Disparition Du Taylorisme

l’après-guerre, reconstruction, hausse du P.A, dvpmt du crédit, pub, nvlles formes de distribution (ex : supermarchés aux E.U arrivent en Europe dès 60’s) Offre = // à l’augmentation demande grâce aux gains de productivité, conséquences de l’extension du Taylorisme ds textile ou bâtiment. Innovations techniques + faible coût de l’énergie et des mat. 1eres (from T.M) • De profondes mutations économiques… - Pétrole = rôle croissant dans économie  Remplace charbon ; devient mat. 1ere indispensable (textiles

croissance au début du XXe siècle - Avec la rationalisation du travail, peu à peu s’établit une nouvelle distinction : ❑ ouvriers qualifiés (mécanique, par ex) ❑ ouvriers spécialisés (OS, non qualifiés et interchangeables, cf cours précédent / taylorisme) : texte Simone Weil, 4 p 43 ( beaucoup femmes (graphique 5 p 41) et enfants, p 49 (avt que leur nombre ne recule sous la pression de la loi) 2) mais une identité ouvrière se constitue - fondée sur des conditions de travail très dures

faire de l'ouvrier, sans contrôle sur son rythme de travail autre que sa conscience professionnelle. Le travail est organisé par un chef d'atelier qui est l'ouvrier le plus ancien, celui qui a le plus d'expérience. la phase B qui correspond au taylorisme/fordisme (XXe siècle et surtout des années 1920 aux années 1970). La machine est spécialisée pour une opération, actionnée par un ouvrier lui même spécialisé (OS), incapable de la régler ou de l'entretenir. Celui-ci ne possède pas de métier, il

des très grandes entreprise voire de très grands empires industriel Nouvelles organisations productives Concentration, c'est-à-dire regroupement d'entreprises : réaction à l'intensification de la concurrence (s'allier ou racheter = disparition de concurrents), réaction à l'essoufflement замедление темпа de la 1e génération d'industries. Regroupement d'entreprises va conduire à des situations quasi monopolistiques / oligopolistiques A la dispersion des structures productives pendant

: Accords : - La recherche du profit est au coeur de la croissance du système capitaliste. - Ce denier est la juste récompense de l’entrepreneur Désaccords : - Il juge le système capitaliste fondamentalement instable et voué à la disparition. (Comme K Marx). - Il réfute l'analyse stationnaire d’un système proche de l’équilibre. - Il s'oppose à un excès de formalisation mathématique dans des modèles abstraits. - Il s’oppose également à une conception micro économique de l’acteur calculateur

2 stratégies possibles : sur le long terme (en espérant recevoir des dividendes) et la spéculation (on achète des actions en attendant que le prix augmente puis on les revend). L’OST (organisation scientifique du travail) : elle est issue du taylorisme et se traduit par l’invention d’une nouvelle façon de travailler : le travail à la chaîne, il permet d’augmenter la productivité du travail (temps nécessaire à la fabrication d’un produit). Cette OST s’est développée dans l’industrie automobile :

cette école sont: Frederick Taylor et Henri Fayol. L’autorité s’exerce de haut en bas; l’entreprise est un tout; mais plusieurs fonctions doivent être distinguées; chacun est spécialisé dans une tâche précise……. Frederick Taylor (le taylorisme)  Fondateur de l’OST  Ingénieur autodidacte  Productivité et prospérité  Chronométrage des tâches  SélectionèFormationèCadence  Rémunération en fonction du travail fourni  La spécialisation  Stimulation financière Henry Fayol 

production industrielle mondiale et sont la première puissance financière grâce au développement du quartier de Wall Street. Leur supériorité en termes de productivité elle, est possible grâce à la production industrielle de masse reposant sur le taylorisme et le fordisme. En effet, l’organisation scientifique du travail pour limiter les pertes de temps et la politique de hauts salaire développée par l’industriel américain Henri Ford permettent des stimuler les rendements et la consommation.

l’on ne peut pas comprendre le travail sans tenir compte des motivations des travailleurs, et ils mettront en lumière la centralité du travail dans nos sociétés industrielles. La sociologie du travail française va se constitué sur une critique du taylorisme. La sociologie française du travail La sociologie du travail est née en France après la seconde guerre mondiale, et constitue un moment clé de la fondation de la sociologie française. J .M CHAPOULIE d’une nouvelle fondation, et souligne l’importance

Dissertation : L’innovation et l’apprentissage organisationnel (dans le secteur de l’automobile) Introduction Au début du 20ème siècle, le taylorisme tentait de répondre, par différents moyens, aux besoins d’une forte demande. Les entreprises les mieux placées étaient celles qui proposaient les coûts les plus faibles ou qui pouvaient réaliser des économies d’échelles massives. De nos jours, le choc de la mondialisation a ruiné les avantages acquis. Une nouvelle compétitivité dynamique s’est