Plan Pour Mémoire Rse

INTRODUCTION à L’NTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET STRATÉGIQUE et aux NOUVEAUX RISQUES DU XXI° SIECLE dominique.musseau@u-pec.fr Dominique Musseau @ copy right MODULE LICENCE : PLAN DE L’INTERVENTION MODULE 1 7H Introduction à l’intelligence économique et stratégique et aux nouveaux risques du XXI° siècle 11) La compréhension d’un nouveau monde, incertain mais sources d’opportunités, et de l’importance de l’IES 12) L’intelligence culturelle * Le cas particulier de la France * Quelques exemples

dirigeant 37. La culture d’entreprise 1. Les différents niveaux de la culture d’entreprise 2. Les déterminants de la culture d’entreprise 3. Les limites de la culture 38. La responsabilité sociale de l’entreprise 1. La présentation de la rse 2. La rse et la construction d’un avantage concurrentiel 39. La gestion de crise 1. Les types de crise 2. La gestion de la crise 3. Les stratégies de communication de crise 40. Stratégie d’entreprise : entre déterminisme et volontarisme 1. L’importance

les réseaux sociaux, les plateformes du e-commerce, etc… Ces techniques de contact à distance sont évidemment parfaites dans le cadre du marketing international où la cible est souvent très éloignée physiquement de l’entreprise. Toutefois, sur le plan international, les habitudes en matière de marketing direct sont très différentes d’un pays à l’autre. Exemple : les Autrichiens sont très réceptifs aux courriers personnalisés, aux cadeaux attrayants. Les italiens ne se laissent pas convaincre

Mémoire de Master 2006-2008 |Evaluation de l'impact | |environnemental : le rôle | |des outils de gestion. | |1103511 -- Promotion 2003 - 2008 | | | Spécialisation de 5ème Année : Finance - contrôle Tuteur de mémoire : M. Joël JUSTIN Sommaire Sommaire 2 Introduction 5 Première partie : Cadre théorique 8 I. L'émergence des stratégies

Monsieur Jean-Emmanuel Paillon, Directeur général délégué à l’administration, INRIA Nom et Prénom(s) : BEN AMMAR Aroua Promotion : Georges Clemenceau (2017-2018) Option : Communication des Institutions Publiques Soutenu le : Mention : Note du mémoire : 2 Remerciements Je voudrais dans un premier temps remercier Madame Françoise Boursin, Professeur des Universités au CELSA Paris-Sorbonne, pour sa disponibilité, son suivi et surtout ses précieux conseils, qui ont permis de faire aboutir

L'installation d'équipements antipollution est souvent coûteuse par les coûts de recherche et les investissements qu'elle suppose. • Enfin le non-respect de ces nouvelles réglementations peut conduire l'entreprise à se voir lourdement pénalisée sur le plan financier voire même à ne plus pouvoir exercer son activité dans tel ou tel pays. 4. Quelles opportunités de développement durable offre-t-il à l'entreprise ? • Les nouvelles contraintes issues des préoccupations du développement durable peuvent cependant

2.4.4) Favoriser la coopération / la collaboration 92 2.4.5) Développer la mobilisation des collaborateurs 93 2.4.6) Sandoz et l’organisation du travail 96 3. LES LEVIERS RETENUS : PROPOSITION D’ACCORD 97 4. ANNEXES 98 Avant-propos Le présent mémoire, travail collectif, a pour objectif de proposer un projet d’accord innovant, applicable dans l’entreprise. Nous identifions comme enjeux majeurs : - - La méthodologie de travail utilisée s’est appuyée sur : un ensemble d’interviews effectué sur la

souhaitée. L’EPSI m’a apporté un bagage complet et varié. D’abord sur le plan technique, puisque les nombreuses technologies abordées permettent d’être polyvalent et réactif pour passer facilement d’un langage à un autre. Ensuite la formation m’a permis d’appréhender les enjeux et l’organisation d’un projet informatique dans son ensemble – avant-vente, spécifications, développement, mise en production. Enfin sur le plan humain, l’EPSI m’a beaucoup aidé dans ma manière de travailler aujourd’hui

Visuelle……………………………………………………………………… 8 1.3 Chiffres d’affaires………………………………………………………………………. 8 1.4 Analyse SWOT…………………………………………………………………………. 9 2. Grape Hospitality…………………………………………………………………………. 10 2.1. Présentation du Groupe………………………………………….……………………. 10 2.2. RSE……………………………………………………………………………………. 11 3. Présentation de Novotel…………………………………………………………………… 14 3.1 Concurrence……………………………………………………………………………... 18 3.2 Chiffre d’affaires………………………………………………………………………... 18 3.3 Diagnostic interne………………………………………………………………………

La communication interne Plan ● Première partie: contextes de la communication interne – – – – – – – – Contextes de la communication interne La fonction communication interne Les fondamentaux de la communication Les objectifs de la communication interne Communication interne et théories managériales L'information est une matière première Les circuits de l'information Les systèmes d'information ● Deuxième partie: l'activité de communication interne – – – – Les outils de communication