Marc Positive

psychologie puis en économie. Il est aujourd’hui économiste du bonheur et spécialiste de la psychologie positive. Il est également l’auteur de La Psychologie Positive ou l’Etude Scientifique du Meilleur de Nous-mêmes. Contenu par chapitre Chapitre 1 – C’est quoi le bonheur ? (ce qu’en disent les psychologues) Les trois composantes majeures du bonheur exposées dans cette partie sont : les émotions positives, la satisfaction et l’absence d’émotions négatives. Le bonheur est étudié statistiquement, ce

 La discrimination positive à l’égard des femmes vous parait-elle légitime ? Etant donné que la femme n’est pas considérée comme l’égale de l’homme il est donc normal que l’on créait des lois les favorisant. La discrimination positive permet à la femme de s’affirmer dans la société. En obligeant la parité dans les listes électorales par exemple, cela oblige les hommes à « partager le pouvoir », à mettre les femmes à égalité. Mais en même temps, c’est discriminations positives, ces lois en faveur

une interdiction d’exercer directement ou indirectement l’activité dans l’exercice de laquelle l’infraction a été commise, le placement sous surveillance judiciaire (…), article 225-4 du Code pénal.  B Discrimination dite tolérée et discrimination positive : Le principe de non-discrimination est difficile à faire respecter. L’obstacle essentiel réside dans la difficulté de la preuve, puisque l’interdiction ou l’incrimination vise un acte licite à l’origine, à savoir le libre choix des candidats

l’égalité. Un adjoint du Défenseur des droits est désigné à cette fin qui en assure la vice-présidence. PLAN Dans une première partie nous verrons : Discriminations à l’embauche en France, les chiffres. Puis nous verrons : les Discrimination positive Ensuite nous verrons : les luttes et les préventions contre les discrimination a l’embauche. Et enfin, nous verrons des exemples de lutte contre les discriminations par la HALDE.  Corps du travail  Discriminations à l’embauche en France, les chiffres

discriminations, ou combattre pour l’égalité ? L’égalité inscrite dans la devise de la République française ainsi que dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, est un idéal difficile à atteindre, même quand des moyens de « discrimination positive » sont mis en œuvre. En France, des problèmes urbains révèlent que la revendication d’égalité est la préoccupation première de beaucoup de nos compatriotes, et qu’elle peut être un facteur d’engagement. Parce que rien ne doit vous freiner injustement

référence à la thèse de A. de Tocqueville : l'égalitarisme est liberticide. 2 - Inégalités et équité : Le principe de la discrimination positive (document 2) - Dans nos sociétés démocratiques, passage du principe d'égalité au principe d'équité. - Créer des inégalités (positives) pour atteindre la justice sociale (ou l'équité). - Principe de la discrimination positive Valoriser : la référence à la Théorie de justice de J. RAWLS II - D'autres inégalités sont incompatibles avec les principes des sociétés

de la réalité, alors que le partage des tâches ménagères évolue peu à peu vers une répartition plus égalitaire. Alors faut-il se limiter aux comportements pour tenter d’expliquer les différences entre hommes et femmes ? Au vu de leur évolution positive au cours des derniers siècles, la réponse est clairement « non ». Le second responsable, bien plus ancré et compliqué à déjouer, est la langue française. Depuis quelques années maintenant, il est possible de féminiser des noms de métiers, tel que

L'équité remet en cause le fait qu' il faut tendre vers une égalité des positions parfaite, un traitement égalitaire n'est pas équitable, ne corrigeant pas les inégalités de départ. Il est donc juste et efficace de mettre en place une "discrimination positive" , c'est à dire donner plus à ceux qui en ont moins, c'est un idéal de l'équité, qui repose sur l'égalité des chances. Cette justice compensatrice profite à differentes personnes, d'abord les femmes, grace à differentes lois sur la parité aux elections

des atteintes physiologiques sur la personne victime ; sa dignité est alors touchée. L’état, par le biais de diverses idées et activités luttent rigoureusement contre la discrimination. C’est ainsi que la discrimination positive née au Etats-Unis dans les années 60 est mise en place en France. Elle correspond a l’ensemble des mesures destinées a permettre le rattrapage de certaines inégalités en favorisant un groupe par rapport aux autres, quitte a transgresser de façon

égalité des chances, il y a deux façons : * En offrant le même type de services gratuits à tous les individus (comme par exemple pour le secteur de la santé, CMU) * En compensant les handicaps naturels et sociaux de départ (discrimination positive) 2) Une justice corrective : cherche à améliorer le sort des plus démunis (redistribution de revenus et principe d’impôt progressif). 3) La justice distributive : chacun reçoit en proportion de ce qu’il apporte (exemple : les retraites)