Salarisation Tertiarisation

nous étudierons les transformations au niveau économique, avec les exemples de la salarisation et de la tertiarisation, mais dans un second temps, nous nous intéresserons également aux transformations sociales, avec les exemples de l’augmentation des qualifications et de la féminisation. I. Les transformations de la structure économique de l’emploi A. La salarisation de l’emploi · C'est au 19e siècle que se propage le salariat à la suite des révolutions

beaucoup évolué.Tout d'abord elle connait le phénoméne de salarisation. Les indépendants sont en déclins par rapport aux salariés, les indépendants comptent les patrons et les agriculteurs dont la part a diminué de 8 % en 30 ans. Tandis que celle des salariés, qui compte les ouvriers, les employés, les cadres et les professions intermédiaires n'a cessé d'augmenter en 30 ans, soit 12 %. Donc on remarque bien ici le phénoméne de salarisation qui dure depuis 30 ans et qui ne cesse de s'acroître au

socioprofessionnelle, revenu, diplôme, composition du ménage, position dans le cycle de vie, sexe, lieu de résidence). - Comprendre les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle en France depuis la seconde moitié du XXe siècle (salarisation, tertiarisation, élévation du niveau de qualification, féminisation des emplois). - Connaître les théories des classes et de la stratification sociale dans la tradition sociologique (Marx, Weber) ; comprendre que la pertinence d’une approche en termes

socioprofessionnelle, revenu, diplôme, composition du ménage, position dans le cycle de vie, sexe, lieu de résidence). -  Comprendre les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle en France depuis la seconde moitié du XXe siècle (salarisation, tertiarisation, élévation du niveau de qualification,

développement, et force à l'optimisme. A/ La fin de la Guerre bouleverse le marché du travail : salarisation, féminisation, tertiarisation. -vaste mouvement de salarisation de la population active : avènement des CSP ouvriers, employés, professions intermédiaires et cadres. Ce qui mène à une massification du marché du travail. -phénomène amplifié par la féminisation de la population active. -La tertiarisation progressive annonce de nouveaux débouchés sur le marché du travail. B/ Naissance d'une régulation

essaie de comprendre les conséquences de ces choix. ICI mis à distance des traditions qui avant dictaient beaucoup leurs comportements. C1 : Les nouveaux clivages de la société française I Les fait stylisés I.1 Dynamique de l'emploi et tertiarisation A . La montée du chômage ça démarre un peu avant les années 1970. Le chômage monte précisément vers 1973 jusqu'au milieux des années 1980 → il prend un point tous les ans. Après les 30 Glorieuses → 2,3% , après les années 80 environs

Résumé du texte « La nouvelle tête de l'emploi » 1) La salarisation A Auxerre, le plus grand employeur de la ville est l’hôpital avec 1500 salariés soit 3% de cette ville donc sur 100 Auxerrois, 3 travaillent pour l'hôpital. On ajoute les pourcentage du nombre d'employés, des professions intermédiaires, des ouvriers et des cadres et professions intellectuelles supérieures pour trouver le nombre de salariés. Et on en arrive à la conclusion, le nbre de salarié est d'environ 90% de la pop. Française

2004 . | La forte concentration d’emplois dans les secteurs des services peut s’expliquer par le phénomène de Tertiarisation de l’économie , définie par Sauvy ; le passage des activités du primaire et du secondaire dans le tertiaire . On peut aussi expliquer cela par l’expansion des besoins ( Loi Engel ) , qu’il faut gérer en créant des emplois . La salarisation est un phénomène important s’étant accru avec le développement des acquis sociaux . Ex  | 3 / | I/ II/

B) L’évolution de la structure socioprofessionnelle en France depuis la seconde moitié du XXe siècle 1- Progression du salariat et tertiarisation de l’économieDoc.9. 9-a . La salarisation de l’emploiDoc9.9-b. Part des salariés et des indépendants dans la population active occupée en France entre 1901 et 2018 (en %) Questions :Q1. En quoi le document 9-b permet-il d’illustrer les propos tenus au document

agricoles que pour les propriétaires terriens. Les petits patrons dans l’industrie et le commerce sont en nette diminution car salarisation de l’économie française. Augmentation de la part des cadres supérieurs, moyens et des employés (salarisation). Maintien de la part des ouvriers, part en stagnation, mais chômage de plus en plus important dans cette C.S.P. La tertiarisation de l’économie fait que ces ouvriers sont de moins en moins sollicités et l’on créer de plus en plus de postes d’employés (« ouvriers