Disparition Du Taylorisme

marketing originale : la parfumerie au XIXe siècle opposé de celle des grands magasins : vendre peu mais avec une marge substantielle. 2) Organiser l’entreprise (1900-1945) Au niveau de la gestion, 2 éléments marquent cette période : arrivée du taylorisme et du fayolisme qui bouleversent les modes d’organisation du travail, naissance de l’idée d’entreprise. One best way : courant de pensée (Taylor, Ford, Fayol) qui sous entend qu’il existe une façon structurellement meilleure que d’autres de gérer

la DT. Elle va profiter à tous : riches ou pauvres. Si on laisse faire le marché, elle va lier les individus entre eux : cohésion sociale. Comment comprendre la détresse et l’isolement des personnes âgées durant la canicule 2001 sinon par la disparition des commerces de proximité ? Donc le marché créé du lien social. Mais ceci est critiquable car il créé aussi de la marginalité, des inégalités, l’exclusion. Il introduit le principe de spécialisation. Plus le marché s’étend, plus il profite

le marché) * Secteur privé : Sté de capitaux : actionnariat responsable à hauteur des apports Sté de personne : pas de différence entre l’E et le propriétaire Aux sources du management contemporain L’école classique du management Le taylorisme 1911 : manière optimale de réaliser une tâche. Objectif : Obtenir des gains de productivités de 200% en réaffirmant les fonctions de planification et la nécessité pour les ouvriers d’obéir scrupuleusement aux ordres. Principe : * Rémunération

du travail du travail artisanal au travail en usine Textile, métallurgie, sidérurgie qui se dvpe Le charbon : aboutit à la création du chemin de fer. Monde ouvrier, qs sociale, pénibilité du travail. Puis, 2ème R. I. au XIX° s. (1870 1880) taylorisme, fordisme électricité, biens de cons aviation, transports (automobile). Enfin, 3ème R. I. (de 1880 à 1970) NTIC Révolution technologique Phases de difficultés pur la ce : crise de 1929 Phases de forte ce : belle époque années folles

scientifiques, technologiques et économiques. Elle s’étend progressivement à l’ensemble des activités sociales sans pour autant devenir la seule forme d’action sociale. La conséquence de cette rationalisation est le désenchantement du monde à savoir la disparition de la magie, du surnaturel comme explication du monde. Peu à peu la science remplace la religion comme facteur explicatif. Ce processus provoque des insatisfactions, d’une part l’explication scientifique est toujours incomplète dans la mesure ou

L’explosion du journalisme. Des médias de masse à la masse de médias.Note de lecture“L’explosion du journalisme. Des médias de masse à la masse de médias.” (Gallimard 2011) est le titre incitatif d’un livre rédigé par Ignacio Ramonet, ancien directeur du mensuel Le Monde diplomatique et éditorialiste de politique internationale. Ramonet est aussi sémiologue du cinéma, ce qui explique sa tendance à procéder par métaphores et allégories pour décrire le paysage médiatique en crise du début du XXIème

Dossier de Metu Le travail Sommaire PLAN : 1ere partie : Rupture dans l’organisation du travail, (états des lieux, description) a) La vision du travail qui change b) Fin du taylorisme, autonomie du salarié c) Le rapport a la hiérarchie 2eme partie : Qu’elles sont les conséquences engendrées par ces changements managériales  a) Stress lié à l’organisation du travail b) Stress lié à l’exigence personnelle c) Stress relationnel 3eme partie :

à l'explosion des " cols blancs", les ingénieurs, les cadres et les hauts fonctionnaires. Ceux ci participent à la nouvelle société de consommation. Par contre l'évolution de la demande et l'émergence de nouveaux concurrents engendrent la disparition de pans entiers de secteurs industriels anciens. La délocalisation d'activités manufacturées vers des pays où la main d'oeuvre est moins chère condamnent de vieux bassins comme la Lorraine et imposent des reconversions, souvent source de chômage

entreprises individuelles, sociétés (SA, SARL, SAS) * Entreprises du secteur public * Entreprises du monde coopératif (mutuelles d’assurances, banques, associations à but lucratif ou exerçant une activité créative de valeur ajoutée) Naissance et disparition des entreprises * 2,5 millions d’entreprises * Création d’entreprises en augmentation (notamment grâce au statut d’auto entrepreneur) * Pareil pour leur défaillance (espérance de vie : entre 12 et 15 ans) CHAPITRE 1 : La théorie des

croissance économique car il est a l'origine notamment des gains de productivité : Les gains de productivité permettent avec les mêmes moyens ou avec des moyens inférieur de produire vite , plus et mieux une quantité identique ( fordisme , taylorisme ) : le travaille a la chaine , la mécanisation du travaille a permit d'opéré des gains de temps donc d'augmenté la production (produire plus vite et mieux une quantité définie) . De plus elle provoque un abaissement des prix et donc une