La Cimr

la gestion des accidents de travail. Toutes ces tâches subissent des procédures à suivre. L'embauche, se compose par la constitution d'un dossier d'embauche, la préparation de la paie, la préparation des virements, le règlement de la CNSS, l'IR, la CIMR et le mutuelle, ainsi que l'établissement de l'état annuel des états d'embauche. L'absentéisme et la ponctualité quant à eux sont traités quotidiennement par un logiciel de traitement. En ce qui concerne la partie des litiges et des fautes du personnel

ressources humaines pour les opérations de recrutement ou de valorisation du capital humain. Les conditions d’exercice : - Liaisons fonctionnelles • Relations internes : - les membres du personnel. • Relations externes : - administration sociale (CNSS CIMR, …) et organismes mutualistes - partenaires (expert-comptable, cabinet de conseils, ANAPEC, …) - organismes de formation - sociétés d'intérim, cabinets de recrutement - médecine du travail - Autonomie, responsabilité Dans la limite de la délégation

intervient régulièrement par : • L’Etude détaillée des exonérations offertes par la CNSS • La Gestion des dossiers du personnel • Le Calcul et édition des bulletins de paie • L’établissement des Déclarations sociales (CNSS, mutuelles, CIMR, etc.) f- Le juridique Le fiduciaire assure à ses clients des services multiples et variés dans le domaine juridique à savoir: ✓ La création, transformation et dissolutions des sociétés ✓ Les cessions des parts sociales

comme le montre le tableau suivant 8(*) : En plus des sociétés commerciales et des mutuelles, on peut relever dans le secteur des assurances l'existence d'autres organismes à caractère social comme la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale), la CIMR (Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite), la CMIM (Caisse Mutuelle Interprofessionnelle Marocaine), la CNOPS (Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale), le RCAR (Régime Collectif d'Assurance et de Retraite) et la CMR (Caisse

ressources humaines pour les opérations de recrutement ou de valorisation du capital humain. Les conditions d’exercice : - Liaisons fonctionnelles • Relations internes : - les membres du personnel. • Relations externes : - administration sociale (CNSS CIMR, …) et organismes mutualistes - partenaires (expert-comptable, cabinet de conseils, ANAPEC, …) - organismes de formation - sociétés d'intérim, cabinets de recrutement - médecine du travail - Autonomie, responsabilité Dans la limite de la délégation

l’édition : Des états de virements, Des états des échéances des crédits, Du journal de la paie, De l’état des cotisations CNSS De l’état des cotisations de retraite Marocaine –Vie, L’état des salaires bruts par employé, L’état des cotisations retraite CIMR (par trimestre) L’état des cotisations assurance groupe (par trimestre) Le service de centralisation comptable contrôle la concordance : Des états de virements avec les bulletins de paie, Des états des échéances des crédits, Du journal de paie

des collectivités locales ; - Régime obligatoire de retraite géré par la CNSS qui couvre les salariés du secteur privé ; - Régime complémentaire facultatif régi par la loi du 15 novembre 1958 et géré par la Caisse Interprofessionnelle de Retraite (CIMR). Il couvre les salariés du secteur privé. Ces régimes de retraite, dans leur état actuel, ne sont pas en mesure de concilier entre l’impératif de l’efficacité institutionnelle et celui de la solidarité sociale c’est-à-dire de permettre une redistribution

les enfants. La société couvre, par ailleurs, les charges de maternité et de naissance en accordant aux intéressés une prime, qui peut être doublée en cas de naissance de jumeaux ou en cas de difficultés d’accouchement. ♦L’inscription à la CNSS et la CIMR. 2)Bureau de paie : Pointage : le suivi de temps de présence du personnel est réalisé à la base du relevé de temps remplit et remis par chaque chef de service. La saisie du pointage débute le 21éme du mois, et ce, afin de laisser suffisamment

Paie, Module gestion des Absences&Congés, Module gestion du Pointage, Module gestion des Prêts&Avances, Module gestion de la Formation, Module gestion des dossiers Mutuelles, Module gestion des Interfaces avec organismes : CNSS, Banques, CIMR, Comptabilité,..., Module gestion de la Formation, Module gestion de l'E-Recrutement, Les modules de nos solutions sont accessibles via le web, cliquer ici : www.HRiss.com Grâce à la richesse en fonctionnalité de notre ERP, les directions

dépend des cotisations versées.  Le site web : WWW.ATTADAMOUNE.CNSS.COM  Le site web : WWW.DAMANCOM.MA  Le site web : WWW.CNSS.COM  Le livre nommé : le Régime Suspensif de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale Abréviation Af Asf Brpm Cdg Cee Cimr Cmr Cnra Cnss Ijm Mas Ocp Oncf One Pe Pen Pf Pi Pn Ps Pslt Psct Pv Rad Rcar Smig Uma Bds cnops Noms Complets Allocation Familiale Aide Sanitaire Familiale Bureau de Recherche et de Participation Minière. Caisse de Dépôt et de Gestion. Communauté Economique