Salarisation Tertiarisation

inutile, c'est une thèse provocatrice et discutable. 1970, affaiblissement du travail (industriel) et des ouvriers au sein des sociétés européennes, les causes sont la globalisation et la délocalisation du travail. On arrive à un processus de tertiarisation (secteur des services) tandis que le secteur de production quitte l'Europe pour se développer dans les pays où le coût du travail est plus faible. Il y a également l'apparition de nouvelles formes de travail plus flexibles, et la fragmentation

déplacement de la demande finale vers l’extérieur. Dès lors, ce mode d’industrialisation n’a pu développer le salariat. Contrairement au processus de développement qu’on connu les pays industrialisés, les pays en développement n’ont connu qu’une « salarisation restreinte » et une « fixation restreinte » dans le salariat. Il faut ajouter à cela, la faiblesse de l’État providence. L’épuisement du rôle régulateur de l’État, ses difficultés de prendre en charge les besoins sociaux de santé, de logement

déplacement de la demande finale vers l’extérieur. Dès lors, ce mode d’industrialisation n’a pu développer le salariat. Contrairement au processus de développement qu’on connu les pays industrialisés, les pays en développement n’ont connu qu’une « salarisation restreinte » et une « fixation restreinte » dans le salariat. Il faut ajouter à cela, la faiblesse de l’État providence. L’épuisement du rôle régulateur de l’État, ses difficultés de prendre en charge les besoins sociaux de santé, de logement,

l’information, les NTIC sont source de progrès et d’investissement des entreprises. 2) Marché du travail et marché des TIC Depuis 1945, le marché du travail en France s’est considérablement modifié. On remarque en tout premier lieu une forte salarisation des travailleurs. En effet, 86% des actifs sont aujourd’hui salariés, contre 70% en 1962. Il faut également noter que les femmes sont entrées dans le monde du travail, et représentent actuellement 44% de la population active avec un taux d’activité

II. LES TRANSFORMATIONS DES METIERS ET DES STRUCTURES PRODUCTIVES D’ICI 2015 ........................ 40 Encadré n° 3 : Les projections d’emploi par famille professionnelle ....................................................... 40 II.1. Tertiarisation des activités et polarisation des qualifications : l’enjeu de la mixité professionnelle .........................................................................................................................................................

une notion aussi bien quantitative que qualitative. Il correspond non seulement à une augmentation du pouvoir d’achat mais aussi à des transformations structurelles de l’économie comme l’industrialisation, la tertiairisation, l’urbanisation ou la salarisation. Contrairement a la croissance le développement est une notion qui n’est pas uniquement économique, il suppose des progrès dans d’autre domaine comme la démographie (baisse de la fécondité et de la mortalité par exple) la sante (augmentation

Monde, 2013. Reproduction, diffusion et communication strictement interdites NOTIONS CLÉS 20/12/12 11:11 L’ESSENTIEL DU COURS de la structure socialeË? Le schéma marxiste est aujourd’hui invalidé par le remodelage social issu de la tertiarisation et de la marginalisation du groupe ouvrier (passé de 39“% à 23“% des actifs de 1962 à 2008). La PCS «“ employés“ » est désormais la plus nombreuse (30“% des actifs). Les professions intermédiaires et les cadres sont en expansion (respectivement

Sujet 3 peut faire le même raisonnement pour les fils d’ouvrier, à la suite de la diminution de l’importance relative de cette , liée à la réduction du poids de l’industrie dans l’activité économique et dans l’emploi. Le mouvement général de tertiarisation a, à l’inverse, conduit à l’apparition de nouvelles professions ou développé les effectifs de certaines professions existantes occupant, dans la hiérarchie des statuts, une position plus valorisée. C’est le cas, notamment, des professions intermédiaires

convergence avec « l’esprit du capitalisme », favorisant l’accumulation du capital et le réinvestissement productif. CHANGEMENT SOCIAL Ensemble de transformations qui accompagnent l’évolution économique. Il se traduit dans la stratification sociale (tertiarisation, montée des classes moyennes, féminisation de la population active…) et dans les systèmes de valeurs (montée de l’individualisme…). IDH Indice de développement humain qui permet de comparer le niveau de développement des pays. Il combine l’espérance

secteur économique qui ait bénéficié, en termes de part dans l’emploi total, des changements induits par le PAS est celui des services. Or, le développement important des services traduit moins une transformation des structures productives vers la tertiarisation telle qu’elle s’est opérée dans les économies développées qu’une tendance à l’informalisation et aux stratégies de survie. C’est ce que montre la croissance démesurée des activités de commerce, au point que les activités de commerce occupent en