La Cimr

entreprises. - Institutionnels, la SGMB à travers ces filiales cible cette catégorie d'institutions publiques, c'est ainsi que suite à un appel d'offre lancé par la CIMR15(*), la filiale GESTAR a été sélectionnée pour assurer, pour le compte de la CIMR, la gestion d'un fonds obligataire de plus de 500 millions de Dirhams. Le contrat signé confère à GESTAR la gestion financière complète de ce fonds. Autre approche chez la filiale de Société Générale. Le privilège accordé de plus en plus à la signature

Eric Meuriot, à compter de juin 2011. « Siège de Lafarge Maroc (Casablanca) » PAGE 4 | LAFARGE CIMENTS | RAPPORT ANNUEL 2010 | INTRODUCTION Repères Répartition du capital Lafarge Ciments Lafarge Cementos Autres 0,6 % 12,6 % CIMR 3,9 % Lafarge Maroc 69,4 % BID 5,5 % CDG 8,0 % Organigramme juridique S.N.I Lafarge 50 % 50 % Lafarge Maroc 99,98 % Lafarge Plâtres Maroc 69,42 % Lafarge Ciments 0,02 % 99,98 % Lafarge Granulats 45

des fiches de pointage  L’embauchage  La mutation  La réalisation des contrats  Le calcul des primes de responsabilité pour les chefs de section  La gestion des congés(payés, maternité, maladie)  La rédaction des déclarations sociales (CNSS, CIMR, mutuelle, retraite)  La gestion des attestations de travail (mise à pied, mise en demeure, avertissement)  La formation continue du personnel  LE SERVICE COMPTABLE C’est le service dont j’ai bien concrétisé et cerné mes connaissances, mon

ce sens que la fonction Gestion des Ressources Humaines a été créée au sein d’Atlas-Blue. Elle est chargée principalement de la gestion administrative du personnel et notamment la gestion de : • Dossiers disciplinaires. • CNSS, CIMR. • Absences et maladies. • Paie. • Entretiens d’embauche et d’évaluation du personnel. D- Direction Qualité Sécurité et Sûreté : Elle assure un support fonctionnel, pour la mise en œuvre des procédures qualité

2020-2021 12 5. Clients : Nous auditons (ou avons audité) des institutions comme CDG Group, Bank Al Maghrib, Groupe Banque Populaire, Wana Corporate, Air Liquide, Al Omrane, Alstom, Axa Assurance, BMCI, Bouygues Immobilier, CCG, CIMR, CMI, Colas, Decathlon, Delfingen, FEC, Involys, Labinal, Marsa Maroc, Matis Aerospace, Snecma, Sofrecom, Souria, STCR. Nous conseillons (ou avons conseillé) des groupes comme Al Barid Bank, Alliances, Attijariwafa Bank, Bourse de Casablanca, BMCE

900 tonnes par jours. En 1985, l’Omnium Nord Africain (ONA) a participé avec 67% du capital de COSUMAR, le reste étant détenu par : • La société Nationale d’Investissement SNI (11%). • La Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite CIMR (10%). • Le Fonds Marocain de Placement (7%). • AL WATANYA (1%). • Les petits porteurs (4%). En septembre 2005, la COSUMAR a absorbé toutes les sucreries étatiques (LA SUTA, SUCRAFOUR, SUNABEL, et la SURAC). Le projet d’intégration des unités

ont transféré leurs participations respectives dans le capital de la SONASID à une société holding NSI « Nouvelles Sidérurgies Industrielles ». SNI, Arcelor et les actionnaires de référence la SONASID (MAMDA-MCMA, Axa Assurances Maroc, RMA-Watanya, CIMR et Attijariwafa bank) ont conclu un partenariat stratégique pour le développement de la SONASID. 1er Prix de la Sécurité au Travail et premier prix d’Encouragement Qualité dans la catégorie Grandes Entreprises Industrielles. 2007 : Réussite du 2ème

*Allocation familiale - Exonération : *Indimnités justifiés *Allocations familiales *Indimnités journalière de maladie SALAIRE BRUT IMPOSABLE - Charges déductibles : * Frais professionnel ; *Cotisation de salaire à la CNSS *Cotisation de CIMR *Prime d’assurance groupe *Cotisation aux organismes *Les annuités d’emprunt pour logement économiques SALAIRE NET IMPOSBLE  TABLEAU DES TRANCHES A DEDUIRE DU SALAIRE : |TRANCHE |

des entreprises, elle permette un retrait GAB et CPM de 5000 Dh/jour. CARTE LAHBAB : C’est une carte prépayée permettant un retrait GAB, CPM avec un plafond de 5000 Dhs/jour. CARTE RAHATI : C’est une carte prépayée réservée au pensionnaires de la CIMR, elle permet un retrait GAB d’un plafond pour paiement . 3.3- Produits Assurance : AL INJAD CHAABI : Est un produit d'assurance qui peut être souscrit par des particuliers résidents au Maroc. La souscription peut se faire pour tous les membres

élément exonérés du salaire brut, ces éléments peuvent être ; - Des allocations familières. - Des frais de déplacement justifiés. Le salaire net imposable le calcul de ce salaire se fait à travers la déduction de certains éléments tel que : -La CNSS -CIMR -Assurances groupe -Remboursement des emprunts. L'impôt brut : salaire net imposable*taux – somme à déduire L'impôt net : impôt brut – Déduction sur salaire Le salaire net est obtenu par la différence entre le salaire brut est la somme des retenus