Negociation Collective Et Rse

l'importance économique de la fraude) et/ou d'une peine de prison de deux ans maximum. - La vente agressive (hard selling) Il s'agit d'une technique commerciale qui consiste à obtenir la vente coûte que coûte, en utilisant tous les arguments de la négociation possibles. L'article L. 122-11 du Code de la consommation qualifie cette pratique à travers plusieurs critères : le moment et l'endroit où la pratique est mise en œuvre, sa nature et sa persistance ; le recours à la menace physique ou verbale ;

organisations ? Quel est l’intérêt de connaître la théorie des organisations ? - Selon Crozier et Friedberg (1977), l’organisation est une réponse au problème de l’action collective : dès qu’une activité ne peut être menée par un individu isolé, se pose alors le problème de l’action collective qu’il faut organiser. L’action collective est difficile (divergence d’intérêts, de vision, de caractère, etc.), l’organisation permet de définir et maintenir les règles de coopération entre les individus.

ont une population vieillissante; or, le taux d’accumulat financière augmente avec l’âge, d’où l’augmentation de l’épargne et donc des fonds disponibles. Liée à l’augmentation du volume de l’épargne, on observe également une montée de la gestion collective des actifs financiers par des investisseurs institutionnels : fonds de pension, fonds mutuels ou compagnies d’assurance. De plus en pus de ménages détiennent des actions, elles représentent environs un quart du patrimoine des français. Enfin la

sur les comptes consolidés ✦ 228 4.2 Comptes consolidés 230 58 4.3 Rapports des Commissaires aux comptes 298 1.5 Les facteurs de risques ✦ RFA 70 4.4 Les comptes sociaux de Renault 302 1.6 Drive the change ✦ 89 1.7 Évènements post-clôture 91 RSE : MOBILITÉ DURABLE 2.1 Renault, entreprise responsable pour un développement durable ✦ 93 99 2.3 Performances sociales RFA 107 2.4 Performances environnementales RFA 122 ✦ Directives de la Global 2.5 Performances sociétales ✦ RFA 146 Reporting

capacités : exigeant certes mais valorisant La norme comme levier La norme Permet la coordination et le contrôle sans faire appel systématiquement au commandement Contourne la charge conflictuelle de la prescription Intègre une dose de négociation au dela de l’exigence technique S’affranchir des lois et règlements Facilite l’exercice d’une autorité Fournit un relais d’autorité en se réclamant d’une finalité extérieure Les normes sont présentées en termes de compétences ( « la logique

positionnement sur le marché •  Faire face à la fluctuation des coûts de matières premières et au prix élevé des matériaux Intégration du Développement Durable dans le modèle économique des entreprises pour assurer leur pérennité : au titre de la RSE, la performance de progrès social vient compléter la performance économique. •  Rendre possible l’acceptation de l’activité par la population environnante •  Faire face à un surcoût politique Accroissement des projets internationaux :

et pour définir des objectifs et des plans d’action. - l’organisation et l’animation des équipes afin de répartir les activités et missions de chaque individu et d’organiser les relations intra-organisationnelles ; - la gestion de la performance collective qui passe par le développement des compétences des acteurs de l’organisation ; - la prise en charge du changement afin de susciter l’adhésion des membres de l’entreprise à des pratiques qui bouleversent le fonctionnement habituel de l’organisation

| | | | | E/ La démarche RSE EDF est une référence dans l’exploitation de l’énergie, qu’elle soit nucléaire, hydraulique, thermique à flammes, renouvelable mais la politique interne de l’entreprise vise Environnement. - Responsabilités environnementales

Promotion sur le site 11 6) Affiche boutique 12 7) Évènement Nike 12 8) Nike store 13 Partie 3 : La communication corporate 13 1) La communication de crise 13 2) La communication interne 14 3) La communication RSE 15 4) La communication financière 17 Conclusion 18 1) Forces et faiblesses 18 COMMUNICATION DE L’ENTREPRISE NIKE :Introduction :Nike est une marque réputée dans la fabrication de produits sportifs (chaussures, vêtement

pour définir des objectifs et des plans d’action. - l’organisation et l’animation des équipes afin de répartir les activités et missions de chaque individu et d’organiser les relations intra-organisationnelles ; - la gestion de la performance collective qui passe par le développement des compétences des acteurs de l’organisation ; - la prise en charge du changement afin de susciter l’adhésion des membres de l’entreprise à des pratiques qui bouleversent le fonctionnement habituel de l’organisation