Les Apports Du Fordisme

Introduction Nathalie Gardes Organiser et gérer une entreprise • Etre capable de déceler les failles ou les problèmes organisationnels (diagnostics) • Apportés des solutions appropriés • L’étude des théories en organisation, des structures, des fonctions, de la direction et des stratégies sont des préalables indispensables Quelques définitions • Organiser: concevoir et mettre en place : – Des structures – Des méthodes et procédures • Gérer: maintenir en état un système • Diriger:

l'organisation et ses parties prenante en bénéficie 3 groupes de mots encore : PROCESSUS = DEMARCHE VALEUR (= centrer sur les besoins du client, et sur la question qu'est ce le pdt a de plus que les autres, est il utile, recentrage sur des pdt qui apporte de la valeur) RELATION =gérer la relation client, effectuer une mission plus relationnelle plutôt qu'une simple missions transactionnelle on parle d'ailleurs de marketing relationnelle cela permet a l'entreprise de nouer des liens avec les client

Les apports de Taylor avec un peu de recul - Theorie de l’organisation des ateliers et remise en cause : Les theories de Taylor sont appliquées seulement à l’industrie et l’organisation de l’atelier de production, en non pas dans le secteur ex : santé. Des marges de manœuvre des ouvriers Des unicités du commandement Les limites du management scientifique On peut scientifiquement ameliorer les choses, mais pas les hommes. Les prolongements du management scientifique Principes du fordisme Division

capacités sont autant de besoins fondamentaux que toute personne doit trouver dans son travail. Si elle les obtient, elle augmentera d’elle-même sa contribution aux résultats de l’unité et de l’entreprise auxquelles elle appartient.  |  Le principal apport des théoriciens de ce mouvement consiste en la prise en compte de l'homme comme acteur de groupe La motivation réelle est l’affectivité. | MANAGEMENT PARTICIPATIF | L'école néo-classique | Les Auteurs | Les Caractéristiques

utilisation de pièces standards parfaitement interchangeable dans construction + maintenance du véhicule. Augmentation production + expansion géographique du produit.  Ford T en noir. Fordisme s’& révélé inadapté à la société de consommation qu’il a instauré: Exigences conso sur qualité et diversité  fordisme ne peut le fournir : Standardisation maximale des pièces Problèmes de motivation du personnel Western Electric - Hawthorne Plus grande usine du monde sur un demi-siècle  fabrication

pays en développement, à leur dette et leur productivité. Proche de la gauche et notamment du parti socialiste il est membre du Comité d'orientation scientifique de l'association A gauche en Europe. Lors de l'élection présidentielle de 2007 il a apporté son soutien à Ségolène Royale. Analyse de l' uvre: Le capitalisme a connu différentes formes depuis son apparition. Le capitalisme du XXe c'est construit autour de la grande firme industrielle alors que le capitalisme du XXIe voit l'explosion

production pour qu’il soit plus productif. Ainsi tous ces éléments vont permettre l’amélioration des conditions de travail des travailleurs mais surtout de renforcer leur productivité en leur donnant plus de responsabilité dans leur travail, leur apporté la polyvalence brisant ainsi la routine dans le travail. Ils vont voir leur salaires augmenter, cela s’accompagnant d’une baisse des prix, ce qui renforcera leur capacité à pouvoir consommer (augmentation de leur pouvoir d’achat). Ces tentatives de

guidés par une république des technologies, où les actions des entreprises sont effectuées dans une optique d’optimisation des processus et où il y a une recherche constante de nouveaux moyens et outils pour parvenir à cette fin. Au niveau des apports, les nouvelles technologies offrent tout d’abord un traitement en temps réel, et ce pour toute les régions du monde. Les entreprises, dans une optique B2B, peuvent alors communiquer d’un bout à l’autre du monde directement via ces différents systèmes

croissance a connu des fluctuations. Comment expliquer ces fluctuations ? I Les aléas de la croissance A. Comment expliquer la croissance ? La croissance est basé sur la capitalisme qui associe le capital, c'est à dire les machines, l'argent apporté par un homme, et le travail, en général les hommes. Pour les capitalistes, l'Etat ne doit pas intervenir et donc doit laisser les entreprenneurs gerer leur production et leur employés. Le capitalisme profite de contextes favorables pour développer

attachent [M. Pialoux, 1993 ; M. Pialoux, 1995]. Attachement paradoxal ? Pas tant que cela. La psychodynamique du travail [C. Dejours,1996] insiste sur le rôle privilégié du travail dans la satisfaction sublimée des pulsions inconscientes. Le travail apporte argent, considération, relations, et peut être valorisé pour cela. Il peut aussi être investi comme activité passionnante, ou parce qu’on se projette dans le produit de son travail, ou encore parce qu’il donne l’occasion de résoudre des problèmes