Marc Positive

Etes-vous favorable à la discrimination positive ? Je suis à la fois pour et contre la discrimination positive. J’y suis favorable dans le sens où à ce jour, les politiques de lutte contre les inégalités mises en place par le gouvernement français ne sont pas assez efficaces (ex : malgré le quota imposé de 6% de salariés handicapés dans les entreprises, le chômage touche deux fois plus les handicapés). Les dépenses sociales ou budgétaires devant se réduire à l'avenir, il faut être plus sélectif

emplois et distribuant des revenus profite alors d'une inégalité « juste ». 3. La discrimination positive : l'inégalité au service de l'équité Par ailleurs, J. Rawls a jeté les bases d'une réflexion sur la compensation des handicaps que subissent certains dans la « compétition sociale ». La traduction concrète de cette conception novatrice se retrouve dans les dispositifs dits de « discrimination positive », mis en place aux États-Unis puis en Europe. Le principe est d'admettre que l'ordre naturel

situations : égalité des faits. Mérite : Avoir fait des efforts conformes à ceux attendus par une société. Méritocratique : qui tourne autour d’un système basé sur le mérite (système basé en la croyance de l’égalité des chances). Discrimination positive : ensemble de mesures visant à favoriser certaines personnes appartenant à des catégories dont des membres subiraient ou auraient subi des discriminations systématiques. I) Idéal démocratique et formes d’égalité A) Egalité des droits, des

"redevables" . d) le coup de grâce : la confusion entre les immigrés et les défavorisés (fin 80-90) Dans un contexte de montée générale de la précarité et de l'exclusion et devant le constat très critique quant aux politiques de discriminations positives, formulé en particulier par la Mission sur l'intervention publique dans le domaine du logement des populations immigrées qui a rédigé en 1989 un rapport dénonçant l’inefficacité des institutions et la mauvaise gestion des aides destinées au logement

discrimination positive Table des matières: Introduction I. Présentation a) Qu'est-ce que la discrimination positive? b) Pourquoi cette discrimination? Quel est son but? II. Conséquences pour les populations victimes ou non de la discrimination positive. a) impact sur une population bénéficiant de discrimination positive. b) impact sur une population qui ne bénéficie pas de discrimination positive. III

d’une personne qu’elle est différente physiquement d’un groupe car nous sommes tous uniques biologiquement. Et pourtant nous avons tous deux jambes, deux bras et une tête, on se ressemble tout de même un minimum. A l’image de la discrimination positive, on trouve les personnes qui militent pour la fameuse métaphore de  « la lecture de la lettre qui est plus importante que l’enveloppe ». Mais le fait de devoir se battre contre une discrimination d’apparence physique insiste sur le fait que le

un renforcement du contrôle pesant déjà sur eux. A noter qu'aujourd'hui, la majorité des fauteurs de trouble éventuellement interpelés après des incidents sont déjà « connus » de la police auparavant. Des tentatives de discrimination positive en faveur des quartiers sensibles. Le renouvellement urbain, plus ou moins important selon les pays. La France en faveur de la politique de la ville et du développement social urbain n'a consacré que 0,36% du PIB contre 3,5% pour

La discrimination positive « à la française » tente, depuis quelques années, à s’éloigner du champ des politiques sociales pour gagner un terrain balisé de longue date dans de nombreux pays sous le label d’« affirmative action ». Ce label recouvre, partout où il a cours, une série de mesures préférentielles qui poursuivent un triple objectif : un objectif de rattrapage entre groupes inégaux, un objectif de lutte contre les discriminations, un objectif de promotion de la « diversité ». La discrimination

c'est ton visage !" - "La modestie, ça ne se proclame pas, ça se vit" - "Il existe aussi une intelligence de la main (...) et elle communique directement avec le coeur" - "Les veuves vivent plus longtemps que leurs conjoints" - "Je vous recommande la positive attitude" La politique: - "La France est forte quand c'est une force qui va et qui sait où elle va" - "La Marseillaise sera d'autant moins sifflée qu'elle sera entonnée par tous" - "Le citoyen est un piéton de la République" - "Un peuple qui doute

Introduction I) Explications : Quelles sont les bases de la discrimination ? Approche A. Qu'est-ce que la discrimination ? B. Les lois C. Les formes de discrimination D. Les moyens de lutte contre la discrimination E. La discrimination positive Synthèse II) Approfondissement : Approche A. Avant /Après la loi de 2001, quels changements ? a.1 Questions prohibées à l’embauche a.2 Nouvelles contraintes de l’employeur a.3 Les différents recours en cas de discrimination