Salarisation Tertiarisation

l’URSS et l’Europe de l’Est pour lesquels la décennie 1950 est marquée par une forte croissance. Les facteurs de la croissance sont nombreux et variés : des populations actives toujours plus nombreuses et plus qualifiées, la salarisation croissante des femmes, la tertiarisation des économies, l’apparition de nouvelles formes de distribution (grandes surfaces), la mise en place d’Etats-providence protégeant les individus, l’intervention des Etats en économie pour fixer de grandes orientations et financer

La qualité du travail disponible Elle s’apprécie à partir de caractéristiques structurelles de la population active, dont les principaux traits sont : la salarisation, la tertiarisation, l’élévation des qualifications et la fragilisation des rapports contractuels au travail. a) La salarisation de la population active La salarisation manifeste une transformation structurelle de la population active conduisant à la montée de la part du nombre des actifs salariés dans la population active

développement Question 8, p. 18 * Elle permet de se nourrir, se loger, se soigner, etc., ce qui améliore la qualité de la vie. * Elle est à l’origine de mutations économiques de l’appareil productif : concentration, industrialisation, tertiarisation, salarisation. * Elle bouleverse le paysage social : transition démographique, moyennisation, augmentation de la mobilité sociale, urbanisation, élévation du niveau de qualification * Elle permet surtout l’augmentation du niveau de vie : (augmentation

baissent, et les activités minière disparaissent. Secteur secondaire: Actuellement on assiste à une phase de dés industrialisation de la France. Cependant dans le BTP. Secteur tertiaire: On observe une très forte augmentation. On assiste à une tertiarisation de l'économie, les secteurs d'activités sont très variées, les phénomènes d'externalisation des activités. Une entreprise construction automobile avant avait des femmes de ménages pour nettoyer ses locaux, maintenant cette entreprise fait appel

technique, moteur de la croissance ? - Les effets du progrès technique sur la croissance. 3. Quels sont les effets quantitatifs et qualitatifs du progrès technique sur emploi ? - Structure des emplois : tertiarisation, déversement (théorie de la compensation) ; - Nature des emplois : salarisation, qualification, type de contrats. 4. Quels sont les effets de long terme (structurels) du progrès technique ? - Changement social : urbanisation, mode de vie, destruction créatrice,… Mesure 1. La productivité

déclarent donc salarié de leurs entreprises. En 45 : 43% de la pop est salarié. En 1975 : 83% de la population est salarié. Tous les ans les patrons de ‘industrie et du commerce diminuent de 2% par an. Et ce qui diminue le plus ce sont les artisans. Salarisation est un processus récent et complexe. L’esclavage : travailleur pas libre, pas indépendant sous l’antiquité, le servage : travailleur indépendant mais pas libre et le salariat capitaliste : travail devient une marchandise offerte et demandée par

active entre 1850 et 1930, caractérisée par l’importance de la ruralité et donc de l’agriculture. On montrera ensuite comment entre 1930 et 1970, la ville et l’industrie ont donné à la population active un nouveau visage. Enfin, on verra comment la tertiarisation de l’économie à partir des années 1970 a provoqué une nouvelle recomposition de la population active. Entre 1850 et les années 1930, la population active demeure marquée par le poids des traditions. Ayant entamé plus tard que la Grande-Bretagne

lorsque le revenu augmente, la part des dépenses d’habillement, d’habitation, de chauffage et d’éclairage reste invariable tandis que celle de loisirs, santé et éducation augmente. Ces lois sont vérifiées sur le long terme. Elles expliquent la tertiarisation de l’économie. ÉQUITÉ : principe selon lequel il faut donner plus à ceux qui en ont le moins ; les inégalités sont considérées comme justes dés lors qu’elles permettent d’améliorer le sort des plus démunis (cf. politiques de discrimination

baisse tendancielle du militantisme des enseignants par la seule modification des rapports de genre, mais peut-être davantage par la féminisation accrue de la profession et la diminution relative de son degré d’homogamie (Geay, 1999). En revanche, la salarisation des femmes d’agriculteurs, parce qu’elle se traduit souvent par un abandon du métier d’agricultrice, compte tenu des conditions de travail contemporaines de beaucoup d’exploitants agricoles, diminue considérablement les disponibilités des jeunes

inférieur à 2%, donc c’est un chômage de type frictionnel, c’est-à-dire résulte du délai de changement d’emploi. Avec ces changements, il y a un transfert de l’agriculture vers l’industrie, puis vers le tertiaire, et un exode rural. C. La tertiarisation Il y a trois types de secteurs économiques : -primaire : pêche, agriculture. -secondaire : énergie, construction et industrie. -tertiaire : services. La structure de la population active est un indicateur très important, car elle est