Harvard Business Review

O30; O40. Keywords: Poverty; Growth; Productivity; Innovation; Inequality. 1. Auteur correspondant: Philippe AGHION, Robert C. Waggoner Professor of Economics, Department of Economics, Harvard University (p_aghion@harvard.edu). Beatriz ARMENDARIZ DE AGHION, Lecturer in Economics, Department of Economics, Harvard University. 2. Le texte orginal a été traduit de l’anglais par Antoine Berthou et Nicolas Berman : la relecture en a été assurée par les auteurs. 28 Philippe Aghion & Beatriz Armendáriz

[online] [Accessed 19 March 2012Available at: <http://www.bbc.co.uk/news/business-15732973> BBC, 2011. BBC, 2011. Burberry revenues see strong growth. [online] [Accessed 19 March 2012 Available at: <http://www.bbc.co.uk/news/business-15270158> BRUCE, M., MOORE, C. and Birtwistle, G., 2005. International Retail Marketing a Case Study Approach. Oxford: Elsevier Butterworth-Heinemann. BURBERRY, 2010. Corporate responsibility annual review [online] [Accessed 19 March 2012 Available at: <http://annualreview2009-10

en Entrepreneuriat prioritairement. 1 E. ROSCH, 1978, Principles of categorization, in E. ROSCH, B. LLOYD, Cognition and categorization, Erlbaum, Hillsdale NJ, p. 27-48. 2 E.E. SMITH, D.L. MEDIN, 1981, Categories and concepts, Cambridge MA, Harvard University Press. 13 Recherches inscrites en Sciences Economiques 1991-1998 Modélisation de l‟intersubjectivit é en Economie : -Théorie des Jeux -Théorie des Conventions -1994-98 : Applications de la Théorie des conventions et de la perspective

mondialisé. Abstract This is a review article on the history of retailing, which has not been studied in France as much as in other countries. Indeed, one knows quite well the history of French department stores in the 19th century, but the influence of the United States on French retailing or the "invention" of the supermarket in France are for instance less known. A program of research on the history of retailing in France should take into account not only business practices but also social, political

observs that the original development of the modern business enterprise was very strongly associated with entrepreneurial innovation rather than an extension of managerial routine” (Casson et Godely, 2007, p. 1064). La passage de l’entreprise classique a ` l’entreprise moderne s’est effectu´ dans la p´riode e e [1880 ` 1920], et a ´t´ rythm´ par la dynamique ena ee e trepreneuriale des firmes (Casson et Godley, 2007). Dijon - cherchem@yhaoo.fr Lyon Business School - fayolle@em-lyon.com 1 3`mes Journ´es

processus d’innovation ou de repositionnement stratégique qui sont potentiellement associés aux démarches de développement durable. 1.2. LES APPROCHES PAR LES RESSOURCES ET COMPETENCES Si les approches stakeholders se sont développées dans le champ Business & Society, les approches par les ressources et compétences sont, quant à elles, clairement ancrées dans le champ de la stratégie avant d’être appliquées au champ du développement durable. L’un des cf. la notion de « licence to operate », largement

121.84.80 - 16/01/2013 22h58. © Lavoisier a place des connaissances dans nos économies n’a cessé de croître ces vingt dernières années, en témoigne notamment le développement de sociétés de services à l’innovation, appelées Knowledge Intensive Business Services (KIBS). Ces entreprises s’appuient sur des connaissances à forte valeur intellectuelle et exercent leur activité dans une relation de type fournisseur-client qui stimule fortement l’innovation et la compétitivité des entreprises (Cohen et

du portefeuille d'applications ainsi défini ? Le choix des objectifs : portefeuille d'applications et capacité stratégique. Depuis la parution de : M. Porter et V. Millar « How Information gives you a competitive advantage » (Harvard Business Review, 1985), les TI ne sont plus considérées comme un support du fonctionnement de l'organisation mais comme une ressource stratégique. Les TI peuvent affecter positivement la création de valeur par l'entreprise, en liaison avec la définition de

les collaborateurs1. Concernant la capacité des entreprises à utiliser 1. Voir par exemple l’article “Employee Motivation : A powerful New Model” de Nitin Nohria, Boris Groysberg et Linda-Eling Lee, dans le numéro Juill.-Août 2008 de la Harvard Business Review. l’argent comme un facteur de motivation, les résultats sont perturbants : dans l’ensemble, les commerciaux ayant participé à l’enquête ne sont pas satisfaits par leur rémunération. Cette tendance devrait inquiéter les leaders commerciaux

publier du contenu et d'échanger des messages. Deuxième site web le plus visité au monde après Google2, il compte aujourd'hui, selon Mark Zuckerberg, son fondateur, plus d'un milliard d'utilisateurs actifs3. Facebook est né en 2004 à l'université Harvard ; d'abord réservé aux étudiants de cette université, il s'est ensuite ouvert à d'autres universités américaines avant de devenir accessible à tous en septembre 2006. Le nom du site s’inspire d'ailleurs des albums photo (« trombinoscopes » ou « facebooks