Negociation De Convention Collective Cpe

publics, le droit du travail permet à ses destinataires de participer à son élaboration. Ainsi, les partenaires sociaux (représentants des salariés et des employeurs) déterminent eux mêmes les règles du jeu social par un processus d’échange et de négociations appelé le « dialogue social ». Ce dialogue, entamé depuis bien longtemps trouve une consécration législative dans la loi du 31 janvier 2007 qui lui accorde une place très symbolique à l’Article premier du Code du travail. L’Article L.1 du Code

Breleur Aude le 4/10/2010 Master 2 CPE Médiation et médiateurs à l’école |Définitions : | |La médiation est une fonction qui consiste à faciliter la communication lorsque celle-ci se trouve dangereusement entravée, notamment à l’occasion | |d’un conflit mal géré qui risque de nuire à l’ensemble du système. Cette démarche, généralement spontanée

(Printemps des peuples en 1848) 1849 Victor Hugo : Théorie des États Unis d'Europe Idées d'unifications sont intellectuelles jusqu'à la 1GM, politiques ensuite 1925 : Accords de Lorcano conclus sous auspices de SDN > Objectif : garantir la sécurité collective. Aristide Briand à l'origine de la 1ère idée politique devant la SDN. (Projet de construction européenne, sans succès) D'ici 2GM : Hitler seul projet de d'unification 1941 : Manifeste pour une Europe libre et unie Ventotene (Spinelli et Rossi)

volets sont développés sous forme de schémas descriptifs ci-après. LE RECRUTEMENT Conformément à l’Article …. de la convention collective, Le Recrutement se fait par priorité : - Par voie Interne : Mutation ou Promotion ; - Par voie Externe : Recrutement externe. MUTATION PROMOTION Mutation interne ou interagence : Réf : Article .. à .. convention collective, et Note N° …… du …………… La promotion est un droit du travailleur, elle lui permet d’occuper un poste hiérarchiquement

durant lesquelles création de CDI) CPE : devillepin, possibilité de licenciement sans motif, CNE : après 2 ans conversion en CDI Conseil des prud'hommes : tribunal arbitrant entre salaries et employés pour négociations collectives (réunion entre partenaires sociaux, patronats, syndicats, gouvernement ) destinées à améliorer par branche les conditions de travail. Elles donnent lieu à : 1. Accords collectifs ( traitement de 1 sujet) ou 2. Conventions collectives (traitement de 3 sujets) Le SMIG pose

représentation des syndiqués, un rôle de négociation. C'est ainsi que les syndicats de salariés s'attachent à garantir les droits des salariés, en terme de salaires, de statuts, de progression de carrière ou de conditions de vie. Ce rôle de représentation est reconnu par l'État, qui a reconnu la représentativité de 5 confédérations (CGT, CFDT, CFTC, CGC, FO), et qui prévoit les attributions des délégués syndicaux. C'est principalement par le biais de la négociation collective que s'exprime cette défense des

compagnie pétrolière de l’Est crée en 1990, appelée CPE, est l’une des filiales du groupe Total. Total est la deuxieme capitalisation boursiere de la place de Paris est de la zone Euro, elle possède 96 400 collaborateurs, est présent dans plus de 130 pays, explore et produit dans plus de 40 pays, produit du pétrole et du gaz dans 30 pays et son chiffre d’affaire en 2007 s’élève a plus de 158,7 millards d’euros. Le réseau d’agence CPE est une SNC au capital de 18 851 950 €. Leader sur le

syndicalisme. Convention collective : accord entre représentants des salariés et représentants des employeurs, relatif aux conditions d’emploi, de travail, aux grilles salariales et aux garanties sociales. Lutte des classes : concept Marxiste. Affrontement économique, social et politique entre classes sociales. Mobilisation collective : Rassemblement dans l’action d’individus ou de catégories sociales en vue de défendre des positions communes ou de promouvoir des fins collectives. Un groupe mobilisé

dans une action plus durable et plus militante. Le syndicalisme se transforme peu à peu en « producteur de services collectifs » pour des clients de moins en moins adhérents. Enfin, les tâches institutionnelles des syndicats (gestion paritaire, négociations nationales…) les éloignent souvent de leurs adhérents, et les responsables syndicaux sont moins présents dans l’action quotidienne et de proximité, pourtant indispensable au bon fonctionnement du syndicat dans l’entreprise. m Question 2 L’institutionnalisation

renommée plus tard CFE-CGC. Pour en finir avec le « club des 5 » en 1964 scission au sein de la CFTC qui engendrera la création de la CFDT (Confédération Française et Démocrate du Travail). C’est le 13 juillet 71 que le droit des salariés à la négociation collective est reconnu (particulièrement dans les entreprises). Mais qu’est ce que le syndicalisme ? Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans des organisations, « les syndicats », pour défendre leurs intérêts communs