Droit disciplinaire en France

réserves importantes, renvoyant l'interprétation de la notion de bande organisée, la gravité des infractions aux Juges du Fond. Ce sont les mêmes juridictions qui auront à examiner le texte sous l'angle de l'application de la Convention Européenne des Droits de l'Homme. Le Conseil National a préparé et envoyé dans les Barreaux tous les éléments suffisants. Il restera à savoir si, demain, la Cour Européenne de Strasbourg ne devra pas être saisie. Mais, concomitamment, de l'Europe et de Bruxelles nous viennent

suivantes: 1- être marocain sous réserve des conditions de capacité prévues par le code de la nationalité marocaine; 2- être âgé de 25 années grégoriennes révolues; 3- être titulaire d'une licence en droit délivrée par une faculté de droit marocaine ou d'un diplôme reconnu équivalent; 4- jouir de ses droits civiques et civils, être de bonne moralité et avoir de bonnes mœurs; 5- jouir de l'aptitude physique à exercer la profession de notaire attestée par un certificat médical délivré par les services

ECJS Diapo 1 :Le droit de grève est un droit fondamental reconnu aux salariés. Il est reconnu constitutionnellement c’est-à-dire qu’il figure au sein de la constitution de la Vème République de 1958. Diapo 2 : - 14 juin 1791 : instauration du délit de coalition ( c'est un groupement de patrons ou d'ouvriers qui exerce une pression dans le sens de la baisse pour de la hausse des salaires) par la loi Le Chapelier. - 25 mai 1864 : abrogation

particulier et généralement plus protecteur pour le salarié, que les dispositions du droit civil et du droit commercial applicable aux conventions voisines. Les salariés bénéficient d’une juridiction particulière : le conseil des prud’hommes et sont jugés en partie par leurs père. Les salariés bénéficient encore du code du travail, lequel comporte des mesures intéressantes pour eux. -Le droit à un salaire minimum -Le droit à des congés payé -La limitation du nombre d’heure travaillée -Le contrat est

Mlle Rose Balzano La décision rendue par le Conseil d'Etat, relativement à la requête de Mlle Balzano, a trait à la caractérisation litigieuse d'un organisme administratif, cette caractérisation conditionnant ou non l'existence d'une erreur de droit. En l'espèce, Mlle Rose BALZANO a reçu une indemnisation de 129 999 98 fr pour ses immeubles, suite à la décision du directeur de l'Agence National pour l'Indemnisation des Français d'Outre-Mer (ANIFOM), décision probablement motivée par le fait

centre pénitentiaire de MeauxChauconin, pour définir une méthodologie et dresser l’inventaire des questions à aborder autour des quatre thématiques fixées par la Ministre : 1) Les missions du service public pénitentiaire et de ses personnels 2) Les droits et devoirs des personnes détenues 3) Les aménagements de peine 4) Les régimes de détention Le comité s’est réuni successivement les 3, 10, 17 et 24 septembre, 1er, 3, 8, 9, 15, 16, 22 et 29 octobre 2007, en séance plénière ou en sous-groupe. La fixation

Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales 2010/2011 I.A.E. – Université Paul Verlaine Metz Droit du travail LES CONFLITS COLLECTIFS Et LEUR RESOLUTION Groupe : Frédéric PLATZ Iando Harinaivo RAKOTONDRAJAO 1. LES DIFFERENTES FORMES DE CONFLITS COLLECTIFS DU TRAVAIL Les conflits collectifs se manifestent, le plus souvent, par la grève (à l'initiative des salariés) ou par le lock-out (à l'initiative de l'employeur). Grèves et, exceptionnellement lock-out, sont

C’est le droit que créent les juges dans le cours de leur travail de résolution des conflits. C'est dans ce deuxième sens, plus restreint, que l'on peut dire que la jurisprudence est une source importante du droit français Pour sa part, la source de droit revêt deux formes. D'une part les sources directes qui sont directement créatrices de droit et d'autre part les sources indirectes qui doivent leur existence à l'impossibilité dans lesquelles se trouvent les sources créatives de droit de prévoir

l'ensemble des citoyens * la procédure pénale est faite pour tous * le droit pénal pour les délinquants * Les deux types de procédure pénale * LE TYPE ACCUSATOIRE PRIVILEGIE L'INTERET INDIVIDUEL * La société ne prend pas l'initiative de la poursuite pénale * L'accusation provient de la victime du délit * l'accusé lui riposte librement * Il a les mêmes droits que son accusateur IL S’AGIT DE PROCEDURE ORALE, PUBLIQUE ET CONTRADICTOIRE. * Puisque les

Le harcelement moral au travail DROIT Le harcelement moral au travail Introduction : « […] On rencontre désormais beaucoup moins d’autoritarisme ou de violence directe, et beaucoup plus d’attaques perverses et de harcèlement moral. Partout, la violence s’est euphémisme », affirme Marie-France Hirigoyen dans ses essais sur la manipulation. Dans ce dossier, nous nous intéresserons plus particulièrement au harcèlement moral au travail c'est-à-dire dans un contexte professionnel. Mais d’abord