Harvard Business Review

environnement élargi, le mot d’ordre des directions générales anglo-saxonnes( ULRICH D., "How the Human Resources Function can create value and drive Strategy Success" ULRICH D., BROCKBANK W., "The Human Resources value proposition" Harvard Business Review - 2000) dans un premier temps (notamment avec le goodwill aujourd’hui pris en compte pour la détermination du fameux rating social), pour enfin parvenir jusqu'à nous. La mission de toute entreprise privée est effectivement de créer de la

Target Costing and Value Engineering » [R. Cooper, R. Slagmuder 1997] permettait de faire le point à partir des sept études de cas japonaises portant plus particulièrement sur le target costing recueillies (pour les premières d’entre elles à la Harvard Business School) par R. Cooper. Mais, en dehors des facteurs liés aux traditions du contrôle de gestion en Occident, déjà à l’époque certains remarquaient [J.N. Deglaire, L. Dumarest 1993] que d’autres raisons pouvaient expliquer que cette méthode ait

costing and value engineering » (COOPER R. et SLAGMULDER R., 1997) permettait de faire le point à partir des sept études de cas japonaises portant plus particulièrement sur le target costing recueillies (pour les premières d’entre elles à la Harvard Business School) par COOPER. Mais, en dehors des facteurs liés aux traditions du contrôle de gestion en occident, déjà à l’époque certains remarquaient (DEGLAIRE J-N. et DUMAREST L., 1993) que d’autres raisons pouvaient expliquer que cette méthode ait

roadmapping at Valeo Group”, internal resource from MNM Consulting, 2008 Garvin, D.A., Edmondson A.C, and Gino F., “Is yours a learning organization?” Harvard Business Review, 2008 Grundstein 2002 Kaplan R.S. ad Norton D.P., “Measuring the strategic readiness of intangible assets”, Harvard business review, 2004 Khanna T., Yafeh Y., “Business Groups in Emerging Markets: Paragons or Parasites?”, ECGI, 2005 Leroy F., « L'apprentissage organisationnel : une revue critique de la littérature »,

apparition dans le domaine des affaires à partir du milieu des années 50 aux Etats-Unis. Il connaît des développements de plus en plus importants à partir des années 60 avec notamment les travaux de H.I. ANSOFF et les contributions de l’école de HARVARD. Pourtant, le concept lui-même, d’origine militaire, trouve ses racines dans des textes plus anciens, dès qu’il s’est agi de se préoccuper de la conduite de la guerre et des armées, dont étymologiquement la stratégie constitue l’art. la pensée militaire

effectiveness of blue ribbon committee recommendations in mitigating misstatements: an empirical study”, Working papers, 1-27.  Adams, R, et Mehran, H, 2003, “Is Corporate Governance Different for Bank Holding Companies?”, FRBNY Economic Policy Review, April.  Adams, R, et Mehran, H, 2005, “Corporate Performance, Board Structure and its determinants in the Banking industry”, Working paper, 1-42.  Agarwal, S., Chomsisengphet, S., Liu, C., et Rhee, S. G., 2002, “Earnings Management during distinct

Economic Analysis of Law November 2005 A. Mitchell Polinsky Stanford Law School Steven Shavell Harvard Law School Stanford Law School John M. Olin Program in Law and Economics Working Paper No. 316 Harvard Law School John M. Olin Center for Law, Economics, and Business Discussion Paper No. 536 This paper can be downloaded without charge from the Social Science Research Network Electronic Paper Collection: http://ssrn.com/abstract=859406 To appear in: Lawrence Blume and Steven Durlauf

marketing est une branche de l’histoire des entreprises – business history en anglais – elle-même considérée comme une branche cousine de l’histoire économique. Les chercheurs qui s’intéressent à l’histoire des pratiques commerciales et à l’histoire de la consommation proviennent de disciplines comme l’histoire, la sociologie, l’économie ou, plus récemment, de la gestion. L’histoire des entreprises est enseignée dans la plupart des ‘business schools’ américaines… mais très rarement en France. Nous

analyse plus approfondie de la TPA peut être trouvée dans Charreaux (1999). 3 La TPA a initialement été développée par Jensen et Meckling au sein de la Business School de l’Université de Rochester dont Meckling était le Doyen. Cette théorie pourrait également être désormais qualifiée d’École de Rochester-Harvard, Jensen ayant quitté Rochester pour Harvard. 4 Les textes qui permettent le mieux de rendre compte de l’évolution et de l’état actuel de la TPA sont, outre Jensen et Meckling (1998), le texte

nc en & nouveaux ga ds François Bonnal Présidente Brand & Business Consulting Françoise Bonnal IREP, 12 juin 2002 Brand & Business DDB Quelles preuves nous donnent les études classiques de l’efficacité publicitaire ? Qu’apportent les nouveaux regards ( micro-analyse du comportement d ’achat, brand loyalty management ) à la compréhension de l’efficacité publicitaire ? Françoise Bonnal IREP, 12 juin 2002 Brand & Business DDB I Les preuves classiques de l’efficacité publicitaire