Harvard Business Review

qu’au Canada de plus en plus d’actionnaires menacent de ne plus investir dans les entreprises qui n’auront pas pris leurs dispositions pour aller plus loin que le calcul de la VaR et gérer le risque de sorte à réduire l' écart entre les objectifs du business plan et le rendement obtenu (cf. « La gestion des risques au Canada— Aller au-delà de la simple évaluation », Ernst & Young, Toronto, août 2006). 2- Que faire ? 5 Nous verrons à travers cet ouvrage que les pratiques de gestion du risque opérationnel

pp. 54-58. DE GEUS, A.P. (1988), "Planifier, c'est apprendre", Harvard-L'Expansion, Hiver 1988- 1989, pp. 93-99. FOSTER, M.J. (1986), "The Value of Formal Planning for Strategic Decisions : a Comment", Strategic Management Journal, Vol. 7, pp. 179 -182. GARRETTE, B. & DUSSAUGE, P. (1995), Les alliances stratégiques, Paris, Les Editions d’Organisation. GIMPLF & DAKIN (1984), « Management and Magic », California Management Review, pp. 125-136. GIRIN, J. (1990), « Analyse empirique des situations

de publication. Ne pas mentionner d’adresse internet, ni « Wikipedia ». Exemple : Bernard Girard, « Une révolution du management - Le modèle Google », MM2 éditions, 2006; Von Hippel, Thomke, Sonnack, « Creating Breakthroughs at 3M » Harvard Business Review – Ideas at work . Septembre-Octobre 1999 C) Le document peut être remis en classe en format papier (de préférence) ou envoyé par courriel au professeur. Le document doit être reçu au plus tard au début du cours à la date spécifiée étant

distinctive conduit à un avantage durable pour l’entreprise, il s’agit d'un avantage compétitif. Le concept de Cœur de compétence fut introduit dans le domaine du management par C.K. Prahalad et Gary Hamel dans un article paru en 1990 dans la Harvard Business Review. Ils avancèrent que « le cœur de compétence est un domaine d’expertise qui résulte de l’harmonisation de technologies et d’activités professionnelles complexes ». Comme exemple ils citaient l’expertise dans le domaine des moteurs de Honda

William (2015), ​Qu’est-ce que le marketing mix 4P, 5P et 7P 10 I.1.3. Définition de la marque employeur En 1990, Simon Barrow, président de People in Business aurait pour la première 9 fois cité le terme d’Employeur Brand, lors de la conférence CIPD . En 1996, Tim Ambler, 10 professeur de marketing à la London Business School, rédige en association avec Simon Barrow un article dans le « Journal of Brand Management » qui définit le concept de marque

Un processus hybride de construction de stratégies de responsabilité sociale dans l’entreprise multinationale Florent PESTRE Professeur-assistant Paris ESLSCA Business School 1, Rue Bougainville 75 007 Paris Florent_pestre@yahoo.fr Mob. : 06 76 29 52 56 Fax : 01 47 05 74 75 Résumé : Cette communication propose une conceptualisation du phénomène de construction de stratégies de responsabilité sociale dans l‟entreprise multinationale. Cette recherche s‟appuie sur une étude de cas qui retrace

social enterprise resulting in difficulty communicating on the topic and missed opportunities to learn and build on foreign experience. To address this need, this paper compares and contrasts American and European social enterprise through an extensive review of literature from the two regions and discussions with social enterprise researchers on both sides of the Atlantic. It outlines the definitions of social enterprise used by American and European academics and practitioners, identifies historical factors

disciplines des sciences humaines et de la gestion11. • 12 Harold Koontz (1961) “The Management Theory Jungle”, Journal of the Academy of Management. • 13 Harold Koontz (1980), “The Management Theory Jungle revisited”, The Academy of Management Review, (...) • 14 Ce sont : 1/ the empirical or case approach ; 2/ the interpersonal behaviour approach ; 3/ the gro (...) • 15 Waino W. Suojanen (1963), “Management Theory : Functional and evolutionary”, The Academy of Manage (...) • 16 Id.

revues de mon établissement" dans l'écran de recherche. Exemple : palmolive et savon (Recherche sur tous les mots) Exemple : savon (mots du titre) Business Source Complete Base de données offrant le texte intégral de revues académiques anglophones dont certaines à comité de lecture, en économie et gestion, parmi lesquelles Harvard Business Review, Administrative Science Quarterly, Journal of Finance, Journal of Marketing... Egalement disponible sur BSC quelques magazines de presse internationale

psychologue et professeur de management. Il a cherché à résoudre le problème de la non motivation des employés au travail. Frédéric Herzberg est notamment devenu célèbre grâce à sa publication “One more time : how do you motivate employees” dans la Harvard Business Review en 1968. Il a développé la théorie des deux facteurs en 1971, qui porte sur la motivation au travail par la satisfaction et l’insatisfaction. Pour fonder cette théorie, il a questionné des salariés sur les évènements concrets qui ont produit