Les Enjeux Du Recrutement

avantages ? Quels résultats en attendre ? Proposer l intervention immédiate et limitée dans le temps d un Manager Opérationnel au sein d une entreprise afin de : >> Résoudre des situations sensibles ou complexes >> Mettre en uvre des Projets à forts enjeux >> Piloter des périodes de ruptures managériales Le Livre Blanc du Management de Transition est édité par MCG Managers SAS © 2009 Sommaire Le Management de Transition en bref.............................................................

carrières, gestion des compétences (GPEC), recrutement (sélection), formation etc.). La gestion des ressources humaines est enfin co-responsable de la production et du management de la qualité. |Sommaire | |[masquer] | |1 Enjeux de la gestion des ressources humaines ou

particulier celui des réseaux de téléinformatique des entreprises, représente un enjeu majeur pour l’industrie française. Cet enjeu se situe tant au niveau des utilisateur-trice-s qui ont à maîtriser rapidement ces nouvelles technologies, qu’au niveau des fournisseurs et sociétés de services qui ont à lutter contre la concurrence internationale sur ce terrain. Les applications liées à l’image continuent de représenter un enjeu important pour les industries du divertissement, de l’éducation, du jeu vidéo

d'anticipation et de prévention des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. C’ est une gestion des ressources humaines adaptée aux spécificités de l’entreprise, ou du groupe, aux enjeux de ses acteurs, et proportionnée à ses ressources, qui implique les responsables opérationnels et l’encadrement de proximité. C'est également un outil de dialogue social avec les représentants du personnel. L’obligation d'instauration d'une GPEC

VENTE ET ENJEUX DE LA VENTE Le poids des postes commerciaux dans l’économie PLAN 1- Recrutement * D’où sortent les commerciaux ? * Les secteurs d’activités où on les trouve * Combien sont –ils ? * Leur coût dans l’entreprise 2- Géographie * Où il y a le plus de commerciaux ? * Où se développent-ils le plus ? Introduction : On parle des postes commerciaux dans l’économie. On exclue de notre étude les petits commerces et les petites franchises on reste

On se place en avril 2009 Cadre d’analyse Si la métallurgie a longtemps occupé une place stratégique dans le développement économique français, il est aujourd’hui soumis aux enjeux de la mondialisation. Le marché de la métallurgie en France constitue un axe économique majeur : 48 000 entreprises pour 2 millions de salariés 362 Milliards d’euros de CA pour 63% des exportations de l’industrie manufacturière (Source : UIMM Activité société de construction métallique, spécialisée dans la

ressources humaines ( gestion des carrières, gestion des compétences (GPEC), recrutement, formation etc...). La gestion des ressources humaines est enfin co-responsable de la production avec le management de la qualité. I.2. ENJEUX DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES6(*) La gestion des ressources humaines permet de gérer de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs : · Le recrutement, · La gestion des carrières, · La formation, · La gestion de

Méthodologie du Recrutement Recruter c’est adopter Pôle Management & Développement des Ressources Humaines 1 Objectif du cours • • • Comprendre les enjeux du recrutement Savoir mettre en place un processus de recrutement Analyser un processus de recrutement Pôle Management & Développement des Ressources Humaines 2 Plan du cours 1. Stratégie du recrutement 2. Le processus de recrutement 3. Outils et méthodes de recrutement Pôle Management & Développement

INTRODUCTION Depuis le milieu des années 90, l’évolution des nouvelles technologies a bouleversé le fonctionnement de notre société. La flexibilité et le temps de réaction sont aujourd’hui devenus des enjeux stratégiques pour les entreprises à la recherche de productivité et d’avantages compétitifs. Par ailleurs, le monde actuel est tel que bien souvent, les problématiques liées à l’emploi sont au cœur des débats. C’est pour cela qu’aujourd’hui plus que jamais, la citation « Trouver la bonne

PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 1 N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Classer les dossiers de recrutement Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Recueillir les consignes de travail du manager Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes