La Cimr

140 Dispositif de la retraite au Maroc Types de régimes Autres régimes Caisses à caractère national Salariés du Secteur privé CNSS CIMR Caisses internes Assurances privées Salariés du Secteur public et parapublic CMR RCAR CNRA 141 Caractéristiques générales • • • • • • • • Hormis la CIMR, les régimes de retraite en vigueur au Maroc sont : publics obligatoires à caractère national par répartition (sauf RCAR qui est mixte) Rapport démographique

ces formalités le travail sera considéré comme étant illégal. 1. Les formalités à effectuer : Etablir un contrat de travail. (CDD ou CDI) Immatriculation du salarié auprès de la CNSS . Immatriculation du salarié auprès d’une caisse de retraite.(CIMR) Affiliation de l’employeur a la CNSS s’il s’agit d’une première embauche. 2 .Le cadre légal lié a l’embauche d’un salarié : Le cadre juridique du travail est fixé par le code du travail promulgué en 2004. Le champ d’application de cette loi s’étend

|12000 | | |25000 |CNSS |15000 | | | |CIMR |5000 | | | |IR |4000 | TAF : Etablir le Budget de trésorerie

contrôles continus) Le contrat vie, Fiscalité générale Méthodologie de l’analyse patrimoniale Temporaire décès, Vie entière, Assurance emprunteur, Contrat d’épargne, Individuelle Accidents, La complémentaire santé, Les régimes sociaux, Le régime de la CIMR, Les assurances collectives. o Module 4 : La comptabilité des sociétés d’assurances 56 heures (6 contrôles) Analyse financière, Les spécificités de la comptabilité des sociétés d’assurances, Les différentes provisions, Les normes IFRS, La titrisation

Salaire de base + Primes + Indemnités = Salaire brut global - Les retenus ( CNSS, IGR, CIMR,… ) = SALAIRE NET Après la clôture de son calcul, il procède à l’établissement du bulletin de paie qui constitue un moyen justificatif du paiement d’un salarié à la fin de la période travaillée, par la

la rémunération des employés. • Il est divisé en deux parties : - Partie gain : concerne le salaire de base, la prime d’ancienneté, allocations familiales, les avantages. - Partie retenu : regroupe les cotisations (CNSS, CIMR, ASSURANCE…) et l’impôt sur le revenu. Dans cette raison , les sociétés clientes imposent des mentions sur les employés (nom et prénom , numéro d’immatriculation à la CNSS …) , des élément contractuels ( taux horaire ,salaire de base mensuel….)

GESTION ADMINISTRATIVE QUALITATIVE ET DE PROXIMITÉ. Administration du Personnel 7 S.I.R.H Législation du Travail ( Code du Travail ) Gestion du Temps et des Activités Gestion administrative Régimes de Retraite CNSS, (Congé, Dossier pers...) CIMR, … Prévoyance Sociale : Assurance, Action Sociale AT, … Relations Sociales (Prêts, avances,…) Création et Gestion des Dossiers Individuels 8 1- la forme : Il s’agit des dossiers administratifs individuels qui constituent la mémoire administrative

communication opérées pour faire connaître leurs produits reste un dernier atout qui n'est pas des moindres. b- Institutions - CIMR La CIMR est une caisse de retraite qui a le statut d´association à but non lucratif qui gère les cotisations de prés de 400 000 salariés du secteur privé et sert des pensions de retraite à plus de 96 000 retraités. La CIMR présente également un régime de retraite complémentaire Spécialement pour ses adhérents Pas de concurrence avec la CMR

correctives. - Adapter les ressources humaines aux finalités économiques de l’entreprise | • Superviser et contrôler la paie; • Superviser les déclarations d'accident du travail ; • Gérer les relations courantes avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle) ; • Gérer les dossiers des salariés étrangers ; • Elaborer et mettre en œuvre les tableaux de bord sociaux. • Assurer l'interface avec la direction financière (comptabilité et le contrôle de gestion pour toutes les données relatives

qui accompagneront Siger et la SNI. D’ores et déjà, le soutien indéfectible des institutionnels marocains n’est pas à mettre en doute. Dans les opérations frappées du sceau royal, ils ont toujours répondu présent. Ils l’ont fait en 1999 pour la CIMR ACTIONNAIRES ÉTRANGERS Siger est la seule initiatrice des deux offres de retrait (ONA et SNI), et tous les autres actionnaires décident de lui vendre leurs parts. Pour tout racheter, Siger (via Copropar et SNI) doit décaisser 24 milliards de