Leadership Etude De Cas

7 8 9 10 11 12 13 7 avril 2011 21 avril 2011 28 avril 2011 5 mai 2011 12 mai 2011 19 mai 2011 9 juin 2011 16 juin 2011 Qualifications - classifications gestion des carrières Les rémunérations L’évaluation La GPEC Etude de cas La formation Gestion des talents Etude de cas antoine.pennaforte@cnam.fr AP AP AP AP AP AP AP AP Plan de la séance d’aujourd’hui Séance 3: La culture d’entreprise     Introduction I – Clés de lecture sur la culture d’entreprise II –Culture d’entreprise

définit out d’abord la cible en sous-ensembles homogènes selon des critères identifiables puis on prélève alors un groupe. QCM Un panel impose théoriquement : de conserver le mm échantillon d’une étude à l’autre Une donnée secondaire est : une donnée préexistante provenant d’étude antérieure Une étude documentaire de fait à partir des : sources secondaires internes et externes à l’entreprise La Distribution Valeur ( DV ) d’une marque est égale : à la part de marché représentée par les points de

De régulation, de production, de facilitation. Leadership Le leadership est la personne qui exerce un ascendant sur le groupe, cette autorité peut être fondée sur son statut (leader de droit) ou sur son influence (leader de fait). Le leadership est l’influence particulière d’une personne sur le reste du groupe. La difficulté de l’animateur est d’exercer son autorité sans être supplanté par une autre personne. Les différents types de leadership Autoritaire : le leader ne se préoccupe que des résultats

1 GAE1045-00 Automne 2022 Présentation de l’étude de cas À travers les sept thématiques suivantes, l’étudiant(e) ou l’équipe d’étudiant(e)s doivent sélectionner et effectuer une recherche sur une entreprise au Québec ou ailleurs qui œuvre dans le développement durable (DD) et en faire une analyse à travers un portrait-diagnostic avec recommandations. • Agriculture durable • Efficacité énergétique • Chimie verte • Énergie renouvelable • Gestion des matières résiduelles • Écomobilité

quelqu’un que tout le monde déteste. 2) EQUIPE DE TRAVAIL  Définition : groupe dont les compétences collectives dépassent la simple somme des apports individuels. Les variables de l'efficacité : Gestion du contexte (ressources, type de leadership, climat, évaluation et contrôle). Composition de l'équipe (aptitudes, personnalités, rôles, taille, polyvalence). Organisation du travail (autonomie, compétences, répartition des tâches). Conduite du processus (but commun, objectifs spécifiques

Ressources Humaines Consignes Lisez attentivement l’étude de cas annexée en prenant le rôle d’adjoint des Ressources Humaines : Dans le cadre de cet examen, il vous est demandé de : 1. Faire une brève analyse de la situation en vous basant sur des indicateurs vus en cours dans le but de rétablir un fonctionnement d’équipe ; 2. Définir les acteurs en jeu et caractériser leurs relations de pouvoir dans le cadre de cette étude de cas ; 3. Etablir une feuille de route (plan d’actions) à partir

considérable visant la production de 100 millions t/an du phosphate qui est la première ressource minière du Maroc, lui permet d’acquérir la 3ème place de la production du phosphate derrière la Russie et USA. 1- OCP un Leader international : La notion de Leadership est celle qui caractérise le mieux la position privilégiée de l’OCP à la fois dans son industrie et dans le tissu socio-économique du pays. 1er exportateur mondial de Phosphate. 1er exportateur mondial d’Acide Phosphorique. 1er exportateur mondial

contrôle (nécessaire à la reconnaissance du travail accompli : voir « strockes » ci-après), pour que les individus travaillent dans une organisation qui soient suffisamment « sécurisée ». étude de Herzberg (1959) Enquête effectuée auprès de 200 ingénieurs et comptables Étude de Herzberg Cette étude statistique, confirmée par beaucoup d’autres, a permis de bien séparer les facteurs de satisfaction et les facteurs d’insatisfaction du travail. Les facteurs de satisfaction ont un caractère de

de leader. Le système monétaire de Bretton Woods et la décision de l’administration américaine concernant l’industrie de guerre sont donc des illustrations intéressantes de leur stratégie, dans la mesure où, elles montrent que les phénomènes de leadership et de précocité vont de paire. Effectivement, les Etats-Unis mènent car ils ont anticipé avant les autres pays la reconversion de l’économie de guerre. De même, ils ont pu anticiper cette reconversion car ils possédaient une place dominante et que

brahimchawi@hotmail.com Dans le cadre de la veille stratégique de votre banque, on vous a demandé de préparer une petite étude pour situer votre établissement de crédit par rapport aux concurrents au 31/12/2009 (production et recouvrement). - Choisissez un seul produit bancaire et faite la comparaison avec les sociétés cotées et qui publie leurs information Sommaire Introduction I- L'Activité Bancaire Au Maroc II- La concurrence bancaire et la veille strratégique