Socialisation Verticale Et Horizontale

Première approche des rapports sociaux: quelques élément d'histoire de la discipline sociologique et des significations sociales et politiques de l'analyse des rapports sociaux. A.1) Comment la société s’inscrit dans l’individu. Rapport sociaux, socialisation, individus La sociologie consiste à analyser la société c’est le produit d’une multitude de relations (familiale, pro, amicale, économique…) entre individus entre groupe et dont les intérêts entre les individus peuvent être contradictoire. Ces

(informations) et descendant (décisions), * un flux horizontal d’informations fonctionnelles. H. Mintzberg distingue neuf moyens, ou paramètres de conception, qu’il répartit en quatre groupes. Groupes | Paramètres de conception | Concepts associés | Conception des postes | Spécialisation du travail Formalisation du comportement | Division de base du travail Standardisation du contenu du travail Système de flux régulés | | Formation et socialisation | Formalisation des qualifications | Conception

Les Systèmes de Planification et de Contrôle. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 10 La Conception des Liens Latéraux: Les Mécanismes de Liaison Il La Conception du Système de Prise de Décision: Décentralisation Verticale et Horizontale ...................... 83 l'" PARTIE: 2 3 2" PARTIE 4 3" LES FACTEURS DE CONTINGENCE. . . . . .. . . . . . .. L'Efficacité dans la Conception des Organisations ........ L'Age et la Taille .................................. Le Système

les marchés extérieurs 26-Concentration conglomérale : Concentration stratégique mettant en œuvre un groupe constitué d’entreprises aux activités diversifiées 27-Concentration horizontale : Rassemblement d'entreprises du même secteur afin de peser davantage sur ce même secteur 28-Concentration verticale : Stratégie de développement qui consiste à effectuer des acquisitions en aval et en amont de son activité afin de maîtriser une plus grande partie, voire la totalité de la chaîne de production

concentrationnaires fonctionnant à partir d’une direction séparée de l’exécution, dont le sens revient à cette couche de dirigeants. La bureaucratie est alors une institution hétéronome de la société reposant sur l’intériorisation d’une hiérarchie. Ce type de socialisation nie toute possibilité d’ingérence de la part des acteurs, puisque l’orientation est l’apanage des dirigeants. Concentration des moyens, détention du sens, la domination s’institue comme emprise de l’imaginaire social. Dans un premier temps de

croissance. Ici, les inégalités sont non seulement néfastes pour la croissance, mais c'est même la lutte contre ces inégalités qui permet de dynamiser l'économie.· L'Etat-Providence, depuis 1945, vise à réduire les inégalités par la redistribution horizontale et verticale, soit dans une logique d'assistance, soit dans une logique d'assurance. Dans une logique d'assurance, l'Etat protège les individus contre les risques sociaux : le chômage, la vieillesse, la maladie, la maternité, les accidents du travail

redistribution. D’une part, la redistribution horizontale a une fonction de solidarité sociale entre les générations, entre les actifs occupés et les chômeurs, entre les biens portants et les malades, entre les célibataires et les familles nombreuses. D’autre part, la redistribution verticale vise à réduire les inégalités de revenus. Elle est fortement redistributive puisque plus les revenus des contribuables sont élevés, plus ils paient d’impôts. Redistribution verticale => impôts sur le revenu => forte redistribution

| | | |sait faire un bonhomme têtard, les lignes verticales|Cuisine : mélanger, utilisation d’emporte pièce, |Risque de coupure ou de brulure : | | |et horizontales, les cercles et les croix. |malaxage |objet en hauteur, hors de porté des enfants (four, | |

du nombre d'entreprises dans une branche ou pour une activité donnée par fusion, acquisition ou disparition de certaines d'entre elles. La concentration peut être horizontale, verticale ou financière. Dans le premier cas –concentration horizontale– une entreprise absorbe ou fait disparaître des concurrents. Dans le deuxième cas –verticale–, elle absorbe des fournisseurs ou des clients. Dans le troisième cas –financière–, il n'y a pas disparition des entreprises, mais prise de contrôle. On notera que

les mains d'une seule personne. 1.3.2 La bureaucratie mécaniste. Max Weber, dont s'est inspiré Mintzberg, utilise le terme de « bureaucratie » pour désigner l'organisation au sein de laquelle le travail est fortement structuré aux niveaux horizontal et vertical. La standardisation des procédés est importante mais les travailleurs sont peu qualifiés. Le cas le plus typique est celui de l'entreprise de montage où le travail se fait à la chaîne. Les objectifs de l'entreprise sont prédominants et