Leadership Levy Leboyer

de la grande distribution ; 1998 : ouverture au Casablanca Twin center d'un nouveau MARJA1NE, sur le concept innovation du mini hyper marché du centre ville ; 1999 : ouverture d'un hypermarché MARJA1NE à Marakech Menara ; 2000 : renforcement du leadership de MARJA1NE sur l'axe Casablance*a Rabat, avec l'ouverture en Octobre d'un hypermarché à Casablanca Ain sebaa et d'un deuxième, en Novembre, Rabat hay riad ; 2001 : signature d'un accord de partenariat avec les groupes ONA et AUCHAN visant l'accéleration

........................................................................................................ 90 Le triangle dramatique ................................................................................................ 90 Les styles de leadership ................................................................................................... 94 Les changements de type 1 et 2 ............................................................................. 95 L’évaluation à 360° .........

Matériel indispensable dont l'étudiant doit être muni pour suivre le cours Syllabus - Principales sources du titulaire cfr liste communiquée au cours - Principales références documentaires à l'usage de l'étudiant la motivation dans l'entreprise - Lévy-leboyer - Editions d'organistaion La psychologie du travail - Editions d'organistaion Psychologie du travail et des organisations - Dolan,Lamoureux, Gosselin - Gaétan Morin Anglais des affaires Nombre de crédits : 3 Enseignement : Langues 1. Contenus

144 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION 152 6.4 – LES CONFLITS AU TRAVAIL 161 6.5 – LA CONDUITE DE REUNION 168 6.6 – LES principales théories du comportement HUMAIN 171 7.1 – DIRECTION, POUVOIR ET GOUVERNANCE 172 7.2 – LE LEADERSHIP 178 7.3 – L’ANIMATION ET LA COORDINATION 182 7.4 – LA PRISE DE DECISION 185 7.5 – LA CULTURE ET L’IDENTITE DE L’ORGANISATION 194 8.1 – STRATEGIE : PRINCIPES 199 8.2 – LES APPROCHES STRATEGIQUES 204 8.3 – LE DIAGNOSTIC

supérieures en sciences économique - 1990, Diplômé d’études supérieures en sciences juridiques - 2001, Docteur en Sciences Economiques – 1996, Participation à des instances nationales d’évaluation des projets/programmes – CNCSIS. Membre du LLC (Leadership Learning Comunity). Elle a publiée « Management des ressources humaines. Théorie et pratique », Edition Universitaria, Craiova, 2004; « Économie du travail » (avec C. Bocean), Edition Universitaria, Craiova, 2005. « Approche franco-roumaine de la

76 6.2 -LA MOTIVATION 79 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION 83 6.4 – LES CONFLITS AU TRAVAIL 89 6.5 - LES PRINCIPALES THEORIES DU COMPORTEMENT HUMAIN 92 7.1 – DIRECTION, POUVOIR ET GOUVERNANCE 93 7.2 – LE LEADERSHIP 96 7.3 – L’ANIMATION ET LA COORDINATION 98 7.4 – LA PRISE DE DECISION 100 7.5 – LA CULTURE ET L’IDENTITE DE L’ORGANISATION 105 8.1 – STRATEGIE : PRINCIPES 108 8.2 – LES APPROCHES STRATEGIQUES

144 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION 152 6.4 – LES CONFLITS AU TRAVAIL 162 6.5 – LA CONDUITE DE REUNION 168 6.6 – LES principales théories du comportement HUMAIN 171 7.1 – DIRECTION, POUVOIR ET GOUVERNANCE 172 7.2 – LE LEADERSHIP 178 7.3 – L’ANIMATION ET LA COORDINATION 182 7.4 – LA PRISE DE DECISION 185 7.5 – LA CULTURE ET L’IDENTITE DE L’ORGANISATION 194 8.1 – STRATEGIE : PRINCIPES 199 8.2 – LES APPROCHES STRATEGIQUES 204 8.3 – LE DIAGNOSTIC

144 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION 152 6.4 – LES CONFLITS AU TRAVAIL 162 6.5 – LA CONDUITE DE REUNION 168 6.6 – LES principales théories du comportement HUMAIN 171 7.1 – DIRECTION, POUVOIR ET GOUVERNANCE 172 7.2 – LE LEADERSHIP 178 7.3 – L’ANIMATION ET LA COORDINATION 182 7.4 – LA PRISE DE DECISION 185 7.5 – LA CULTURE ET L’IDENTITE DE L’ORGANISATION 194 8.1 – STRATEGIE : PRINCIPES 199 8.2 – LES APPROCHES STRATEGIQUES 204 8.3 – LE DIAGNOSTIC

supérieures en sciences économique - 1990, Diplômé d’études supérieures en sciences juridiques - 2001, Docteur en Sciences Economiques – 1996, Participation à des instances nationales d’évaluation des projets/programmes – CNCSIS. Membre du LLC (Leadership Learning Comunity). Elle a publiée « Management des ressources humaines. Théorie et pratique », Edition Universitaria, Craiova, 2004; « Économie du travail » (avec C. Bocean), Edition Universitaria, Craiova, 2005. « Approche franco-roumaine de la

au S.I. et le leadership en S.I. feront également l’objet de comparaisons internationales. Contenu de l’enseignement : 1- les réseaux internationaux : le cas des GDS (Global Distribution Systems) 35 2- les méthodes de transformation avec et sans NTIC : l’opposition Etats-Unis - Japon 3- les méthodes structurées en S.I.: l’influence américaine et les conséquence en Europe 4- les méthodes sociotechniques en S.I. : l’influence scandinave 5- management du changement et leadership en S.I. : comparaisons