Pse Ergonomie

régulièrement analysé et intégré dans l'évaluation des risques. Conception des postes et des situations de travail Il n’y a pas d’études de poste. Eléments d’objectivation Informations recueillies (entretiens et visites) Compétences en ergonomie présentes dans l’entreprise (définitions de fonction). Proposition de progrès Cotation Thème 08 0 4 points 7 points 10 points Santé au travail Seuls les aspects concernant la sécurité sont abordés dans l’entreprise

 Année scolaire 2013/ 2015 DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise formatrice: sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation du service 3 I.4.Présentation du tuteur 3 II.IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4

(télé-conseillers, superviseurs, managers, formateurs…) 2. La technologie (téléphonie, informatique, Internet, logiciels, progiciels, serveurs multimédias, base de données, cartes de communications, câblages…) 3. La logistique (immobilier, mobilier, ergonomie de l’environnement, écrans…) 4. Une culture et des méthodes Marketing (stratégie de l’entreprise, relation client, profitabilité…) Les effectifs d’un centre d’appels peuvent varier de quelques personnes à plusieurs centaines voire plusieurs milliers

Antoine terminale bac pro vente NOYER Réalisé dans l’entreprise : Année 2012-2013 Sommaire : Introduction 1. Présentation de l’entreprise P.3 2. Schéma d’analyse par le travail P.4 3. Texte explicatif P.4 4. Politique de prévention P.5 Introduction J’ai réalisé mon stage dans l’entreprise C’pro du 11/03/2013 au 05/04/2013. J’ai travaillé en

L’épreuve sur dossier en BAC PRO Prévention Santé- Environnement Comment réaliser le DOSSIER pour le CCF ? Par rapport au texte, plusieurs dossiers très différents peuvent être mis en place. Lors des réunions, plusieurs groupes ont travaillé sur cette épreuve, voici différents travaux, idées et barèmes possibles pour cette situation d’évaluation : Ces exemples peuvent être un point de départ à votre dossier et l’élève devra avoir une connaissance

L’analyse de poste en gestion des ressources humaines I. Qu'est-ce que l'analyse de poste ? A. Définitions B. Les enjeux de l'analyse de poste C. Les acteurs de l'analyse de poste D. Les méthodes de recueil des informations E. La méthode de définition du poste F. Le profil de poste II. Les limites de l'analyse de poste A. Exemple d'un manque de rigueur dans la conception des fiches de poste B. La divergence des pratiques C. Difficultés rencontrées dans la construction des fiches de poste

AMAAOUCH Sofian T ELEEC Année scolaire 2013/2014 Baccalauréat Professionnel Electrotechnique PREVENTION-SANTE-ENVIRONNEMENT K2 REFREGERATION 1 allée Pablo Picasso 33138 LANTON SOMMAIRE PARTIE 1 : présentation de l’entreprise et prévention existante 1.1-Présentation de l’entreprise 1.2-La prévention dans l’entreprise PARTIE 2 : identification d’un risque et description de la situation professionnelle correspondante 2.1-Identification

SOMMAIRE Présentation de l’entreprise Analyse d’une situation professionnelle : Description de la situation Effets physiopathologiques Mise en œuvre d’une démarche d’analyse Politique de prévention de l’entreprise Présentation de l’entreprise J’ai effectué mon stage dans la société SERVICIALE dont le siège social est au 3 chemin de la Maie à JOUY-AUX-ARCHES (57130). Sarl au capital de 5000 euros Siret

Année scolaire 2013 / 2014 NOM : Prénom : Diplôme préparé : Nom établissement : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du au SOMMAIRE I. INTRODUCTION 3 1.1. Identification de la structure/entreprise 3 1.2. Activités de l’entreprise 3 1.3. Présentation du service

souris trop éloignée du clavier - L’écran placé en hauteur Lorsqu’on effectue une tâche il y a également une concentration intense. L’alternance des tâches sur écran avec d’autres tâches de bureau, la multiplication des pauses ainsi qu’une ergonomie correcte du poste de travail permettent de réduire le risque de TMS.