Salarisation Tertiarisation

moment où arrive la notion de plaisir (plus de sexualité seulement pour se reproduire) → forme de sexualité. Analyse sous plusieurs aspects : les chercheurs parlent de l'idée d'une crise de l'identité masculine qui serait due à la salarisation et à la tertiarisation du monde du travail. Celles ci font perdre aux hommes des attributs de virilité. Une transformation sociale va remettre en cause la construction du masculin. Le rapport à la force, à la solidité du masculin est bousculé. La question

structure sociale se caractérise par le déclin déjà ancien de certains groupes socioprofessionnels (agriculteurs, artisans) ou celui plus récent des ouvriers, et par la montée des employés, professions intermédiaires et cadres, phénomènes liés à une salarisation, féminisation et tertiairisation de l’emploi. L’extension du rôle de l’Etat tant par son intervention économique que dans ses fonctions de protection sociale marque la société moderne, même si ce rôle est remis en cause dans une période récente

= Secteur primaire ; PCS 2 = Secteur secondaire. La taille de l'entreprise Le niveau de qualification Les évolutions : Déclin des indépendants : phénomène de salarisation de la population active. Augmentation de la part des CPIS, des professions intermédiaires et des employés au sein de la population active : phénomène de tertiarisation. Déclin de la classe ouvrière : passage d'une société industrielle à une société postindustrielle. 110 A) Les inégalités les plus perceptibles : les inégalités

années 1960, les ouvriers de l'industrie étaient même devenus, dans tous les pays développés, la catégorie sociale de loin la plus nombreuse et la plus homogène par ses conditions de travail et son mode de vie. Mais au fur et à mesure de cette salarisation croissante liée à la réduction du nombre d'indépendants, on a assisté à une modification rapide de la structure de ce salariat avec la montée des cadres supérieurs et moyens, des intellectuels, des fonctionnaires, des employés (= les fameux « cols

comme un chef d'entreprise même s'il est salarié.             Les PCS évoluent régulièrement. On crée ainsi des tendances. Les catégories 1 , 2  et 6 sont en crise alors que le nombre d'actif dans les catégories 3 , 4 , et 5 augmentent. C'est la tertiarisation de l'économie, même si 30% de la population active reste ouvrière en France.             Ces PCS nous amènent vers une nouvelle notion avec la catégorie 8 des chômeurs n'ayant jamais travaillés. Nous allons donc à présent découvrir ce qu'est

marquée par une forte croissance. Les facteurs de la croissance sont nombreux et variés : la mise en place d'États-providence protégeant les individus, des populations actives toujours plus nombreuses et plus qualifiées, la salarisation croissante des femmes, la tertiarisation des économies, l’intervention des États en économie pour fixer de grandes orientations et financer la recherche et le développement. Apparues à la fin du XIXème siècle aux États-Unis et en Europe, certaines innovations portent

l’emploi est positif. Depuis les années 70, en France, la productivité à tendance à ralentir. L’explication réside soit dans une baisse de l’efficacité de l’organisation du travail, soit à une décélération de la hausse de la demande, soit la tertiarisation de l’économie. Cette baisse de productivité explique en partie la perte de pouvoir d’achat. L’existence d’emploi peu productif permet de limiter la hausse du chômage Faut-il refuser le progrès au nom de l’emploi ? Non car cela revient à travailler

travail : il est passé de 63h/semaine en 1870 à 35h aujourd’hui. Précarité du travail : Aujourd’hui, on est pas sûr de conserver longtemps son emploi (temps partiel, CDD, emplois jeunes, …) 3) Le travail o o o o La salarisation augmente Accroissement des qualifications Tertiarisation des activités (il y a de plus en plus de services) De plus en plus d’activités domestiques sont socialisées 4) Le capital a) Capital physique (biens matériels de production) Biens destinés à produire Fixe : Equipements

retraite.......................................................... 128 Chapitre 4 : Un contexte économique peu favorable au développement de la sécurité sociale .................. 161 Section 1 : Régimes d’industrialisation, croissance et type de salarisation ................................................... 163 Section 2 : Le marché du travail : situation de déséquilibre depuis l’indépendance ..................................... 184 PARTIE III : REFORME DES SYSTEMES DE RETRAITE AU MAROC : NECESSITE

mutations des qualifications s'ajoutent aussi les mutations sectorielles (repérables par la baisse de la part du primaire et du secondaire dans la population active), la salarisation croissante (repérable par la baisse des professions indépendantes, agriculteurs et artisans, commerçants, chefs d'entreprise) et la tertiarisation de l'économie (visible à travers la montée en puissance du tertiaire). L'emploi et ses caractéristiques, aussi bien quantitatives que qualitatives, sont transformés par