La Cimr

destinés à des groupes de particuliers. Privées Ressources principales Décomposition - Adm. Pub centrale Quelques exemples État - Adm. Pub. Locale Communes, provinces, préfectures et régions. Cotisations ; Impôts… CNSS, CIMR … - Adm. sociale -Contributions volontaires versées par leurs membres ; - Subventions accordées par les adm. publiques de _ sécurité Syndicats ; Partis politiques ; Associations… 5) Le reste du monde (ou l’extérieur) : L’économie

(Sans plafond) x 2,00% Une caisse de retraite complémentaire à laquelle l’employeur peut souscrire. Le taux de cotisation varie de 3 à 6%, à appliquer sur le salaire brut imposable non plafonné, exclu des avantages en nature. ⊃ Cotisation à la CIMR : (Salaire brut imposable (Sans plafond) – AEN) x Taux Toutes les autres assurances facultatives couvrant les maladies et la retraite. (Assurance groupe ; Caisse marocaine de retraite … etc.). La base de calcul des cotisations à ces assurances

le régime général du Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR), le régime de retraite de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et le régime de retraite complémentaire géré par la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite (CIMR). Ce travail a amené la Cour des comptes à constater la situation difficile que connaissent certains régimes de retraite et à conclure à la nécessité d’entreprendre, de manière urgente, un processus de réformes profondes du système de retraite au

ETAT IGR ASSURANCE CIMR Code 01 10 12 2 Intitulé abrégé CNSS IGR ASAN Intitulé Caisse nationale de sécurité sociale Etat IGR Correspondance 0 0 0 0 N° d’affiliation 310015 110015 124736 211330 Adresse INARA Complément d’adresse Marrakech Marrakech Code postal 50000 50000 50000 Téléphone 044201183 Périodicité de versement Mensuelle Mensuelle Mensuelle CIMR Caisse interprofessionnelle

obligatoire pour le personnel des établissements publics et employés temporaires des collectivités locales ainsi qu’un régime complémentaire facultatif pour les salariés du secteur privé géré par la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraites (CIMR). A cela s’ajoutent deux caisses internes, celle de l’Office national de l’électricité et des régies de distribution d’eau et d’électricité et celle de Bank Al-Maghrib. Ces caisses sont gérées différemment et leur mode de calcul de pension n’est pas

la Direction des Ressources Humaines au sein de l’hôtel Kenzi Farah de Marrakech, on trouve que la gestion de ce service consiste à : • Le recrutement • Le contrat • L’intégration • Les stagiaires et apprentis • L’état de CIMR • La CNSS • La Paie • Le suivi des employés Le recrutement : La sélection doit porter sur le potentiel et la capacité d’évaluation à moyen terme du candidat et ne doit en aucun cas se limiter au besoin immédiat. Un dossier d’embauche

de la SAMIR…………………10 f) Dossiers médicaux………………………………………….……….16 g) Prise en charge…………………………………………………………18 h) Accidents de travail…………………………………………………19 i) CNSS…………………………………………………………………………..20 j) CIMR…………………………………………………………………….……22  II. Problématique a) Définition du problème……………………………………………24 b) Acteurs du problème et leur rôles ……………………. 25 c) Caractères du problème………………………………….………26 d) Causes du problème…………………………………………………27

2312333110601 ( 231233311060134 o Définition des FP : frais professionnel des charges de caractère spécial inséparable a l’emploi du salarié comme : des dépenses réellement engagés o Définition de la CIMR : caisse international marocaine de retraite est un organisme qui assure une retraire sereine aux salariés o Calcule de l’IR: (révision) ▪ Salaire brut ▪ = salaire brute imposable

formation professionnelle 1.6% sur le salaire brut. -congé annuel payé, 1 jour et demi ouvrable par mois et 2 jours pour les moins de 18 ans. -Jour fériés, 13 jours chomés payés. L’entreprise et ses salariés peuvent s’inscrire à titre facultatif au CIMR, qui permet aux salariés de bénéficier d’une retraite complémentaire. L’entreprise et ses salariés choisissent parmi les taux proposés celui qui leur convient le mieux. Taux de cotisation de la CMIR |PART PATRONALE

principalement 4 Caisses, à savoir :  ·       La Caisse marocaine de retraite (CMR) pour les fonctionnaires titulaires ;  ·  La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) pour le secteur privé ;  ·  La Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite (CIMR) qui est essentiellement une caisse complémentaire pour les salariés du secteur privé ;  ·  Le Régime collectif d’allocations de retraite (RCAR) pour les fonctionnaires  non titulaires de l’Etat, le personnel de certains établissements publics et