Socialisation Verticale Et Horizontale

frotter sur la grille ou le peigne face à une feuille) - faire des coulures sur une feuille fixée à la verticale - mouiller à fond sa feuille et proposer de faire des taches avec de l'encre ou de la peinture diluée... enfin on peut secouer le pinceau pour faire des taches - mettre de la peinture dans du liquide à bulles  : leur faire faire des bulles qui se posent sur une feuille horizontale, ou secouer le petit manche ou encore pour les plus grand : mettre le produit dans un bol, poser une feuille

structure familiale. Le monde affectif est normalement défini et stable. Hartup défini 2 types de relations nécessaires au développement. Les relations verticales, non réciproques, servent à apporter de la sécurité à l’enfant pour qu’il puisse explorer son monde parce qu’il a une base sécuritaire fourni par l’adulte référent. Les relations horizontales, réciproques, développe la coopération, la compétition et l’intimité. Ces relations s’influent l’une et l’autre. A partir de 3 ans, l’espace dans lequel

de droit naturel. Le positivisme étatique est l'application pure et dure de la loi. Cela peut conduire à une catastrophe comme la promulgation des lois anti-juives (1942). Depuis le 19e siècle, le positivisme juridique a été amendé par une socialisation du droit. Le droit français présente un caractère original en disposant d'un code civil et d'un code de commerce. -Le droit des pays anglophones ignore cette dichotomie et traite à la fois des actes civils et commerciaux (Common law). -Des

logique de rationalité. Rez-de chaussé : l'ensemble des citoyens 1er étage: les corps intermédiaire, les institutions qui participent à la vie politique 2ème étage: les dirigeants politiques. Le jeu: ensemble de coups: horizontaux: répercussion à un étage donné, ou verticaux, répercussion aux autres étages. Intérêts de cette théorie: mettre l'accent sur le cercle du pouvoir. Il ne mesure pas précisément les effets de ces politiques publiques car les couts visent un autre étage. Politiques publiques:

humain Le travail est un mode d’intégration dans la société (socialisation ), va définir notre classe sociale, notre place dans la hiérarchie sociale. Le travail est perçu comme une contrainte mais c’est également une nécessité car nous avons des besoins qui pourront être satisfait par le fait de percevoir un salaire

standardisation du contenu du travail comportement - système de flux régulés - formalisation et socialisation - formalisation des qualifications Conception de la superstructure - Regroupement en unités - taille des unités Conception des liens latéraux - systèmes de planification et de contrôle - mécanismes de liaison Conception du système de prise de décision - décentralisation verticale - décentralisation horizontale - supervision directe - division administrative du travail - système d’autorité formelle

salaires proportionnel au rendement La séparation rigoureuse des tâches entre ceux qui conçoivent (dans les bureaux) et ceux qui exécutent (dans les ateliers) La double division du travail Verticale : Séparation entre conception et exécution. (Aux ouvriers `` Vous n’êtes pas là pour penser`) Horizontale : A chacun sa tâche spécialisée. Une critique du Modèle scientifique Le Taylorisme dépossède le travailleur de tout savoir faire pour en faire quasi un automate, car il transfert le savoir faire

D) Le travail comme valeur : Le travail a 2 fonctions extra-économiques : Créer du lien social => Facteur d’intégration Donner une fonction à notre existence Adhérer à une entreprise/ un collectif de travail Entreprise = lieu de socialisation Le travail conditionne l’entrée dans la société de consommation En travaillant => on peut être pleinement intégré/faire preuve de son utilité pour la société/acquiert une reconnaissance sociale Le travail donne une identité Le travail facteur

les numéros anciens Revus en ligne : Enfance, famille, génération (revue socio ethnologique de la famille) Terrain La revue française de sociologie 1. Introduction à la sociologie de la famille contemporaine Famille : institution de la socialisation Pour les démographes, ils s’intéressent à la transformation du cadre familiale=nb d’enfants, fécondité. Pour les psychologues, comment les liens familiaux ds leur complexité permettent les construction psychique de l’individu. Pour les sociologues

techniques du génie industriel. La pensée taylorienne repose sur la division du travail entre les personnes qui la conçoive et celles qui l’exécutent. La double division du travail Verticale : Celui qui contrôle, séparation entre conception et exécution. (Aux ouvriers «Vous n’êtes pas là pour penser») Horizontale : À chacun sa tâche spécialisée. Une critique du Modèle scientifique Le Taylorisme dépossède le travailleur de tout savoir faire pour en faire quasi un automate, car il transfert