La Cimr

6 personnes (épouse et enfants). www.Ecap7.com M. SMAIL KABBAJ 120 APPLICATION 1 « M. ABDELALI » perçoit un salaire mensuel de 5.000,00, une prime d’ancienneté de 10% et une indemnité de déplacement 500,00. La société cotise à la CNSS et à la CIMR (6%). « M. ABDELALI » est marié et père de deux enfants. Travail à faire : Calculer l’IR sur salaire de Mr. ABDELALI. www.Ecap7.com M. SMAIL KABBAJ 121 SOLUTION “ APPLICATION 1 ” Salaire brut = Salaire de base + prime d’ancienneté. = 5.000,00

d'offre lancé par la CIMR la filiale GESTAR a été sélectionnée pour assurer, pour le compte de la CIMR, la gestion d'un fonds obligataire de plus de 500 millions de Dirhams. Le contrat signé confère à GESTAR la gestion financière complète de ce fonds. La carte BANKY : Carte prépayée et rechargeable, réservée aux jeunes de 15 à 20. Offre Vital Sécurité : Assurance qui couvre les accidents de la vie : accidents de la circulation, de la rue, à la maison ou à l'école. CIMR : la caisse marocaine

cadre de la législation sociale: • Mutuelle propre; • Assurance maladie complémentaire; • Assurance décès; • Adhésion obligatoire à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS); • Adhésion à la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) et au Régime Complémentaire de Prévoyance du Crédit Populaire du Maroc. Les collaborateurs jouissent également d’une variété de prestations de prévoyance et d’assurances couvrant le règlement des dépenses et offrant des indemnités en cas de maladie

complémentaire •Régime Obligatoire •Régime facultatif RCAR Public Semi-public Retraite de base Retraite complémentaire •Régime Obligatoire •Régime facultatif CNSS Privé Sécurité sociale (AF-PCT-PLT) AMO •Régime Obligatoire •Régime Obligatoire CIMR Privé Retraite complémentaire Régime Facultatif CNOPS Public AMO Régime Obligatoire MUTUELLES Public –Privé Semi-public Soins de santé Caisses autonomes de vieillesse – invalidité - décès •Régime Facultatif •Régime Facultatif ASSURANCES Privé Soins

politique de pouvoir mener ce mouvement à terme. L'idée sous-jacente était que la réforme du système de retraite ne pourrait aboutir avec la coexistence d'autant de régimes de retraite. Le leitmotiv était donc de simplifier, de sorte à conserver la CMR, la CIMR, la CNSS et le RCAR. Ce dernier a été institué en 1978 pour apporter une réponse en terme de retraite aux salariés des établissements publics, des fonctionnaires non titulaires de l'Etat et des fonctionnaires des collectivités locales. La RAMSA, dès

Celle-ci n'a malheureusement pas pu se faire, du fait de la cotation de la SCE en Bourse. De plus, la tentation de sortie de la cote a échoué par le fait que la SCE est cotée en Bourse depuis 1950 et que certains institutionnels, et pas des moindres (CIMR, AXA), l'accompagnent depuis longtemps. Malgré cela, le holding a pu s'acquitter de ses échéances par une forte remontée des dividendes de sa filiale (SCE) et espère même faire un remboursement anticipé du reste du crédit, selon les déclarations du

Les taxes parafiscales constituent un prélèvement obligatoire opéré dans un intérêt économique et social au profit d’une personne morale de droit public ou privé autre que l’Etat et les collectivités locales. Exemple : cotisations versées à la CNSS, CIMR … d- Impôt et Redevance : La redevance se définit comme étant la somme versée par l’usager d’un service public déterminé et qui trouve sa contrepartie directe et immédiate dans les prestations fournies par ce service. Exemple : redevance audiovisuelle

en plus de son activité traditionnelle de banque commerciale. Principaux Actionnaires: *RMA WATANYA 27,66% *Divers actionnaires 20,02% *CREDIT INDUSTRIEL ET COMMERCIAL 10,00% *FINACE.COM 8, 78% *MAMDA/MCMA 7, 65% *PERSONNEL BMCE BANK 6, 55% *CIMR 5, 57% *BMCE BANK 5, 01% *MORGAN STANLEY 3, 00% *BANCO ESPIRITO SANTO 2, 77% *SFCM 1, 06% *UNION BANCAIRE PRIVEE SUISSE 1, 00% *SCR 0, 47% *INTERFINA 0, 46% TOTAL: 100 % Nombre d’agence(s): Au Maroc: 220; A l’étranger: 3 Secteur d’activité:

d’une valeur à définir Une l’indemnité de perte d’emploi pendant 6 mois qui devra être mise en place. L’effort de cette indemnité perte d’emploi devra être partagé par les salariés et l’employeur sur la base d’un barème comme cela est pratiqué pour la CIMR. Le salarié choisissant le régime d’indemnisation. Donner de la flexibilité à l’entreprise est véritablement une priorité majeure pour non seulement garder le niveau de croissance actuel mais surtout pour atteindre le niveau qui permettra à un plus

joue un rôle déterminant dans la vie des entreprises depuis leur création jusqu'à leur liquidation finale. Elle constitue ainsi un intermédiaire important entre l’entreprise et les différents organismes étatiques (administration fiscale, CNSS, CIMR, registre de commerce ….) L’importance du rôle de la Fiduciaire dans la vie de l’entreprise sera élucidée à travers l’étude de ses missions dans les chapitres ci-après. Première