Negociation Collective Et Rse

p.11 1. Et pourtant, la confiance c'est vital « «Nous vivons une société de défiance, une crise des relations sociales minées par des mécanismes lourds de discrimination, d'individuation, d'exclusion et de mépris, une situation collective définitivement détériorée à laquelle il n'est plus possible d'apporter de remèdes. » » « (…) C'est dire combien cette confiance, son retour puis sa maintenance vont devenir de plus en plus essentiels pour que nos sociétés puissent envisager de poursuivre leur

livre vert pour définir les principes de Responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE). Le gouvernement français (Jean-Pierre Raffarin) a lancé à partir de 2003 une politique d'intelligence économique, qui met l'accent sur les questions de veille plus que de communication. Des cabinets d'avocats d'affaires peuvent assister les entreprises sur les questions juridiques, lors de la négociation de grands contrats. Entreprises Parties prenantes vs actionnaires / clients Dans le domaine

concrètement au nom de la solidarité Chiffres financiers clés 52 Performances sociétales et environnementales 66 68 70 72 76 82 86 92 94 RSE : une dynamique renforcée Une démarche nourrie par le dialogue Indicateurs clés de performance Feuille de route environnementale Feuille de route sociale Feuille de route sociétale Principes de reporting RSE Indicateurs de RSE 4 Rapport d’activité & de performances sociétales et environnementales 2010 5 Le groupe Casino aux rendez-vous de la croissance

par exemple, la représentation du personnel au conseil d’administration. La gestion doit obéir à des règles précises, connues de tous. Ce cadre juridique et judiciaire est un système dans lequel les textes (règlement intérieur, conventions collectives et autres) sont clairement établis et uniformément appliqués pour tous. La discipline interne et le respect du manuel des procédures, comme le code de conduite d’une entreprise, influent directement sur son efficacité et, partant, sur sa croissance

10 centres en France et présence internationale Démonstrateur énergie thermique des mers à La Réunion 06/01/2012 6 06/01/2012 La démarche et l’accord GPEC: préparer l’avenir de tous et de l’entreprise Un projet d’entreprise et une négociation dans le cadre de la loi du 28 janvier 2005 (loi Borloo). Une vingtaine de réunions entre octobre 2007 et juin 2009. 200 opérationnels contributeurs. Les objectifs : 1. Responsabilisation : donner une visibilité à chaque collaborateur sur l’évolution

services de gestion administrative, de ressources humaines, d’informatique et de gestion des logiciels ne sont pas centralisés à Paris mais partagés entre le siège parisien et le site de Montpellier. Enfin, le groupe est soumis à la Convention Collective des Télécommunications et a mis en place de nombreux accords unilatéraux concernant des sujets très divers tels que le télétravail, l’intéressement et l’égalité face au travail. La Direction de la Formation Mon alternance cette année a été

NIKE dispose d un code conduite tout en etant membre de FLA.Le droit d organisation et le droit de negociation collective sont repris dans le code de conduite,sans reference aux conventions de l OIT correspondantes.Dans les pays ou ces droits sont limites par la loi,le fournisseur est encourage a faire preuve d innovation en creant des possibilites de concertation individuelle et collective avec les travailleurs.Le code de conduite ne prevoit pas de salaire minimum vital,mais bien le salaire

économique : sur effectif, sous effectif, maîtrise des coûts salariaux, délocalisation, besoin d’innovation, accompagnement des décisions stratégiques… Démographique : gestion de la diversité, âge, papy-boom, gestion des séniors, genre, origine… Sociétale : RSE, niveau de qualification, individualisme… Juridique : durée des cotisations RH : recherche d’une meilleure efficacité des organisations en essayant d’atteindre ses objectifs. Les 3 objectifs de la GRH : Adéquation qualitative et quantitative de

Point, ou Analyse des Dangers et Points Critiques pour leur Maîtrise LVVD Loire-Vini-Viti Distribution NACEPS Nutrition Animale – Céréales – Engrais – Phytosanitaires – Semences OT Ordre de Transport POEC Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective TMS Transport Management System, ou Système de Gestion des Transports TS Terrena Services UAB Usine d’Alimentation Animale 6 INTRODUCTION J’ai découvert mon appétence pour le transport routier de marchandises dans le cadre de mes études

La consommation excessive d'alcool, nuisible pour la santé et occasionnant des comportements à risque, notamment chez les jeunes, est devenu un thème sensible, objet de multiples campagnes de sensibilisation auprès de la population. Des actions collectives, litiges ou plaintes de la part de consommateurs ou d'autorités gouvernementales sont fréquemment enregistrés à l'occasion des grands groupes de ce secteur. * La consommation de l'alcool va à l'encontre de l'éthique de certaines communautés