Pse Ergonomie

ALL DES GLAÏEULS - FLEURS 154 - 94641 RUNGIS... Sauvegarder le document Evaluation De L'intervention Ergonomique UNIVERSITE VICTOR SEGALEN BORDEAUX 2 Année 2008 THESE pour le DOCTORAT DE LUNIVERSITE BORDEAUX 2 Mention : Ergonomie tel-00363373, version 2 - 3 Mar 2009... Sauvegarder le document Gestion Du Temps la réalisation des chantiers ouverts à la veille de la Conférence Islamique a couté 101 milliards de FCfa. Dans les faits, ces réalisations

SOMMAIRE I. INTRODUCTION 3 1.1. Identification de la structure/entreprise 3 1.2. Activités de l’entreprise 3 1.3. Présentation du service 3 1.4. Présentation du tuteur 3 II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4 2.1. Présentation d’une situation professionnelle vécue lors de la PFMP 4 2.1.1. Description du poste de travail 4 2.1.2. Liste des principales activités réalisées 4 2.2. Mon profil 4 2.3. Identification des principaux dangers et choix d’un risque 4 2.4

| | |risques. | | |Il entre dans le cadre de l’évaluation CCF de la PSE. (note sur 8 points) | |Quoi ? Sa forme | | |

de l’ergonomie, l’opérateur doit être traité comme une personne responsable et non comme un robot programmé pour effectuer des tâches répétitives. * La satisfaction personnelle et professionnelle est un des éléments les plus important en ergonomie, et certainement un des plus recherché lors de la transformation. En effet, si le travailleur, c’est-à-dire l’opérateur humain, doit être considéré comme une personne et non comme un robot, il faut aussi admettre qu’il assume des responsabilités

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ Dossier Prévention Santé Environnement Société d’Expertise Comptable de Guermantes au capital de 56 000 € 3 allée du Clos Charon 77600 GUERMANTES Lycée René Descartes 2011-2012 Sommaire 1. Introduction Page 3 2. Présentation de l’entreprise Page 4 3. Historique Page 5 5. Organigramme Page 6 7. Etude : Accident du travail Page 7-8 8. Conclusion Page 9 Introduction Dans le cadre de

|BEP métiers des services administratifs | |FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE N°1 | | | |ÉPREUVE EP1 :

NRC 1 Relation Client La SARL Protection Verte I / Analyser le positionnement des Interlocuteurs MOI | L’AUTRE | Statut : Commercial de la SARL Protection VerteRôle : Développer de nouvelles gammes de produits | Statut : Gérant de la société Les jardins de la Madrague Rôle : équiper ses salariés pour leur garantir la sécurité dans le travail. | 1- 2- Le rapport de force c’est que Monsieur Jacquet a une relation hiérarchique supérieure que le commercial. De plus, il

L’ERGONOMIE AU TRAVAIL Les évolutions de travail ont entrainé une transformation des pratiques préventives : techniques et prescriptives, elles prennent progressivement en compte des exigences humaines, individuelles et socio-économiques. L’ergonomie est une des sciences qui répond à ces facteurs pour améliorer les conditions de travail. Développée notamment depuis la Seconde Guerre Mondiale, elle prend surtout son souffle en France dans les années 60 avec la création du SELF (Société d’Ergonomie

l’information qu’il contient est valable. Ergonomie : L’ergonomie consiste à adapter le travail à l’être humain et le produit à l’utilisateur. Connaissances sur la relation entre le corps humain et son environnement (rapport aux objets, positions, postures et attitudes...) qui permettent de concevoir des systèmes qui puissent être utilisés avec le maximum de confort, de sécurité et d’efficacité par le plus grand nombre. ergonomie de la page web ergonomie du poste de travail eclairage ergonomique

Sujet: Les conditions de travail dans l’organisation jouent-elles un rôle primordial dans l’efficacité de l’entreprise ? Définitions: Conditions de travail: Lieu de travail, horaires, hygiène, nuisances, restauration, type de travail (de nuit, dominical, en équipe, à la chaîne...) Efficacité: L'efficacité décrit la capacité d'une personne, d'un groupe ou d'un système à arriver à ses buts ou aux buts qu'on lui a fixé. Être