Mac Gregor

« carte d’identité environnementale » d’un produit. Il indique les impacts environnementaux du produit sur l’ensemble de son cycle de vie. La peinture Typhon est commercialisée sous le nom Mac Gregor Typhon. N° d’homologation ASQUER 1 RH 703 A La peinture Alaska est commercialisée sous le nom Mac Gregor Alaska. N° d’homologation ASQUER 1 RH 360 A Prosign, l’un des leaders du marquage routier en France, a réalisé un éco-profil* de sa peinture à l’eau * L’éco-profil est la « carte d’identité

une part prépondérante sur les autres. * Cette théorie a été publiée en 1943 : elle a bien été acceptée mais elle n’a été vérifiée qu’à partir des années 60. * Douglas MAC GREGOR (1906-1964) : La mise en phase des besoins individuels et organisationnels Professeur de psychologie industrielle, Mac gregor dans un ouvrage de référence ( la dimension humaines de l’entreprise 1960) propose un nouveau style de management des hommes en opposant en particulier deux conceptions de l’homme

l’exécutent. Douglas Mac GREGOR (1906-1964) : (Psychologue américain), École des relations humaines. • Livre : La dimension humaine de l’entreprise (1960). • Hypothèses de l’école classique à l’égard de la nature humaine (convictions du chef) : Théorie X. – Direction selon la théorie X (Style DIRECTIF) : o Postulat : l’homme moyen est paresseux, n’aime pas le travail, préfère être dirigé, … ; o Style de management : contraindre, contrôler, sanctionner, … Mac GREGOR propose, plutôt :

s'exerce le leadership. Quel est le style qu'utilise un chef pour diriger ses collaborateurs, style qui est déterminant dans les réactions et l'efficacité de son travail. Les catégories de Mac Gregor style x et y: De vieilles explications du style de leadership avaient été données par Douglas Mac Gregor. Selon lui, on distingue généralement deux styles de leadership ou de direction : le style X et le style Y. Le style X: La supposition à la base du style X est que la personne moyenne n'aime

1) Maslow : la théorie des besoins et des motivations 20 2) Herzberg 22 3) Les théories dites de processus 23 V) Apports et limites 23 Chapitre 3 : l’école des systèmes sociaux 25 I) La psychologie « post-hawthornienne » 25 1) Mac Gregor et la dimension humaine de l’entreprise (théories X et Y) 25 A) L’auteur 25 B) Les fondements de a théorie X 25 C) La théorie Y : une alternative managériale possible 26 2) Likert : du principe des relations intégrées au style de direction

Contexte européen ou les pays était dominé par dictats. Dimension humaine dans la nature, place humain dans l’entreprise. Pays démocratiques, prend comportement dimension humaine (é-u) Les grands noms Elton Mayo, Kurt Lewin, Rensis Libert, Douglas Mac Gregor Pourquoi les Etats-Unis ? - Financement de la recherche par les entreprises - Affirmer les valeurs démocratiques d’un pays dans un contexte mondial ou domine les fascismes  Les entreprises finances les recherches En Europe - En développement

psychologiques doivent être prises en comptes pour que les acteurs participent efficacement au fonctionnement de l organisation. Il faut trouver des moyens efficaces pour motiver le personnel (Théorie de la motivation). n Auteurs : MAYO MASLOW LEWIN MAC GREGOR HERZBERG 141 Les caractéristiques principales de ces recherches sont les suivantes : n n n n n analyse des sources de motivations l impact des conditions de travail sur la productivité les groupes de travail et l importance des relations

ménagères qui ont le plus d’influence. Il vient d’inventer la vente à domicile. Pour de bons cadres : prendre des gens qui avant étaient employés ou ouvriers. IL vaut mieux que les gens aient des informations venants de gens qui leurs sont proches. Mac Grégor a deux théories, la X et la Y. Part de la conception que l’on a du travail. Globalement 2conceptions (en Occident en tous cas). - L’une, la théorie X  le travail est une contrainte. Certains pensent donc qu’il faut des contraintes pour

Exposé du livre le vol de la coupe Stanley 1) Ecrire au rétro : - Le nom de l’auteur ( Roy MacGregor) - Le titre - traduit de l anglais par Jean-Pierre Davidts - illustration Jean-Paul Eid - édition Boréal - série Carcajous 2) Auteur : Roy Mac Gregor, canadien, né le 4 juin 1948 à Whitney sur la côte est de l Ontario. Ancien hockeyeur puis journaliste sportif et auteur. Il a écrit une série pour les jeunes : Les Carcajous ou se mêle hockey et aventure. 4) le narrateur est extérieur au récit (c’est

pour un comportement spécifique pour satisfaire tel ou tel besoin. De plus, cette théorie ne donne aucune indication quant au mécanisme du processus de motivation qui mène à la performance. Théorie X et Y (Mac Gregor, 1906-1964) A l’issue des analyses précédentes, Douglas Mac Gregor va s’intéresser au management et à l’organisation des entreprises et de ce qui l’anime. Pour cela il va exposer 2 théories totalement opposées. * La théorie X propose une hypothèse selon laquelle l’individu