Toyotisme Fordisme Comparaison

de rémunérations « aux boni »). Il n’y a plus de proportionnalité entre le nombre de pièces produites et le salaire, comme dans le système de salaire à la pièce simple. 2) Le fordisme et la diffusion du taylorisme Henri Ford, lui aussi ingénieur américain, n’applique pas simplement les idées de Taylor. Si le fordisme naît du taylorisme, il répond à une forme organisationnelle distincte : ------------------------------------------------- - Taylor avait cherché à répondre aux problèmes posés

3 :Le processus de libéralisation et de déréglementation des marchés I. Le discours de la globalisation 4 idées dans ce discours reviennent. La crise de 73 provient d’une rupture en terme de taux de croissance liée à la fin du modèle fordisme. Le ralentissement des gains de productivité des facteurs de production entraîne une crise de valorisation du capital c’est à dire une baisse du taux de profit est couplé avec une crise des débouchés. L’augmentation du taux de chômage et la montée

politique de relance de l'activité et de répartition des revenus. 8- Si les gains de productivité peuvent permettre une réduction « naturelle » de la durée du travail et si celle-ci peut aboutir en retour à de nouveaux gains de productivité, la comparaison internationale des scores des économies nationales développées est très instructive. Dans leur ouvrage « La France peut se ressaisir », P. Artus et M.-P. Virard citent la statistique suivante produite par la Commission européenne : PIB / habitant

plutôt de l'ordre du court terme alors que la compétitivité hors-prix est de l'ordre du long terme. Quels sont ses facteurs ? -L'organisation du travail et de la production : Il faut être capable de s'adapter à la demande (ex : passage du Fordisme au Toyotisme) -L'investissement immatériel: Il concerne la formation, la commercialisation, les logiciels, la recherche et développement. -L'innovation et le progrès technique : Même si un produit est cher, on va l'acheter puisqu'il est innovant, nouveau

travail? ( 2 exemples : E-U et la France La France et L’Allemagne CF polycopié « la logique de l’honneur : comparaison des E-U et la France » 4 E-U : tout repose sur un contrat. France : logique de l’honneur, position hiérarchique. Il y a des identités au travail totalement différent. CF polycopié « politique d’éducation et organisation industrielle : comparaison France et Allemagne » 5 France : culture faite sur le diplôme et pas sur la qualification professionnelle. Allemagne

entreprise par exemple. L'activité d'une entreprise, c'est de produire. Son efficacité sera d'autant plus grande qu'elle produira une quantité donnée avec moins de facteurs de production (capital et travail). La productivité est donc toujours une comparaison entre la production réalisée et les quantités de facteurs de production utilisés pour réaliser cette production. - La productivité du travail compare la production réalisée à la quantité de travail utilisée. On a donc le rapport : Productivité du

l’investissement crée-t-il toujours de l’emploi ? Quand une entreprise à des fonds (à dégager du profit), son choix doit se faire arbitrairement entre investissement (acheter du capital) et placement (acheter du capital financier). Il y aura une comparaison entre son taux de profit estimé et le taux d’intérêt réel. Une entreprise ne va investir que si le rendement de son investissement est supérieur au taux d’intérêt. Le taux d’intérêt réel  = le taux d’intérêt nominal – l’inflation.

et « changement technologique » dans l’optique de promouvoir une image d’entreprise spécialisée mais aussi d’accroître son productivité en délocalisant. Il ont en effet crée un modèle le Hyundaisme comme le fut celui du Taylorisme, Fordisme ou plus récemment le Toyotisme. Pour continuer cette étude, Samsung est aussi présente sur la scène internationale. Crée en 1938, elle était présente dans 28 secteurs d’activités dont la fabrication de téléphone, de télévision, matériels informatiques… Son président

|Notions essentielles |Notions complémentaires | |Organisation du travail et croissance |Division du travail |Qualification, taylorisme, fordisme, toyotisme, contrat de | | | |travail. | [pic] Organisation du travail et accroissement de la productivité L’organisation

phrase : Elle répond clairement à la problématique posée dans l’introduction. -2ème phrase : Elle ouvre les débats en élargissant le thème à traiter à d’autres pays ou groupes de pays ; en faisant des projections, des extrapolations et des comparaisons avec d’autres pays ou régions ; si le sujet ne prote que sur un seul pays ou sur une seule région. EXERCICES D’APPLICATION Exercice 1 Soit le tableau suivant qui donne l’évolution du nombre de ménages dans pays : Années | 1999