Disparition Du Taylorisme

l’Incubation dans le chapitre 1 du roman. Objectif : abaisser les facultés intellectuelles afin de maintenir la caste dans son statut. Un des grands postulats de cette société est la STABILITE c’est à dire le maintien des individus dans leur caste, la disparition de toute révolte, de toute contestation et de toute envie de contester. Par opposition au système libéral où la liberté se résume à "être libre d’être une cheville ronde dans un trou carré". Le but de cette société est de conditionner les individus

technology) = potentiel qui excède les attentes premières des concepteurs, ex : internet (à l'origine, utilisé par le Pentagone puis diffusé dans le grand public) - Une révolution sociale = organisation du travail, liée au renouveau technologique. Ex: taylorisme + électricité, toyotisme + NTIC. 1ère révolution industrielle = factory system basé sur les machines à vapeur et sur le savoir-faire des ouvriers, "héritiers des secrets des corporations" (Coriat). L"électricité est tout d'abord apparue comme une

"construite" pour lutter contre les maladies urbaines, l'alcolisme, le tuberculose.. Les pratiques sportives s'effectuent encore en dehors de l'école Niveau économique: Les années 60 = plus de 60h de travail à la chaine, forte industrialisation (taylorisme), le systeme éducatif, et l'EP favorise le travail foncier, la force, la vitesse , l'adresse, la resistance qui est utile pour le travail. Georges Démeny: 1890 "L'EP doit etre un perfectionnement de l'individu vers un rendement de l'activité

ensuite supplanté par le moteur à explosion qui présenté un progrès continue dans le temps. Mais c’est au début du XXème siècle que l’automobile connait un grand essor. En effet grâce à l’OST (Organisation scientifique du travail) regroupant le Taylorisme, le Fordisme et le Toyotisme, caractérisé par le travail à la chaine, la réduction des coûts de production, etc.…, permettra une augmentation et une banalisation de l’achat d’un véhicule motorisé. « L'industrie automobile prend une place importante

meilleure façon de faire : one best way OST : améliorer la productivité / Étude temps et mouvement À l’origine de la journée loyale de travail Conceptualisation du travail en termes d’objectifs & tâches Midvale Steel Co : Observation : CHRONOMÈTRE Le Taylorisme : Les idées clés 1. Combattre la flânerie NATURELLE Autorité, contrôle et communication et SYSTÉMATIQUE : 2. Division entre l’exécution et la conception du travail Planification et exécution  division verticale : séparation stricte des activités

de dégager des marges bénéficiaires colossales. - C'est sans doute dans le textile- habillement que le nouveau paradigme productif de la fable enterprise (entreprise-réseau sans usines en propre) est le plus achevé. - Dans cette nouvelle DIT, le taylorisme de masse n'est pas du tout dépassé. Jamais la production de masse fordiste n'a été historiquement aussi puissante dans le monde en valeur et en volumes de production. Mais elle s'est largement déplacée géographiquement vers les pays à bas salaires

En Belgique, un pays qui dispose de ressources minières importantes et d'un bon équipement proto-industriel (travail du lin partout en Flandre au xviiie s.), l'élargissement des débouchés consécutif à l'intégration dans l'Empire français et la disparition de la concurrence anglaise du fait du Blocus continental stimulent le textile dans les bassins de Gand et de Verviers, et accélèrent sa mécanisation. En contrepartie, l'industrie belge connaît de graves crises de réadaptation après 1815, et encore

qui sont chargés de l'action commerciale auprès des prospects et des clients avec lesquels ils sont en contact direct. On distingue la force de vente sédentaire de la force de vente itinérante. Fordisme méthode de production qui prolonge le taylorisme avec la généralisation du travail à la chaîne. L'application de cette méthode entraînera d'importants gains de productivité et la distribution de salaires élevés. Formation la formation dans l'entreprise a pour objectif de développer le professionnalisme

Modernisation des entreprises : changements engagés par des investissements (25% PIB en 1973) ; progression du taylorisme, gains de productivité ; groupes puissants dans la sidérurgie, la chimie, l’électronique et l’aéronautique ; davantage d’entreprises de plus de 500 salaries (38% en 1962, 57% en 1970). Ouverture au monde : progression du commerce extérieure dans les années 1960 du fait disparition récente empire colonial, et CEE qui donne un cadre a l’exportation de produits agricoles ; concurrence des

Henri Ford. Cette méthode qui consistait à augmenter les salaires quotidients des ouvriers en échange de taches répétitives a permi à la plus grande entreprise automobile de l'époque d'augmenter considérablement son chiffre d'affaire annuel. Le taylorisme fut aussi un grand progrès du fait de la double division du travail : la division horizontale qui correspond à une parcellisation des tâches avec des ouvriers qui n'ont plus qu'une opération simple à effectuer et d'autre part, la division verticale