Minimum vieillesse

première moitié du xxe siècle ont vu les pays occidentaux confrontés à la misère. Cette pauvreté accompagnée d'exclusion sociale ont inspiré des politiques réformistes visant à améliorer la condition ouvrière (par exemple : instauration d'un salaire minimum, réduction du temps de travail, fordisme) ainsi et des mouvements révolutionnaires (socialisme, communisme, etc). C'est dans les années qui ont suivi la crise économique de 1973 que la notion de précarité est apparue. Parmi d'autres conséquences

Pendant le congé annuel payé, le salaire est équivalent à la rémunération que le salarié aurait perçue s’il était en service (art. 249). Le salaire doit être payé en monnaie marocaine. Depuis le 1er juillet 2004, le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) et le salaire minimum agricole (SMAG) sont respectivement fixés à 9,66 Dh/H et 50 Dh la journée. Les charges sociales patronales s’élèvent à 15,10% de la rémunération brute mensuelle. La part salariale s’élève à 4,29%. Tout salarié qui atteint

n° 168, Février 2006) DOCUMENT 4 – Vingt ans après la mise en place du revenu minimum d’insertion (RMI), voici le revenu de solidarité active (RSA). Le RSA s’adresse aux personnes sans emploi, mais aussi aux travailleurs pauvres. Il remplace à la fois le RMI et l’allocation de parent isolé (API). Le dispositif ne changera rien pour une personne qui ne travaille pas, elle continuera à percevoir un "revenu minimum garanti" égal au RMI actuel, soit 460,09 euros pour une personne seule sans enfant

ans pour fabriquer des chaussures. Le sous-traitant n’emploiera aucune personne âgée de moins de 16 ans pour fabriquer des vêtements, accessoires ou équipements. (…) Rémunération : Le sous-traitant fournit à chaque employé(e) au moins le salaire minimum, ou le salaire courant de l’industrie, le plus élevé étant retenu ; offre par écrit à chaque employé(e) une comptabilité claire correspondant à chaque période de paie ; et ne prélèvera rien sur le salaire de l’employé(e) pour des fautes disciplinaires

suivi des taxes salariales et patronales sur les salaires. La fixation de la rémunération prend compte la complexité des tâches à effectuer, mais également les conditions de travail ; le cadre contractuel (convention collective* ...) et salaire minimum les performances de l’entreprise et du salarié, la situation personnelle du salarié (temps partiel par exemple). * la Convention collectives permet de prendre en compte les spécificités de chaque métier, notamment les disparités d’organisation

maintenir informé en permanence de ces évolutions ou modifications. La fixation de la rémunération prend en compte la complexité des tâches à effectuer, mais également les conditions de travail, le cadre contractuel (convention collective...) et salaire minimum, les performances de l'entreprise et du salarié, la situation personnelle du salarié (temps partiel par exemple). Il existe de nombreux contentieux sur la gestion de la paie. Pour éviter ces écueils, les entreprises, experts-comptables, centres agréés

ou de la perte d’un emploi. Au total, un quart de la population pénale serait concerné par la précarité. V. Les aides apportés aux personnes pauvres et les organismes qui les aides : RSA (Revenu Solidarité Active)²² -allocation vieillesse API Seuil de pauvreté

qui permet de faire face au coût de la rentrée. Les Allocations Familiales, (AF) versées à partir du deuxième enfant à charge. -Pour les femmes en situation de précarité : Le Revenu de Solidarité Active (RSA) qui permet d'assurer un revenu minimum L'allocation Adulte Handicapé (AAH) est aussi d'actualité pour les femmes en situation de précarité car elles sont nombreuses a être confrontées au handicap, qui devient rapidement un facteur de la précarité.

sociale et solidaire ne peut à elle seule induire le développement d'une zone ; le chiffre d'affaires, le bénéfice de ces activités restent faibles et les emplois créés, faiblement qualifiés, sont peu rémunérés. - généralement en-dessous du salaire minimum légal. Il faudrait donc inclure l'économie sociale et solidaire dans un projet global qui encouragerait également l'économie classique, soutiendrait les PME et les grandes entreprises, etc. D'autre part, il faudrait absolument viser une hausse de

solidarité active (RSA) est une prestation sociale française, gérée par les conseils généraux, versée par les CAF et les MSA et destinée à garantir à ses bénéficiaires (1,8 million en 2010), qu’ils aient ou non la capacité de travailler, un revenu minimum, avec en contrepartie une obligation de chercher un travail ou de définir et suivre un projet professionnel visant à améliorer sa situation financière1. 30 % des allocataires ont un travail et le RSA est un complément. Officiellement, son montant