Salarisation Tertiarisation

inégalités , ce qui a favorisé la consommation de masse et l'uniformisation des modes de vie La mobilité sociale qui a permis aux personnes de classes populaires d'accéder à des positions élevées , ce qui a aboli les frontières de classes La salarisation et la Tertiarisation des emplois ont rapproché les catégories socioprofessionnelles qui se côtoient et s'imitent La démocratisation de l'école a permis la diffusion d'une culture commune et à favoriser la mobilité sociale La forte progression des salariés

grande confiance/ solidarité les unissait. C) Croissance et développement : des processus interactifs : 1) Développement, définition et mesure : Développement : ensemble des transformations des structures économiques (industrialisation, tertiarisation, concentration), structures sociales (+ mobilité sociale, transition démographique), structures institutionnelles et politiques (démocratie, justice) qui accompagnent et favorisent la croissance qui est un phénomène économique. Le développement

savoir (qualification), savoir faire (compétence), savoir être lui assurant des revenus monétaires. Notion de Gary Becker. 3/ Changement social : transformation durable de l’organisation social de la culture d’une société. Salarisation, industrialisation, tertiarisation, déclin du secteur primaire, féminisation, urbanisation, société de loisir, mobil. Loi d’Engel : plus un individus s’enrichis, moins la part de revenu consacré a alimentation est élevé. 1. l’émancipation féminine. L’éducation

développement Question 8, p. 18 ∗ Elle permet de se nourrir, se loger, se soigner, etc., ce qui améliore la qualité de la vie. ∗ Elle est à l’origine de mutations économiques de l’appareil productif : concentration, industrialisation, tertiarisation, salarisation. ∗ Elle bouleverse le paysage social : transition démographique, moyennisation, augmentation de la mobilité sociale, urbanisation, élévation du niveau de qualification ∗ Elle permet surtout l’augmentation du niveau de vie : (augmentation

l’intégration sociale. 1 Les grandes évolutions de l’emploi et du chômage A L’évolution de l’emploi L’évolution de la population active confirme la poursuite de la salarisation et l’orientation vers les emplois de services. De plus dans l’industrie, le mouvement d’externalisation des activités de services a participé au phénomène de tertiarisation de l’économie. L’augmentation des qualifications de la population active est également une caractéristique importante, car elle reflète l’orientation de l’emploi

travail, division technique du travail, division sociale du travail, taylorisme, fordisme, toyotisme, flux tendus, population active, population active occupée, taux d’activité, salarié, salariat, flexibilité, emplois précaires, contrat de travail, tertiarisation, qualification, chômage, PSERE, DEFM, taux de chômage, pouvoir d’achat, corrélation et coefficient de corrélation, flexibilité salariale/quantitative/qualitative, externalisation des activités. I. Organisation du travail et croissance Cours

de l’âge de la scolarité obligatoire. •Les mouvements migratoires. 3 - La structure de la population active Les transformations qualitatives de la population active repose sur 3 éléments principaux •La salarisation •La féminisation •La tertiairisation (mutation sectorielle) La salarisation: Il existe 2 formes juridiques définissant le statut d’une profession, statut d’indépendant ou de salarié Indépendant : personnes qui exerce une profession à son propre compte. Elle possède ou elle loue

(CPIS et PI) qui constituent le cœur de la classe moyenne (Question1, document 1), plus que compensant les déclin des classes moyennes traditionnelles (artisans, commerçants). A2- Cette augmentation va de pair allant de pair avec une salarisation, une tertiarisation et une féminisation des économies (connaissances : élévation des qualifications, Lois d’Engel : demande de produits de 1ère nécessité stagnante relativement à la demande de biens supérieurs –loisirs, santé, éducation…- en raison de l’élévation

Modernisation des grands secteurs: Agriculture («révolution verte»: hausse de la Pté, modernisation des structures, baisse du nombre d'actifs), Industrie, Energie (barrages, hydrocarbures), Aéronautique, Flotte, Automobile, Chimie.. Tertiarisation, féminisation et salarisation du monde du W. Société: Sté de C et culture de masse. Baby-boom grâce aux politiques familiales. Rajeunissement pop mais également vieillissement grâce à progrès médecine. Mais en 1945, 25m d'inactifs pour 20m d'actifs. Appel

Matières premières Energie primaire Caractéristiques : rareté et épuisement 2) Ressources humaines  Population active ( employés + chômeurs ) Salarisation (nombre salariés : près de 92% de la population active ) ; Précarisation (développement des CDD et du temps partiel); qualification (niveau de formation et de culture en hausse) ; tertiarisation (développement des activités de service). Caractéristiques principales Facteurs de production dérivés Capital   Financer Physique : o Capital