Geert Hofstede

Selon Geert Hofstede (12), les dimensions culturelles influent sur la manière de percevoir l’espace, le temps et les relations interpersonnelles. Il établit des liens entre les modèles de gestion et les cultures organisationnelles. Il identifie trois niveaux de réalité: la réalité individuelle, le collectif et l’universel. Cinq dimensions relatives aux cultures nationales sont distinguées. 70% à 80% de notre temps de travail est consacré à la communication et à la gestion des relations humaines

conçu en deux parties, présente d’abord les grandes caractéristiques du modèle de gestion allemand puis présente à partir de plusieurs cas les principaux incidents critiques observés dans les interactions interculturelles entre Français et Allemands. Hofstede a appliqué au modèle de gestion allemand la métaphore de la « machine bien huilée ». Ce modèle se caractérise par une distance hiérarchique faible et une réduction d’incertitude forte, par une pratique de la concertation et une gestion plutôt « horizontale

management interculturel et les ressources humaines exemple). La culture asiatique met l'accent sur la relation. Les vaches et les poulets n'ont pas de relation observable, mais pour un Asiatique l'herbe est la nourriture pour les vaches. 1. Geert Hofstede Edward T Hall est crédité du lancement de la science de la communication interculturelle dans le sillage de la Seconde Guerre mondiale. Le State Department (Affaires étrangères) du gouvernement américain lui avait fourni les moyens de réunir

programme changé à la dernière minute. Il faudra donc se préparer à cette éventualité, et prévoir des plans de secours si cela arrive. On parle ici de flexibilité au niveau des emplois du temps. + Au niveau du code de communication (modèle de GEERT HOFSTEDE) : En Russie, la communication peut être qualifiée de riche et ambiguë. L’entretien sera ainsi fréquemment coupé par des conversations non formelles sans aucun rapport avec l’ordre du jour. Pour être efficace et s’intégrer, notre conseil sera

1.2.3.1. Définition 11 1.2.3.2. Les différentes dimensions de la culture 12 1.2.3.3. La Matrice d’Hofstede 16 1.2. Etude comparative des pays et profil de la Chine selon la matrice Hofstede 20 Chapitre 2 : Les piliers fondamentaux de la culture chinoise 1. E 2.3. Introduction 24 2.4. Caractéristiques sociales 2.5.3. Notion de face 25 2.5.4. Société de la honte et

not only helped shape a new kind of company, but also ultimately became the foundation for what came to be known as The HP Way (Hoopes, 2002). Relating to the famous Geert Hofstede, the three specific dimensions of transformational leadership— charisma, individualised consideration and intellectual stimulation (Hofstede, 1980a, 1991) have been examined in relation to differing culture values maintaining that all three dimensions would be congruent, more easily facilitated, and as well as more

the size of the risk it is disposed to take. References About Foreign Direct Investments and international trade Ministère des affaires étrangères, 2008, http://www.diplomatie.gouv.fr/, accessed on 12th November 2008. Geert-hofstede cultural dimension, http://www.geert-hofstede.com/, accessed 12th November 2008. BRISE (Banque de ressources interactives en sciences économiques), Investissement directs à l’étranger, http://brises.org/notion.php/investissement-direct-a-l

terms and the theory to apply in this case. Culture is surrounding us, and it’s crucial to understand the culture to understand the organisation (Schein.2004.p.2-3). In the chart below we can see the cultural differences between France and Japan (Hofstede.2003). It shows that the major differences are on the individualism (IDV) and on the uncertainty avoidance (UAI). Indeed, the Japanese have a more collectivism mind compared to the importance of the individuality of the French. The chart also shows

d'interpréter le monde en fonction de notre propre contexte culturel et de notre propre expérience (complexe du Self Reference Criterion), il convient de les connaître et de savoir les relativiser a. le modèle d'Hofstede Geert Hofstede, chercheur d'origine néerlandaise, [Geert Hofstede, Vivre dans un monde interculturel, nos programmations mentales, Comprendre Les éditions d ‛ organisation, 1994 ], a élaboré, à la suite d‛une étude statistique très importante (13000 questionnaires administrés

et États-Unis. Les travaux fondateurs du chercheur néerlandais Geert Hofstede sur les différences culturelles ont servi de cadre pour l'enquête. Les chercheurs ont associé son travail à celui de l'anthropologue Edward T. Hall, qui a développé le concept de « proxémie », dont l'objectif est d'étudier le comportement et la réaction des individus se trouvant à des distances bien définies. En synthétisant les dimensions de Hofstede et la théorie de Hall, Steelcase a acquis de nouvelles connaissances