Techniques De Classement Administratif

RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS Règlements administratifs RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS SOMMAIRE TITRE I Régime des Associations et des Organismes Chapitre I - Les affiliations et réaffiliations ............................................ page 5 Chapitre II - Indépendance .................................................................... page 7 Chapitre III - Fusion ................................................................................ page 8 Chapitre IV - Entente de deux associations

gynécologie, d’une maternité, et d’un laboratoire d’analyses. Toute ses unités concourent à la prise en charge adaptée des malades en détresse et seront complétées par un centre de transfusion sanguine des armées. La qualité des installations et plateaux techniques en fait un outil de travail adapté à la formation et au maintien en bonne santé des personnels militaires apportent ainsi un appui majeur au soutien des forces en toutes circonstances et notamment en opération. L’hôpital d’Instruction des Armées

Organigramme hiérarchique : Mme SANCHEZ GETANTE Mme SANCHEZ GETANTE Mme GIZY Service Comptabilité Mme GIZY Service Comptabilité M. GERREE Chef de chantier M. GERREE Chef de chantier Mme GRANATA Service Administratif Mme GRANATA Service Administratif Mme PROVOST Entretien ménager Mme PROVOST Entretien ménager Stagiaire Sabrina 3 Ouvriers 3 Ouvriers II. III. Service comptabilité Le service comptabilité de l’entreprise SAaaa est dirigé par

|BEP métiers des services administratifs | |FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE N° | | | |ÉPREUVE EP1 : PRATIQUE PROFESSIONNELLE

gestion du réseau du centre suivant : • Sidi El Aidi • Sidi Hajjaj • Sidi Rahal • Ras El Ain • Guisser • Ouled Said • Tlet louled • Had soualem organisation 1. le comité de direction Il est charge dans l’intervalle des réunion du conseil administratif,de suivre la gestion de la régie et éventuellement de régler les questions pour lesquelles il a reçu délégation du conseil d’administration. 2. le directeur de la RADEEC : Le Directeur assure sous l’autorité et le control du conseil d’Administration

financière sont exercées par le chef d'entreprise et par un nombre très réduit d'employés (souvent même un seul). Mais le chef de ce type d'entreprise est souvent très pris par les tâches de production et a donc besoin d'un collaborateur administratif polyvalent qui puisse prendre en charge toutes les tâches ne relevant pas de la production, dialoguer avec les partenaires étrangers de l'entreprise et le conseiller utilement pour les prises de décisions commerciales et financières. EMPLOIS

internes de l'information . Assurer le classement et l’archivage des documents du service ou de la structure -Mobiliers et ergonomie au poste de travail -Différents modes et supports de classement -Principes et méthodes de sauvegarde et de sécurité -Règles juridiques de conservation des documents -Règles d'identification des fichiers numériques -Norme du classement alphabétique. Accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou visiteur -Techniques de communication -Organisation

d’archives ........................................................... 7 III - Calendriers de conservation ..................................................... 8 Chapitre II : Techniques de classement des archives courantes et intermédiaires .................................... 9 I - Techniques de classement des archives courantes ....................................................................................................................... 9 II - Pré-archivage ...................

régularisation de recettes...........................................................................143 8.7 - Procédure de régularisation de la situation administrative des agents occasionnels.......146 8.8 - Procédure d'élaboration du compte administratif............................................................149 Annexes...................................................................................................................................152 Liste des modèles..................

CARACTERE PROFESSIONNEL Lycée Antoine de Saint Exupéry 2/4, rue Henri Matisse 94000 CRETEIL Session 2013 110 SE LE CLASSEMENT SOMMAIRE I. PRESENTATION DU SERVICE TECHNIQUE D’AVIATION CIVILE A. FICHE D’IDENTITE...........................................................................................1 B. HISTORIQUE ET SITUATION ECONOMIQUE ACTUALISEE