apparue à la suite de débats politiques pour l’égalité des droits entre les Hommes, vers les années 1950. Beaucoup de personnes ont lutté contre cette injustice, dont Martin Luther King qui, à Washington, le 28 aout 1963, a proclamé son rêve , après une marche de rassemblement, devant 260000 personnes, et a essayé

vos connaissances. Plan Introduction 1. La loi « handicap » du 11 février 2005 : une réelle avancée 2. Les moyens de sa mise en application 3. Combattre les discriminations Conclusion La loi « handicap » du 11 février 2005 traduit la volonté du législateur de redonner au porteur de handicap son statut de personne et de citoyen, au travers non plus d’une mise à l’écart dans des structures spécialisées, mais d’une véritable place au sein de la communauté. Si la teneur de ces mesures législatives constitue

LA DEVIANCE SOCIALE La déviance sociale désigne des comportements non conformes avec les normes sociales. Rappelons que les normes sociales sont des règles auxquels on doit se conformer, elles dictent les comportements attendus en société, elles peuvent êtres formelles (lois) ou informelles (cela se fait naturellement). Dans une société, la déviance peut créer beaucoup de dégâts, causés par la non connaissance de l’autre, l’inégalité de traitement ou autre et cela résulte à des phénomènes

Identification Numéro 1 Date 27/01/2012 Auteur Véronique SMEE Titre Discrimination au travail : La loi du silence Source www.novetic.fr Nature Texte (article) Compréhension Idées clés et définitions HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité). Autorité administrative créée par la loi du 30 septembre 2004. C’est une autorité constitutionnelle indépendante qui veille à la protection de nos libertés. Défenseur des droits : Le défenseur des droits est une autorité

Lutte contre le racisme et les discriminations: brève présentation Un des principes fondamentaux en matière de droits de l’Homme est celui de l’égalité des êtres humains. L’article 1er de la Déclaration universelle des droits de l’Homme proclame que "Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits". Le corollaire logique du principe d’égalité est celui de la non-discrimination. Il y a discrimination lorsque des personnes se trouvant dans la même situation sont traitées

Sujet d’écriture personnelle Vous vous demanderez quels peuvent être les remèdes à la discrimination. Sujet tabou car contraire aux valeurs fondatrices de : « liberté, égalité, fraternité » de la République française, la discrimination apparaît comme un euphémisme pour désigner le racisme, la xénophobie, le sexisme, l’homophobie et d’une manière générale, le mépris manifesté par les représentants d’une majorité à l’encontre de ceux d’une minorité. Mais il ne suffit pas de changer la dénomination

Différentes discrimination : Handicap Sexe Raciale Budgétaire Discrimination sur le haut revenu (taxe à 75%) Différence entre discrimination /racisme Enfant exclus avec le sport Médiatique entre les sports et club Discrimination morale Homophobie   LES DIFFERENTES DISCRIMINATION DANS LE SPORT I) Introduction Au sens juridique, une discrimination consiste à : ●Traiter une personne différemment d’une autre, placée dans une situation comparable : - en raison d’un critère

personnes n'ayant pas la même appartenance religieuse que lui et donc lui montrer que nous sommes tous égaux et avons les mêmes droits. 4. Le slogan de l'affiche "Racisme, se taire c'est accepter" veut faire comprendre que lorsqu'on est victime de discriminations et que l'on n'en parle pas c'est comme si l'on acceptait de se faire insulter. 5. Pour Lilian Thuram, l'origine du racisme vient de la "méconnaissance des choses et des gens". En effet, il explique que nous faisons tous partie d'une même race

sexualité du noir ; un préjugé qui frise l'obsession[modifier] Alors que l'Amérique dans laquelle Griffin évolue et voyage est puritaine, particulièrement concernant les choses du sexe, les blancs qu'il croise n'hésitent pas à lui parler de ce sujet, non sans perversité. Pour eux, le noir, plus proche de la bête que de l'humain, a une sexualité débridée, cliché semblable à celui du noir au sexe proéminent. Plus que cela, on n'hésite pas à parler avec le noir de sexualité, et même de sa sexualité, comme

Gestion de la diversité : simple effet de mode ? Volonté réelle de développer la diversité parmi les salariés de l’entreprise comme une opportunité de varier les cultures, les approches, les générations… ou bien peur de se voir accusé de discrimination dans ses décisions de recrutement ou de promotion… quand ce n’est pas la simple nécessité de se conformer aux nouvelles obligations légales quant à l’égalité des rémunérations hommes-femmes ou le taux d’emploi des handicapés… la diversité est la nouvelle