La Cimr

Monétique, Banque à distance et découvert) • Une offre placement ; • Une offre financement pour les besoins de consommation et l’acquisition d’un bien immobilier. •Carte Rahati (CIMR) : la carte « raHaTi » permet le règlement des pensions ordonnées par la Caisse interprofessionnelle Marocaine de retraite (CiMr), en faveur de ses allocataires et bénéficiaires qu’ils soient ou non bancarisés C’est une carte prépayée pour les pensionnés qui ne disposent pas d’un compte bancaire.

| | |L’enregistrement et la saisie des congés, | | |Traitement des adhésions du CNSS, l’Assurance et la CIMR, | | |- Déclaration des AF, la participation dans la réalisation des Elections des Délégués du Salariés,

de repos hebdomadaire. - Indemnité de transport 250,00 dh N.B : Tous les salariés sont déclarés à la CNSS. Ils sont également affiliés à a CIMR au taux de 6% (partagé entre les salariés à 4% et l’employeur à 2%) appliqué au salaire brut imposable plafonné à 5 000 dh, ils cotisent à une assurance maladie complémentaire au taux de 1,95% supporté par les salariés et applicable au salaire brut

de l’année en cours - quittance de patente de l’année en cours - 3 derniers relevés bancaires (compte personnel + compte professionnel) Pour les retraités et les personnes sans activité professionnelle : - Justificatifs récents de pension (CNSS, CIMR) et/ou de rentes - 3 derniers relevés bancaires - Et/ou - Attestation de charge signée d’un parent, du conjoint ou d’un enfant au Maroc - Justificatifs des ressources de la personne assurant la prise en charge (voir ci-dessus) Pour les enfants

les différentes indemnités, les allocations familials. Les différents avantages (En nature, en Espèces..) 2/- SALAIRE BRUT IMPOSABLE (SBI) : SBI = SG – Les éléments exonérés -  Les Eléments exonérés : Les allocations familials (CNSS, CIMR, RCAC) Les indemnités de déplacements justifiés 3/- SALAIRE NET IMPOSABLE (SNI) : SNI = SBI – Déductions -  Les déductions sont : Les frais professionnels = (SBI – avantages tels que : indemnités de logement) * Impôts plafonnées 30000

contrat de travail, CNSS, CIMR, Mutuelle, (déclaration et cotisation) l’absence, naissance, maternité, allocations familiales le congé et les documents (sanction, promotion, licenciement….) - pour le personnel qui travaille dans ce service il est obligatoire de faire les tâches suivantes : - l’obtention de dossier de personnel - la déclaration des nouveaux embauchés à la CNSS - Demander la carte de la CNSS - la déclaration mensuelle (CNSS, mutuelle, CIMR, l’IR….) - Préparation des

législation sociale : • Mutuelle propre ; • Assurance maladie complémentaire ; • Assurance décès ; • Adhésion obligatoire à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) ; • Adhésion à la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) et au Régime Complémentaire de Prévoyance du Crédit Populaire du Maroc. Les collaborateurs jouissent également d’une variété de prestations de prévoyance et d’assurances couvrant le règlement des dépenses et offrant des indemnités en cas de maladie

patronale : 11% x 9800 = 1078 5.24% x 7800 = (5.24 x 5.000) + (5.24 x 2.800) = 408.27 Total = 1486.72 Part salariale : 2.62% x ( 5.000 + 2.800 ) = 204.36 Total général = 1681 2 - La retraite Certaines entreprises adhèrent à des caisses de retraite comme la CIMR. Une partie des cotisations est supportée par le salarié et une partie par l'entreprise la comptabilisation est similaire à celle de la CNSS.

décès + assurance en cas de vie + Mixte : est une combinaison du temporaire décès et du capital différé 15. Quels sont les régimes marocains de retraite ? Réponse : Obligatoires : CNSS + CMR+ RCAC Complémentaires facultatifs : CIMR + Caisse Internes + Compagnies d’assurances 16. Quelle la déductibilité des cotisations des dispositions fiscales applicables à l’épargne retraite ? Réponse : Sans plafond pour les revenus salariaux + dans la limite de 6% des revenus nets imp0osables

boursier rma watanya:  partenaire d'assurance Maroc LAFICO Libya (Libyan Foreign Investment Company La MAMDA (Mutuelles agricoles marocaines d'assurance) et la MCMA (Mutuelle centrale marocaine d'assurance) Groupe des assurances mutuelles siger CIMR: caisse interprofessionnelle marocaine de retraites F3: vendeur des voitures neuves au maroc Danone BSCH: Banco Santander Central Hispano (Spain) attijariwafa bank societe generale:  le 1er groupe financier privé avec un actionnaire de référence