Questionnaire Climat Social

favorisent les échanges au sein d’une équipe et, par conséquent, aident cette équipe à prendre conscience de la volonté, voire la nécessité d’apprendre tout en travaillant. C’est dans ce cadre-là que le team building intervient afin d’instaurer un climat favorisant les échanges. Le team building, qui signifie (en français) la cohésion d’équipe ou la construction d’équipe, est une approche centrée sur l’équipe et sa dynamique propre. Le team building va faire réfléchir l’équipe sur ses pratiques

La résolution d’un problème I) Détection d’un problème ou d’un besoin 1) L’objectif Déceler un problème ou un besoin améliore la performance de l’entreprise, sa composante et sa vie sociale. 2) Le rôle de l’AM AM est au cœur du système d’information de l‘entreprise. Contenu de réseau relationnel, il est souvent la 1 er personne à avoir connaissance d’un problème ou besoin à satisfaire. Il doit formuler la problématique et argumenter auprès de son manager pour qu’il puisse déclencher ou

l'indemnité de licenciement, aide à la création d'entreprise...) ● de fin 2008 à avril 2009, mise en place du Contrat Social de Crise pour faire face aux jours de chômage partiel ( but : préserver l'emploi par la généralisation du chômage partiel à toutes les catégories de personnel et permettre le maintien des rémunérations jusqu'à 100% du salaire net ) ● ● ( source : bilan social 2009 Renault ) INTERVIEW FRANCE 2 de Carlos Ghosn, le 11 décembre 2009 Dans cet article, Mr Ghosn indique que la

nouvelles fonctions, dans la continuité de celles qu’ils assument dans le présent. Pour atteindre ces objectifs, l’entreprise doit également tenir compte des cinq domaines de besoins suivants (P.E.S.T.E.) : La Politique de l’entreprise l’Economie le Social la Technique l’Environnement (Evénements extérieurs et Ecologie) Ces cinq dimensions sont en interaction permanente. La formation vise à en favoriser l’équilibre toujours instable. Attention ! Un besoin peut toujours en cacher un autre et il est

distinguer la sociologie des autres sciences sociales? La sociologie est une science qui s'intéresse aux relations des uns avec les autres. La sociologie est une science parmi d'autres, en concurrence avec les autres, relativement jeune, apparue au début du XIXème siècle (1838 : le philosophe français Auguste Conte donne à la sociologie son nom actuel de « sociologie ») La sociologie a besoin d'un climat propice, c'est la modernité issue de 4 transformations sociales qui se conjuguent : Apparition de

trop grande directivité de l’enquêteur qui le conduirait à proposer non pas une grille de thèmes mais un questionnaire ouvert (entretien directif) dimanche 23 janvier 2011 2.1- Les techniques individuelles 2.1.1- Le principe • Deux écueils à éviter lors de l’ESD : ▫ Une trop grande directivité de l’enquêteur qui le conduirait à proposer non pas une grille de thèmes mais un questionnaire ouvert (entretien directif) dimanche 23 janvier 2011 2.1- Les techniques individuelles 2.1.1- Le

: l’entretien non directif et semi directif I. L’entretien est une technique de recueil d’info inscrite dans une démarche plus large, l’enquête. Dans celle-ci il existe plsrs techniques de recueil de l’info : l’entretien, le questionnaire, l’observation, l’expérimentation, l’étude d’archive. L’entretien est une méthode qualitative. Nous recueillons de l’info riche et originale. Cpdt, ces infos seront contextualisées et dc difficilement généralisable. Elles ont une validité interne. L’entretien

des rôles 13 Présentation de l’entreprise 14 Entreprise Française : le CEVAA (Centre Vibro-Acoustique pour l’Automobile) 14 Entreprise chinoise : HongJia Star City 16 Compte-rendu de l’enquête 17 Entreprises contactées en France 17 Questionnaire 18 Réponses au questionnaire 18 Entreprise française 18 Entreprise chinoise 19 Analyse des réponses 19 Exemple concret de conflit dans l’entreprise française 20 La gestion de conflit en chine 21 Conclusion 22 Bibliographie 23 Annexes 24 Introduction Dans le

responsabilité sociale de l’entreprise et le contrôle de gestionMémoire de fin d’étude Pour L’obtention du diplôme de La Licence Fondamentale « Science Economiques et Gestion » Réalisé par : Sous l’encadrement de : EL KOSSAIBI ZAKARIAE Mme TAOUKIF FATIMA EZZAHRA EL HANCHY ZAKARIA KERZAZI ZAKARIYAE ZEDGUI YOUSSEF Année Universitaire : 2021-2022 Sous le thème : - LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE

priorités de soins et d’y répondre de la manière la plus adaptée. * Le mot entretient viens du verbe entretenir qui signifie étymologiquement tenir ensemble. Il s’agit d’un tète a tète et d’un rapport oral entre deux personnes. * Les sciences sociales définissent l’entretient comme «  une technique d’investigation utilisant un processus de communication verbale, afin de recueillir un certain nombre d’information en relation avec un sujet ou un thème donnée * Il n’est pas une conversation