Les Statistiques Dans La Grh

GRH : La gestion de ressources humaines est l’ensemble des activités qui permettent à une organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins en quantité et qualité ». P. Roussel en donne la définition suivante : « La G.R.H. est l’ensemble des activités qui visent à développer l’efficacité collective des personnes qui travaillent pour l’entreprise. L’efficacité étant la mesure dans laquelle les objectifs sont atteints, la G.R.H. aura pour mission de conduire le développement

Nationale de l’Industrie Minérale ORGANISATION PREVISIONNELLE DES ENSEIGNEMENTS DE 1ERE ANNEE L’enseignement du second semestre de 1ère année comprend 460 heures de cours de Tronc Commun réparties comme suit : 2EME SEMESTRE Matières Probabilités Statistiques Langages C/C++ TP Langage C/C++ Transferts Thermiques Thermodynamique Technique Mécanique des Fluides Hydraulique Matériaux Résistance des Matériaux TP Mécanique des Fluides (Série 3) TP Résistance des Matériaux (Série 3) Visites d’entreprises

Veulent-elles vraiment être égales aux hommes à tout prix ? Développement (mobilité verticale et horizontale) : Les femmes sont de plus en plus diplômées mais aussi de plus en plus présentes dans les professions qualifiées. Néanmoins les statistiques mettent en évidence une forte prépondérance masculine aux postes de pouvoir et de décision. Cette inégalité des chances est devenue depuis une quinzaine d’années un axe de réflexion important dans la recherche (en particulier en sociologie du travail

d’expérience : Les attributs qui encouragent à la décision de l’achat du produit La qualité du service : Mise sur la performance au niveau du service à la clientèle. Les concepts de la qualité o o o o o Le contrôle de la qualité : méthodes statistiques qui a pour objectif de repérer les défectuosités L’assurance qualité : se présente comme des actions préventives pour atteindre l’objectif de zéro défaut La gestion intégrale de la qualité : instauration du concept de la qualité à tous les niveaux

de stocks, d'achat, de location de matériel... préparation des budgets, suivi périodique, rapports d'écart... o KPI : Key Performance Indicators, cockpit de pilotage ou tableau de bord pour le manager (requêtes de base de données concernant des statistiques, des alertes etc.) o D'autres fonctionnalités existent : gestion de l'inspection, métrologie, normes (transport, VRM...), code-barres, lien avec un SIG, matériel mobile (PDA, pocket PC...), télésurveillance (analyse vibratoire, infra-rouge...)

l’approvisionnement La gestion des stocks v Service Etude qui s’occupe de : § § § § § § § L’étude générale de l’alimentation en eau potable de la wilaya. L’établissement des devis de branchement. Vérification des plans. Suivi du projet d’eau potable. Statistique. Ouverture des travaux. Etat du réseau. v Service équipement : il a pour mission : § § § L’exécution des travaux neufs d’équipements. L’exécution des branchements. Travaux d’alimentation en eau potable. 16 v Service contrôle de la qualité

i. Promotion/Évaluation de la performance 20 D. Limites 20 IV. Annexe 22 Annexe 1 : Test du DIVERSImètre 22 V. Bibliographie 25 IV. Références 30 Introduction Dans le cadre du présent cours, soit « Le gestionnaire et les défis en GRH », nous devions trouver une entreprise où il serait possible d’analyser une tendance en gestion des ressources humaines. Notre choix s’est porté sur l’hôtel Clarendon, un établissement hôtelier appartenant au Groupe Dufour Hôtels et Croisières et situé

GRH : L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL I - L'ORGANISATION DE LA FONCTION SOCIALE DE L'ENTREPRISE 11 - Le rle de la direction du personnel Ce rle s'est considrablement accrue, il y a une vingtaine d'anne il y avait un service du personnel souvent rattach au service comptable. largissement de son horizon temporaire : - dfinition du plan carrire - volution de la gestion du personnel - plan de formation moyen terme La conception de plus en plus psychosociologique d'attribution des services

production est le processus qui conduit à la fabrication d’un produit ou à la mise en disposition d’un service. La nomenclature des activités économiques en vigueur en France est la Nomenclature d’Activité Française dite NAF. Dans la plupart des statistiques, on repère l’activité principale d’une entreprise, d’une unité locale ou d’un établissement. Ceci nous fournira un classement par secteurs d’activités regroupant des établissements de fabrications, de commerces ou de services qui auront la même

croissance. Le profil des salariés évolue Ces évolutions profondes de l’activité des entreprises entraînent petit à petit des modifications du profil de la population salariée, qui reste néanmoins solidement ancrée, d’après les « données statistiques » des industries graphiques en 2009, sur sa base technique et industrielle. Ainsi, dans les industries graphiques en 2009 2, deux tiers des salariés étaient des hommes, la moitié des ouvriers, l’ancienneté moyenne dans la branche était de 14